政府普工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[政府部門具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方作為普工提供相關勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方為甲方提供普工勞務服務，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉普工工作的具體任務，如物資搬運、場地清潔、簡單設備操作協助等]。2.勞務要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成各項勞務任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作調配和管理。乙方應具備完成工作所需的基本技能和身體素質，能夠勝任本職工作。二、工作時間和工作地點1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每日[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定履行相應的審批手續，并告知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點，可具體到某街道、某建筑物等]。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方實際完成的工作量向乙方支付勞動報酬，乙方的勞動報酬標準為[具體金額或計算方式，如每小時[x]元、每月[x]元等]。2.支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方支付乙方勞動報酬時，應向乙方提供工資清單，注明工作時間、工作內容、勞動報酬等明細。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據工作需要調整乙方的工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。有權按照本協議約定扣除乙方因違反甲方規章制度或給甲方造成損失而應承擔的費用。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險（若符合繳納條件）。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和工作效率。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務按照本協議約定提供勞務服務，遵守甲方的各項規章制度。接受甲方的工作調配和管理，按照甲方的要求完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險（若符合繳納條件），乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效的職業病防護措施。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受勞動安全衛生教育和培訓，增強勞動安全衛生意識，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方的工作任務、工作地點、工作時間等發生重大變化的。乙方的身體狀況、工作能力等發生重大變化，無法勝任原工作的。甲乙雙方協商一致認為需要變更的其他情形。變更本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的。未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起[具體期限]內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。3.若乙方未按照本合同約定提供勞務服務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔因違約給甲方造成的損失。4.因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本