持證人員的職業勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方從事__________行業，乙方具備相關職業資格證書，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事持證人員工作事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方在甲方處從事持證人員工作的合法權益，促進甲乙雙方共同發展。

二、合同背景：乙方具備相關職業資格證書，甲方根據業務發展需要，同意聘請乙方擔任持證人員崗位，雙方經協商一致，簽訂本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規及行業規定，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護措施。

2.保障乙方的工資待遇，按照約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.對乙方進行崗前培訓，使其熟悉崗位工作流程和操作規范。

4.為乙方提供必要的工作支持，包括必要的工具、設備、資料等。

5.依法對乙方進行考核，對乙方的工作表現給予評價，并根據評價結果進行相應的獎懲。

6.保障乙方的合法權益，不得非法辭退乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規、行業規定及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.認真履行崗位職責，按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露或傳播甲方的機密信息。

4.遵守職業道德，維護甲方形象，不得損害甲方利益。

5.不斷提升自身專業技能和綜合素質，以滿足崗位需求。

6.服從甲方的調配，接受甲方的合理安排。

7.如因自身原因不能履行合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，有權對乙方的工作績效進行考核。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作支持，有權獲得甲方承諾的工資待遇。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、行業規定及甲方的各項規章制度。

4.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得侵犯其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和工作支持，保障乙方的合法權益。

2.乙方有義務遵守國家法律法規、行業規定及甲方的各項規章制度，完成工作任務。

3.甲方有義務按照約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務不斷提升自身專業技能和綜合素質，滿足崗位需求。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定，乙方在甲方處從事持證人員工作的期間，甲方應支付乙方工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月向乙方支付基本工資，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。支付時間為每月的__________日前，支付方式為銀行轉賬或現金支付。

2.獎金及津貼：甲方應按年度或項目完成情況，向乙方支付獎金及津貼，具體金額及支付條件由雙方另行約定。

3.社會保險及住房公積金：甲方應按照國家規定和勞動合同的約定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數和比例按照相關法律法規執行。

4.額外費用：因乙方工作產生的合理額外費用，如差旅費、住宿費等，甲方應按照實際發生金額，在乙方提出報銷申請后，及時予以報銷。

三、支付條件

1.乙方需按照甲方的要求，完成每月的工作任務，達到甲方的工作標準。

2.乙方需按時提供工作所需的相關證明材料，如考勤記錄、工作業績等。

3.甲方在收到乙方提供的上述材料后，應及時進行審核，并在規定時間內完成支付。

四、支付變更

1.若乙方的工作崗位、工作內容或工作時間發生變化，導致工資總額發生變化的，雙方應協商一致，簽訂補充協議，明確新的工資總額及支付方式。

2.若國家法律法規或相關政策發生變化，導致社會保險、住房公積金繳費基數或比例發生變化的，甲方應按照新的規定調整乙方的工資及福利待遇。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資額的__________%的違約金。

2.若乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的；

b.甲方未按照規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

c.甲方非法辭退乙方或無故拖欠乙方工資的；

d.甲方泄露乙方個人信息的。

對于上述違約行為，乙方有權要求甲方立即改正，并支付相應的違約金，違約金為未支付金額的__________%。

2.乙方違約行為：

a.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方正常運營的；

b.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議的；

c.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成不良影響的。

對于上述違約行為，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況由雙方協商確定。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。

2.爭議解決地點：若雙方選擇訴訟解決爭議，應向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。若選擇仲裁解決爭議，仲裁機構為雙方共同認可的仲裁委員會。

3.爭議解決依據：解決爭議應適用中華人民共和國的法律，并參照相關行業規范和習慣。

4.爭議解決期限：自爭議發生之日起__________日內，雙方應盡力通過協商解決爭議。若協商不成，任何一方均有權在爭議解決期限屆滿后__________日內，選擇訴訟或仲裁方式解決爭議。

三、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響，雙方應相互理解，協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動亂等，雙方應提供相關證明材料。

3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，合同雙方互不承擔違約責任，但應協商確定合同解除或變更事宜。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，甲乙雙方應確保合同內容真實、完整，并符合國家法律法規及相關政策要求。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續合作，應在本合同期滿前__________日內，簽訂書面續簽協議。

三、變更

1.本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、終止條款

1.合同終止原因：

a.合同期滿，雙方未續簽的；

b.一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在規定期限內糾正違約行為的；

c.不可抗力事件導致合同無法履行；

d.雙方協商一致解除合同。

2.合同終止程序：

a.一方要求終止合同，應提前__________日書面通知對方；

b.收到終止合同通知后，另一方應在__________日內作出書面回復；

c.雙方應在合同終止后__________日內，辦理合同終止手續，并結清雙方的權利義務。

五、合同解除

1.合同解除條件：

a.一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在規定期限內糾正違約行為的；

b.不可抗力事件導致合同無法履行；

c.雙方協商一致解除合同。

2.合同解除程序：

a.一方要求解除合同，應提前__________日書面通知對方；

b.收到解除合同通知后，另一方應在__________日內作出書面回復；

c.雙方應在合同解除后__________日內，辦理合同解除手續，并結清雙方的權利義務。

六、通知

1.本合同項下的一切通知，應以書面形式發送至對方指定的地址，并確保對方已收到。

2.若因地址變更等原因導致通知未能送達，視為已送達。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應適用本附則約定的爭議解決機制。

八、其他

1.本合同及其附則構成甲乙雙方之間關于本合同事項的完整協議。

2.本合同及其附則的任何部分不得被免除或修改，除非以書面形式并由甲乙雙方共同簽署。

附件：

一、乙方職業資格證書復印件

1.乙方持有的與合同崗位相關的職業資格證書復印件。

2.乙方的職業資格證書編號、頒發機關及有效期等信息。

二、乙方個人簡歷

1.乙方的詳細個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

2.乙方的聯系方式，包括電話、電子郵件等。

三、崗位說明書

1.甲方提供的崗位說明書，詳細描述乙方的工作職責、工作要求、工作環境等。

2.甲方對乙方崗位的工作標準和考核要求。

四、合同簽訂前協商記錄

1.雙方就合同條款進行的協商記錄，包括會議紀要、郵件往來等。

五、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議，約定乙方在合同履行期間及合同終止后的保密義務。

六、培訓計劃及考核標準

1.甲方為乙方制定的崗前培訓計劃及考核標準。

2.乙方在培訓期間的考勤記錄及考核結果。

七、社會保險及住房公積金繳納明細

1.甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的明細記錄。

2.社會保險及住房公積金的繳費基數、繳費比例等。

八、其他相關文件

1.雙方認為有必要作為合同附件的其他文件，如相關法律法規、行業規范等。

附件一至八構成本合同不可分