行政員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要行政人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為行政員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.協(xié)助甲方處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件起草、打印、復(fù)印、分發(fā)及歸檔管理。2.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄留言，并及時傳達(dá)給相關(guān)人員。3.安排和協(xié)調(diào)會議，準(zhǔn)備會議資料，做好會議記錄，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管和發(fā)放，定期盤點辦公用品庫存，確保滿足辦公需求。5.維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，監(jiān)督辦公設(shè)備的正常使用，及時聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障。6.協(xié)助辦理公司各類證照的申請、變更、年檢等手續(xù)。7.負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，制作考勤報表。8.協(xié)助組織公司內(nèi)部活動，如團(tuán)建、年會等，負(fù)責(zé)活動的策劃、籌備和執(zhí)行。9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作任務(wù)。（二）工作地點工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。3.綜合計算工時制，即以月、季、年為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方請事假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，乙方無工資待遇。3.乙方請病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，乙方工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。績效工資每月發(fā)放金額不低于______元，于每月______日與基本工資一并發(fā)放。3.加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班需提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請單應(yīng)詳細(xì)記錄加班時間、加班事由等信息。甲方安排乙方在工作日延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；安排乙方在休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整通知應(yīng)提前______天書面告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等非法定福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.甲方有權(quán)按照本合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效工資、是否調(diào)整工資待遇以及是否解除本合同等。3.甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方應(yīng)依法建立和完善公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，并要求甲方予以改進(jìn)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及其他福利待遇，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。3.甲方按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時支付。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反甲方的公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照本合同約定執(zhí)行。如本合同未約定違約金標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。4.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法