公司文員勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任甲方公司文員職務的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.乙方在甲方公司擔任文員職務，具體工作內容如下：

（1）負責公司文件的整理、歸檔及保管；

（2）協助公司各部門處理日常文書工作；

（3）負責公司內部通訊錄、員工檔案的更新與管理；

（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資待遇按照甲方公司制定的薪酬制度執行，具體工資數額由甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況確定。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有甲方公司規定的福利待遇，如員工體檢、節日慰問等。

四、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽本合同。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

3.附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司規章制度；

（3）乙方個人簡歷。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要招聘文員，丙方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至甲方處工作，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.乙方在甲方擔任文員職務，具體工作內容如下：

（1）負責公司文件的整理、歸檔及保管；

（2）協助公司各部門處理日常文書工作；

（3）負責公司內部通訊錄、員工檔案的更新與管理；

（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資待遇按照丙方制定的薪酬制度執行，具體工資數額由丙方根據乙方的工作表現和公司實際情況確定。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有丙方公司規定的福利待遇，如員工體檢、節日慰問等。

四、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可協商續簽本合同。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，但需提前通知乙方。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司實際情況，對乙方的工資和福利進行調整。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度時，解除本合同。

六、丙方的權利與義務

1.丙方負責乙方在派遣期間的工資發放、社會保險繳納和福利待遇。

2.丙方負責對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度時，解除與乙方的勞動合同。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環境。

2.乙方有權要求丙方按照約定支付工資和福利待遇。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

4.乙方應按照約定完成工作任務，不得擅自離職。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，擅自離職或嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求丙方支付相應的賠償金。

3.甲乙丙三方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

3.附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司規章制度；

（3）乙方個人簡歷；

（4）丙方公司派遣協議。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過丙方這一勞務派遣單位，可以更加靈活地調整人力資源，降低招聘和離職成本，提高工作效率。同時，甲方可以專注于核心業務的發展，而將非核心業務外包給丙方，實現優勢互補。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，享有對乙方工作的監督權和調整權，可以確保乙方的工作質量和效率。此外，甲方通過合同條款的設置，保障了自己的合法權益，降低了因乙方違約而帶來的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要招聘行政助理，丙方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至甲方處工作，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.乙方在甲方擔任行政助理職務，具體工作內容如下：

（1）負責公司行政事務的協調與管理；

（2）協助處理公司內部溝通與協調工作；

（3）負責公司會議的組織與安排；

（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資待遇按照丙方制定的薪酬制度執行，具體工資數額由丙方根據乙方的工作表現和公司實際情況確定。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有丙方公司規定的福利待遇，如員工體檢、節日慰問等。

四、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可協商續簽本合同。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和工作環境。

2.乙方有權要求丙方按照約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權參與公司組織的培訓和職業發展活動。

4.乙方有權在合同期限內，因個人原因提出解除合同，但需提前通知丙方。

六、丙方的權利與義務

1.丙方負責乙方在派遣期間的工資發放、社會保險繳納和福利待遇。

2.丙方負責對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度時，解除與乙方的勞動合同。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，但需提前通知乙方。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司實際情況，對乙方的工資和福利進行調整。

4.甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或嚴重失職時，解除本合同。

八、違約責任

1.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償金。

2.丙方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求丙方支付相應的賠償金。

3.甲乙丙三方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

3.附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司規章制度；

（3）乙方個人簡