公務員勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方為依法成立的行政機關、事業單位或社會團體，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期限屆滿前，雙方協商一致，可以續簽。續簽時，合同期限自上次合同期限屆滿之日起計算。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事下列工作：（此處列出乙方工作內容）

2.甲方應提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方工資的支付方式為每月____日支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方主動提出解除勞動合同的。

2.甲方在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件的；

（4）乙方主動提出解除勞動合同的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關專業技術資格證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方為依法成立的行政機關、事業單位或社會團體，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為依法成立的第三方機構，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方委托丙方為乙方提供工作平臺及必要的服務，乙方同意在甲方的工作崗位上工作。

2.丙方負責為乙方提供培訓、職業規劃、工作支持等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期限屆滿前，三方協商一致，可以續簽。續簽時，合同期限自上次合同期限屆滿之日起計算。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事下列工作：（此處列出乙方工作內容）

2.甲方應提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方應保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。

4.甲方有權根據乙方的表現和貢獻，對乙方的工資進行調增。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供培訓、職業規劃、工作支持等服務，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的服務內容和費用。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的違約行為進行處理。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，給予乙方獎勵或處罰。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或未完成工作任務，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

十、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.甲方在合同期限內，有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方主動提出解除勞動合同的。

2.乙方在合同期限內，有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件的；

（4）乙方主動提出解除勞動合同的。

十二、總結

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更全面的服務，提升乙方的職業素養和工作能力，同時，甲方通過第三方對乙方進行有效管理，確保工作質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的權益，確保乙方在合同期內為甲方提供高質量的服務，實現甲乙雙方利益的共贏。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關專業技術資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方為依法成立的行政機關、事業單位或社會團體，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為依法成立的第三方機構，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.乙方同意加入甲方工作，丙方作為乙方的工作平臺，提供職業發展、技能培訓等支持服務。

2.甲方委托丙方對乙方的工作進行監管，確保乙方的工作質量和效率。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期限屆滿前，三方協商一致，可以續簽。續簽時，合同期限自上次合同期限屆滿之日起計算。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事下列工作：（此處列出乙方工作內容）

2.甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備等。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方應保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。

4.乙方有權根據工作表現和業績，要求甲方對其進行工資調整。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展、技能培訓、工作支持等服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的服務內容和費用。

八、甲方的責任與權利

1.甲方負責為乙方提供工作所需的環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并保證工作質量。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的違約行為進行處理。

九、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求甲方提供職業發展機會和培訓。

4.乙方有權在合同期內，根據個人情況提出調整工作內容或崗位的請求。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或社會保險的，應承擔相應的法律責任。

2.甲方未提供必要的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或損害乙方合法權益的工作。

4.甲方不得限制乙方的職業發展或培訓機會。

十一、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、總結

乙方為主導的目的和意義在于保障乙方在合同期間享有充分的權益，包括合理的工資待遇、職業發展機會、工作條件和安全保障等。乙方有權對自身權益進行維護，并通過合同約定確保自身權益的實現。弱化甲方為主導的意義和目的在于平衡甲乙雙方的權益，避免甲方濫用職權，確保乙方