離職信息的管理協(xié)議編號(hào)：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)就離職信息的管理達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確公司對(duì)員工離職信息的收集、存儲(chǔ)、使用、保密和銷毀等方面的責(zé)任與義務(wù)，以保護(hù)公司、員工以及相關(guān)第三方的合法權(quán)益。

二、合同背景

1.公司作為甲方，需要對(duì)員工離職信息進(jìn)行有效管理，以保障公司利益及業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

2.員工作為乙方，同意遵守公司離職信息管理制度，積極配合公司完成離職信息管理工作。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的離職信息，乙方應(yīng)積極配合。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的離職信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成離職信息的相關(guān)工作。

四、違約責(zé)任

1.若甲方未按規(guī)定保密乙方離職信息，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.若乙方提供虛假離職信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

六、協(xié)議解除

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。

2.在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號(hào)：__________

甲方（公司）的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)建立健全離職信息管理制度，確保離職信息的準(zhǔn)確性和完整性。

2.甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的離職信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照規(guī)定期限處理乙方的人事檔案和離職信息，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同解除等相關(guān)事宜。

4.甲方應(yīng)確保乙方離職信息的存儲(chǔ)安全，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露、損毀或丟失。

5.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，妥善處理乙方離職后的福利待遇和退休金等事宜。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方離職信息進(jìn)行審查，確保信息的真實(shí)性和有效性。

7.甲方應(yīng)向乙方提供必要的離職信息查詢服務(wù)，確保乙方能夠及時(shí)了解自己的離職信息狀況。

乙方（員工）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方有責(zé)任在離職前向甲方提供真實(shí)、完整的離職信息，包括但不限于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、離職原因等。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成離職信息的相關(guān)工作，包括但不限于填寫離職申請(qǐng)、辦理離職手續(xù)等。

3.乙方在離職后，有義務(wù)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何與公司相關(guān)的商業(yè)秘密或敏感信息。

4.乙方應(yīng)在離職后按照甲方的要求，提供相關(guān)證明文件，以協(xié)助甲方完成離職信息的更新和歸檔。

5.乙方應(yīng)確保在離職后，不再以任何形式代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)或?qū)ν獍l(fā)表可能損害公司利益的言論。

6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。

7.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職后的調(diào)查和審計(jì)，提供必要的協(xié)助和支持。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的離職信息，并有權(quán)對(duì)乙方提供的離職信息進(jìn)行審核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定和法律規(guī)定，妥善處理其離職信息，并有權(quán)查詢自己的離職信息。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方離職信息的隱私，不得濫用或泄露。

2.乙方有義務(wù)按照約定和法律規(guī)定，配合甲方完成離職信息的管理工作。

合同金額與支付方式：

編號(hào)：__________

一、合同金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職信息管理服務(wù)費(fèi)用，總額為人民幣_(tái)_________元（大寫：人民幣_(tái)_________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金額分為兩部分支付，具體如下：

-首次支付：合同簽訂后__________日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣_(tái)_________元。

-尾款支付：乙方完成離職信息管理服務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后__________日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣_(tái)_________元。

2.支付時(shí)間：

-首次支付：本合同簽訂之日起__________日內(nèi)，乙方應(yīng)將首次支付款項(xiàng)匯入甲方指定的銀行賬戶。

-尾款支付：乙方完成離職信息管理服務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后__________日內(nèi)，乙方應(yīng)將尾款匯入甲方指定的銀行賬戶。

3.支付條件：

-甲方收到乙方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)向乙方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。

-乙方支付款項(xiàng)前，應(yīng)確保所有支付款項(xiàng)已通過甲方財(cái)務(wù)部門的審核，并符合公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

-甲方在收到乙方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。

三、額外費(fèi)用

1.若因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確或遺漏導(dǎo)致的重新處理費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2.若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決額外費(fèi)用的承擔(dān)問題。

四、違約責(zé)任

1.若乙方未按時(shí)支付款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付__________%的違約金。

2.若甲方未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付__________%的違約金。

五、支付方式變更

如雙方協(xié)商一致，可對(duì)支付方式進(jìn)行變更，變更后的支付方式應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

編號(hào)：__________

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

-若甲方未按時(shí)提供離職信息管理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向乙方支付__________%的違約金。

-若甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

-若乙方未按時(shí)支付合同金額，應(yīng)向甲方支付__________%的違約金。

-若乙方提供虛假離職信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。

二、賠償方式

1.違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款向守約方支付違約金。

2.守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的直接損失和合理費(fèi)用。

三、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__________日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，逾期未果的，任何一方均有權(quán)選擇以下爭(zhēng)議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

四、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

五、管轄法院

雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至__________人民法院管轄。

六、其他

1.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、合理、誠(chéng)信的原則進(jìn)行協(xié)商。

2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

編號(hào)：__________

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效以雙方均已完成各自內(nèi)部的審批程序?yàn)榍疤釛l件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職之日止。在乙方離職后，本協(xié)議自動(dòng)終止，但其中關(guān)于保密、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決等條款的效力延續(xù)至相關(guān)義務(wù)履行完畢。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.任何變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-乙方離職；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

-本協(xié)議約定的其他終止條件成就。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、信息交接等。

五、通知

1.雙方任何一方需要通知另一方的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)信或快遞送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.通知送達(dá)日期以郵戳或快遞簽收日期為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

3.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不影響協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

編號(hào)：__________

1.離職信息管理服務(wù)需求文檔：詳細(xì)列明乙方對(duì)離職信息管理服務(wù)的具體需求，包括信息內(nèi)容、處理流程、保密要求等。

2.離職信息管理服務(wù)設(shè)計(jì)方案：包括乙方提供的服務(wù)方案、技術(shù)路線、實(shí)施計(jì)劃等，以保障服務(wù)質(zhì)量和效率。

3.技術(shù)規(guī)格說明書：詳細(xì)描述乙方在離職信息管理過程中所采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保信息處理的準(zhǔn)確性和安全性。

4.雙方簽字的保密協(xié)議：確保在合同履行過程中，雙方對(duì)離職信息及相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

5.雙方簽字的離職信息管理服務(wù)協(xié)議：本協(xié)議的正式文本，雙方簽字蓋章確認(rèn)。

6.雙方身份證復(fù)印件：作為合同簽訂雙方的合法身份證明。

7.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：作為合同簽訂雙方合法經(jīng)營(yíng)身份的證明。

8.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如財(cái)務(wù)憑證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本