藥師招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因業務發展需要，招聘藥師崗位人員，乙方具備藥師資格且愿意應聘該崗位，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、招聘崗位及職責1.崗位名稱：藥師2.崗位職責負責藥品調配、發放及處方審核等工作，確保患者用藥安全、有效、合理。嚴格遵守藥品管理法律法規及醫院（或其他工作單位）的各項規章制度，做好藥品的儲存、養護和管理工作。為患者及家屬提供用藥咨詢和指導服務，解答用藥疑問，宣傳合理用藥知識。協助臨床醫師做好藥物治療方案的制定和調整工作，參與臨床藥物治療監測和藥物不良反應監測工作，并及時向上級報告。完成上級領導交辦的其他與藥學相關的工作任務。二、工作地點[具體工作地點]三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的正常工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，但應保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度執行，提前填寫請假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的工資為每月人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整，但應提前通知乙方。有權按照甲方的規章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反規章制度的行為進行處罰。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務水平和工作能力。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作崗位、工作內容、工作時間等要求，認真完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。六、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，可安排乙方參加相關的培訓課程或學習活動，培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務水平和工作能力。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行約定服務期。服務期內，乙方應按照約定為甲方服務，不得擅自離職。若乙方違反服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的藥品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的研發成果、專利技術、專有技術等；客戶信息包括但不限于甲方的患者信息、供應商信息等。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。2.競業限制若乙方在工作過程中接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可另行約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償的[具體倍數]。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前解除：乙方提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。甲方提前解除：若乙方存在以下情形之一，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。法定解除：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬及福利待遇等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密或競業限制約定，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并承擔因違約行為給甲方造成的損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可