職工合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[主合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就主合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在主合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況需要，對某些條款進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，以確保合同的順利履行，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)及職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動報酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執(zhí)行，即[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，乙方在工作期間享有[具體休息天數(shù)]天/周的休息時間，以及法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方如需休假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照規(guī)定的考核制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并合理采納。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，敬業(yè)愛崗，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照規(guī)定的考核制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承認(rèn)并確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密和工作秘密是甲方的重要資產(chǎn)，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營和市場競爭具有重要影響。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。3.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息、管理制度等；工作秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)文件、會議記錄、內(nèi)部資料、工作成果等。4.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制條款1.雙方同意，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期/服務(wù)期總期限）。3.若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行服務(wù)期，乙方無需支付違約金。七、勞動合同的變更、解除與終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和乙方的合法權(quán)益。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]天書面通知對方。（三）終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定、培訓(xùn)服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。