試用期期合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意在甲方單位工作，甲方同意乙方在一定期限內進行試用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就試用期相關事宜達成如下協議：一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲方將對乙方進行考核，根據考核結果決定是否正式錄用乙方。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位，主要負責______工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、勞動報酬1.在試用期內，甲方支付乙方的工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方的工資進行調整。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。有權根據國家法律法規及公司規定，對乙方進行管理和監督。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險。在試用期內，如甲方發現乙方不符合錄用條件或存在違反甲方規章制度的行為，有權解除本協議。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權享受甲方提供的必要工作條件和勞動保護。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議。2.義務如實向甲方提供個人信息，包括但不限于學歷、工作經歷、健康狀況等。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。在試用期內，如乙方發現自己不適合在甲方工作，應提前______日通知甲方解除本協議。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期內享受甲方規定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，但具體待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。七、保密條款1.乙方在試用期內及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________