用工附加合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[主勞動合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下用工附加合同協議：一、合同背景及目的甲乙雙方基于主合同所確定的勞動關系，在此基礎上，就主合同履行過程中的特定事項進行補充約定，以確保雙方勞動關系的順利履行，保障雙方合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，負責[詳細描述工作職責和任務，包括但不限于工作范圍、工作標準、工作成果要求等]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方應服從甲方安排到其他地點工作，工作地點變更后，雙方應協商相應的勞動報酬及其他勞動條件等事宜。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規及本合同約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方，并協商確定相關勞動報酬及其他勞動條件等事宜。按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方違反法律法規及本合同約定時，有權按照甲方的規章制度進行處理。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規及本合同約定，依法為乙方繳納各項社會保險費。對乙方進行職業技能培訓，提供職業發展機會。按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規及本合同約定，享受相應的勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監督行為提出異議，并要求甲方糾正不合理的要求。在甲方違反國家法律法規及本合同約定時，有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督。按照國家法律法規及本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家法律法規及本合同約定，參加甲方組織的職業技能培訓，不斷提高自身業務素質。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的績效考核制度，對乙方的工資進行調整。3.乙方加班加點的，甲方按照國家法律法規及本合同約定支付加班加點工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定，報勞動行政部門批準，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方按照國家法律法規及本合同約定，享受相應的休息休假權利。2.乙方因工作需要加班加點的，應按照甲方的加班管理制度執行，經甲方批準后，方可加班加點。甲方應按照國家法律法規及本合同約定支付加班加點工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家法律法規及本合同約定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。2.乙方應按照國家法律法規及甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件，如辦公設備、工作場地等。2.乙方應按照國家法律法規及甲方的規定，愛護甲方提供的工作條件，不得故意損壞。（三）職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及本合同約定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。2.甲方按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，如口罩、耳塞等。3.乙方應按照國家法律法規及甲方的規定，正確佩戴和使用職業危害防護用品，預防職業危害的發生。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策的變化導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本合同。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規及甲方的規定辦理相關手續，如工作交接、離職證明開具等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]日內，按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付勞動報酬、經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應按照國家法律法規及本合同約定履行各自的義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應按照國家法律法規及本合同約定賠償乙方的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、乙方因甲方違約而遭受的經濟損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他部分的約定。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行；國家法律法