勞務公司項目合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（接受勞務派遣單位）：____________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞務人員派遣至乙方從事項目工作的有關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員

1.1甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應資質的勞務人員，具體派遣人數、崗位、工種等詳見附件一《勞務人員派遣名單》。

1.2乙方應對甲方派遣的勞務人員進行必要的培訓、指導，確保其能勝任工作。

二、工作內容

2.1勞務人員應在乙方提供的場所、設備、工作條件下，按照乙方的規定和要求，完成甲方委托的工作任務。

2.2勞務人員應遵守乙方的工作紀律和規章制度，服從乙方管理。

三、工作時間及工資待遇

3.1勞務人員的工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作安排由乙方根據項目進度和需求進行調整。

3.2勞務人員的工資待遇按以下標準執行：

（1）基本工資：人民幣_________元/月。

（2）崗位工資：人民幣_________元/月。

（3）績效工資：根據項目完成情況及個人表現，由乙方另行確定。

3.3甲方應按照約定的時間向乙方支付勞務人員的工資，具體支付方式由雙方另行協商。

四、社會保險及福利

4.1甲方負責為勞務人員辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方負責為勞務人員提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利等。

五、違約責任

5.1甲方未按約定時間支付勞務人員工資的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

5.2乙方未按約定提供工作場所、設備等，導致勞務人員無法正常工作的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1本合同的履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。

七、附件

1.附件一：《勞務人員派遣名單》

2.附件二：甲方提供的《勞務人員派遣協議》

3.附件三：乙方提供的《工作場所、設備等證明》

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（接受勞務派遣單位）：____________________

丙方（第三方合作單位）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為接受勞務派遣單位，丙方作為第三方合作單位，為明確各方的權利義務，保障甲方的權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員

1.1甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應資質的勞務人員，具體派遣人數、崗位、工種等詳見附件一《勞務人員派遣名單》。

1.2丙方作為第三方合作單位，負責對甲方派遣的勞務人員進行專業技能培訓，確保其具備完成項目工作所需的能力。

1.3甲方有權對丙方的培訓質量進行監督，如發現丙方培訓不合格，甲方有權要求丙方重新培訓或解除與丙方的合作關系。

二、工作內容

2.1勞務人員應在乙方提供的場所、設備、工作條件下，按照乙方的規定和要求，完成甲方委托的工作任務。

2.2乙方應對勞務人員進行必要的指導和管理，確保其按照甲方的要求完成工作。

2.3丙方對勞務人員的專業技能和職業道德進行監督，確保其符合甲方的要求。

三、工作時間及工資待遇

3.1勞務人員的工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作安排由乙方根據項目進度和需求進行調整。

3.2勞務人員的工資待遇按以下標準執行：

（1）基本工資：人民幣_________元/月。

（2）崗位工資：人民幣_________元/月。

（3）績效工資：根據項目完成情況及個人表現，由乙方另行確定。

3.3甲方應按照約定的時間向乙方支付勞務人員的工資，具體支付方式由雙方另行協商。

四、社會保險及福利

4.1甲方負責為勞務人員辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方負責為勞務人員提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利等。

4.3丙方負責對勞務人員進行職業健康檢查，確保其身體健康。

五、甲方的權利和義務

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定，按時支付勞務人員的工資。

5.2甲方有權要求乙方保證勞務人員的人身安全和健康。

5.3甲方有權要求乙方提供項目工作所需的相關資料和設備。

5.4甲方有權要求乙方在項目完成后，對勞務人員進行考核和評價。

六、乙方的權利和義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定，派遣符合要求的勞務人員。

6.2乙方有權要求甲方在項目過程中，提供必要的支持和協助。

6.3乙方有權要求甲方對勞務人員進行監督和指導。

七、丙方的權利和義務

7.1丙方有權要求甲方按照合同約定，支付培訓費用。

7.2丙方有權要求乙方配合培訓工作，確保培訓效果。

7.3丙方有權要求甲方對培訓質量進行監督和評估。

八、違約責任

8.1乙方未按約定支付勞務人員工資的，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

8.2乙方未按約定提供工作場所、設備等，導致勞務人員無法正常工作的，應承擔相應的違約責任。

8.3丙方未按約定完成培訓工作，導致勞務人員無法勝任工作的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1本合同的履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同期限

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。

十一、附件

1.附件一：《勞務人員派遣名單》

2.附件二：甲方提供的《勞務人員派遣協議》

3.附件三：乙方提供的《工作場所、設備等證明》

4.附件四：丙方提供的《勞務人員培訓協議》

十二、總結

本合同中，第三方丙方的介入旨在提高勞務人員專業技能，保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過加強對乙方和丙方的監督和指導，確保項目順利進行，實現甲方在項目中的多重利益。同時，增加乙方的違約及限制條款，保障甲方在合同履行過程中的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（接受勞務派遣單位）：____________________

丙方（第三方合作單位）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為接受勞務派遣單位，丙方作為第三方合作單位，為明確各方的權利義務，保障乙方的權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員

1.1乙方根據項目需求，向甲方提出勞務人員派遣申請，甲方根據乙方需求派遣具備相應資質的勞務人員，具體派遣人數、崗位、工種等詳見附件一《勞務人員派遣名單》。

1.2丙方作為第三方合作單位，負責對甲方派遣的勞務人員進行專業技能培訓，確保其符合乙方項目要求。

1.3乙方有權對丙方的培訓效果進行評估，如評估不合格，乙方有權要求丙方重新培訓或解除與丙方的合作關系。

二、工作內容

2.1勞務人員應在乙方提供的場所、設備、工作條件下，按照乙方的規定和要求，完成項目工作。

2.2甲方應確保派遣的勞務人員具備完成項目工作所需的專業技能和職業道德。

2.3丙方對勞務人員的專業技能和職業道德進行監督，確保其符合乙方的要求。

三、工作時間及工資待遇

3.1勞務人員的工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作安排由乙方根據項目進度和需求進行調整。

3.2勞務人員的工資待遇按以下標準執行：

（1）基本工資：人民幣_________元/月。

（2）崗位工資：人民幣_________元/月。

（3）績效工資：根據項目完成情況及個人表現，由乙方另行確定。

3.3乙方應按照約定的時間向甲方支付勞務人員的工資，具體支付方式由雙方另行協商。

四、社會保險及福利

4.1甲方負責為勞務人員辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方負責為勞務人員提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利等。

4.3丙方負責對勞務人員進行職業健康檢查，確保其身體健康。

五、乙方的權利和義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定，派遣符合要求的勞務人員。

5.2乙方有權要求甲方在項目過程中，提供必要的支持和協助。

5.3乙方有權要求甲方對勞務人員進行監督和指導。

5.4乙方有權要求甲方對勞務人員的工資待遇和福利保障進行監督。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定，支付勞務人員的工資。

6.2甲方有權要求乙方保證勞務人員的人身安全和健康。

6.3甲方有權要求乙方提供項目工作所需的相關資料和設備。

七、丙方的權利和義務

7.1丙方有權要求甲方按照合同約定，支付培訓費用。

7.2丙方有權要求乙方配合培訓工作，確保培訓效果。

7.3丙方有權要求乙方對勞務人員進行考核和評價。

八、違約責任

8.1甲方未按約定支付勞務人員工資的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

8.2甲方未按約定提供工作場所、設備等，導致勞務人員無法正常工作的，應承擔相應的違約責任。

8.3丙方未按約定完成培訓工作，導致勞務人員無法勝任工作的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1本合同的履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同期限

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。

十一、附件

1.附件一：《勞務人員派