勞務廚師合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（廚師）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任廚師一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐廳內從事廚師工作，負責餐廳的菜品制作、烹飪等工作。

2.乙方應遵守國家有關食品安全法律法規，確保所制作菜品符合食品安全標準。

三、工作地點

乙方在甲方指定的餐廳內工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.乙方在合同期內，應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善等原因，確需裁員；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事違法活動；

（4）法律、法規規定的其他情形。

4.雙方解除或終止合同，應當提前____天書面通知對方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（廚師）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任廚師一職，為確保服務質量及管理效率，特委托丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理及派遣事宜。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐廳內從事廚師工作，負責餐廳的菜品制作、烹飪等工作。

2.乙方應遵守國家有關食品安全法律法規，確保所制作菜品符合食品安全標準。

三、工作地點

乙方在甲方指定的餐廳內工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資為人民幣____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.丙方有權對乙方進行必要的處罰，包括警告、罰款、解聘等。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量符合要求。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度，對違反規定的乙方進行處罰。

八、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同規定，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密予以保密。

2.丙方應確保乙方遵守保密條款，對泄露商業秘密的行為進行制止。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善等原因，確需裁員；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事違法活動；

（4）法律、法規規定的其他情形。

4.雙方解除或終止合同，應當提前____天書面通知對方。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關技能證書復印件；

5.丙方營業執照副本復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務派遣公司，對乙方進行人事管理，確保甲方權益得到保障，提高甲方經營管理的效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為雇主，擁有對乙方工作內容、工作地點、工作時間等方面的決定權，確保甲方經營活動的順利進行，同時通過合同條款，保障甲方在乙方違約時的權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（廚師）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任廚師一職，為保障乙方權益，特委托丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理及派遣事宜。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐廳內從事廚師工作，負責餐廳的菜品制作、烹飪等工作。

2.乙方應遵守國家有關食品安全法律法規，確保所制作菜品符合食品安全標準。

三、工作地點

乙方在甲方指定的餐廳內工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資為人民幣____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.丙方負責為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.丙方有權對乙方進行必要的處罰，包括警告、罰款、解聘等。

七、乙方的權益與責任

1.乙方享有合法權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.乙方有權要求丙方和甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權對丙方和甲方的工作進行監督，提出意見和建議。

八、甲方的責任與權利

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方應提供符合國家安全標準的食材和設備，保障乙方工作環境。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

九、違約責任

1.丙方違反本合同規定，未履行乙方的人事管理職責，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同規定，未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

十、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密予以保密。

2.丙方應確保乙方遵守保密條款，對泄露商業秘密的行為進行制止。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事違法活動；

（4）法律、法規規定的其他情形。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行乙方的人事管理職責；

（2）丙方未保障乙方合法權益；

（3）法律、法規規定的其他情形。

4.雙方解除或終止合同，應當提前____天書面通知對方。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙