勞務派遣兼職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣員工）：

鑒于甲方根據業務發展需要，需要向第三方單位派遣員工，乙方愿意接受甲方派遣至第三方單位從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方被派遣至甲方指定的第三方單位，從事__________崗位工作。

2.乙方在第三方單位的工作內容為：__________。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如需繼續派遣，雙方應提前__________個月協商續簽。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在第三方單位的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假權益。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方相關政策規定，向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.乙方在第三方單位的工作期間，享有與第三方單位正式員工相同的福利待遇。

五、社會保險和住房公積金

1.甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數按照國家及地方相關政策規定執行。

2.乙方在第三方單位的工作期間，享有與第三方單位正式員工相同的社會保險和住房公積金待遇。

六、合同解除與終止

1.本合同期滿或因其他原因終止時，雙方應按照國家及地方相關政策規定辦理相關手續。

2.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方或第三方單位的規章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方或第三方單位證明；

（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

3.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家及地方相關政策規定；

（4）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方或第三方單位證明。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）第三方單位營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣員工）：

丙方（第三方單位）：

鑒于甲方根據業務發展需要，需要向丙方派遣員工，乙方愿意接受甲方派遣至丙方從事相關工作，丙方同意接受甲方派遣的乙方員工，三方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方被派遣至丙方，從事__________崗位工作。

2.乙方在丙方的工作內容為：__________。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在工作中的人身安全。

2.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和內容，但需提前通知甲方。

3.丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并據此決定乙方的獎懲。

4.丙方有權在乙方違反丙方規章制度或工作紀律時，按照規定進行處理。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.甲方有權要求丙方按照國家及地方相關政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有權監督丙方履行對乙方的管理和考核職責。

4.甲方有權在乙方違反甲方規章制度或合同約定時，要求丙方采取措施予以糾正。

四、乙方責任與權利

1.乙方應遵守甲方和丙方的規章制度，服從管理，認真完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件，保障其合法權益。

3.乙方有權根據合同約定，享受甲方和丙方提供的福利待遇。

五、派遣期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如需繼續派遣，三方應提前__________個月協商續簽。

六、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方相關政策規定，向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.乙方在丙方的工作期間，享有與丙方正式員工相同的福利待遇。

七、社會保險和住房公積金

1.甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數按照國家及地方相關政策規定執行。

2.乙方在丙方的工作期間，享有與丙方正式員工相同的社會保險和住房公積金待遇。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿或因其他原因終止時，三方應按照國家及地方相關政策規定辦理相關手續。

2.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方或丙方的規章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方或丙方證明；

（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

3.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家及地方相關政策規定；

（4）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方或丙方證明。

4.丙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度或工作紀律；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經丙方證明。

九、違約責任及限制條款

1.若丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損，丙方應承擔相應的賠償責任。

2.若乙方違反本合同約定，導致甲方或丙方權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自與丙方解除合同，否則應承擔違約責任。

4.乙方在合同期限內，不得向第三方泄露甲方或丙方的商業秘密，否則應承擔違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）丙方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方單位，參與本合同是為了確保乙方在丙方的工作得到合理的安排和管理，同時保障甲方的利益。丙方在合同中承擔相應的責任和義務，有助于維護甲乙雙方的權益，促進甲乙丙三方之間的合作與發展。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在合同中擁有主導地位，是為了確保乙方在丙方的工作符合甲方的業務需求，同時保障甲方的利益。甲方通過合同約定，明確了丙方的責任和義務，確保了乙方的工作質量和效率，為甲方創造了更大的商業價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

乙方（被派遣員工）：

丙方（用工單位）：

鑒于丙方根據業務需求，需要通過甲方派遣專業技術人員，乙方愿意接受甲方派遣至丙方工作，三方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方被派遣至丙方，擔任__________崗位的技術人員。

2.乙方在丙方的工作內容為：__________。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在工作中的人身安全。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但需提前與甲方溝通。

4.丙方有權在乙方違反丙方規章制度或工作紀律時，按照規定進行處理。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.甲方有權監督丙方對乙方的管理和考核，確保乙方權益。

3.甲方有權在乙方違反甲方規章制度或合同約定時，要求丙方采取措施予以糾正。

四、乙方責任與權利

1.乙方應遵守甲方和丙方的規章制度，服從管理，認真完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件，保障其合法權益。

3.乙方有權根據合同約定，享受甲方和丙方提供的福利待遇。

4.乙方有權在合同期限內，因個人原因提出解除合同，但需提前__________天通知甲方和丙方。

五、派遣期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如需繼續派遣，三方應提前__________個月協商續簽。

六、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方相關政策規定，向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.乙方在丙方的工作期間，享有與丙方正式員工相同的福利待遇。

七、社會保險和住房公積金

1.甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數按照國家及地方相關政策規定執行。

2.乙方在丙方的工作期間，享有與丙方正式員工相同的社會保險和住房公積金待遇。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿或因其他原因終止時，三方應按照國家及地方相關政策規定辦理相關手續。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家及地方相關政策規定；

（4）乙方因健康原因無法勝任工作，經丙方證明。

3.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方或丙方的規章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經丙方證明。

4.丙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度或工作紀律；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經丙方證明。

九、違約責任及限制條款

1.若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.若乙方違反本合同約定，導致甲方或丙方權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自與丙方解除合同，否則應承擔違約責任。

4.乙方在合同期限內，不得向第三方泄露甲方或丙方的商業秘密，否則應承擔違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）丙方營業執照復印件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的核心主體，通過合同約定，明確了甲丙兩方的責任和義務，確保了乙方在派遣