一個月試用期合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方根據業務發展需要，愿意聘請乙方擔任其公司員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、試用期

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為一月。

1.2乙方在試用期內，甲方有權根據乙方的實際工作表現和崗位需求，對乙方進行考核。

1.3乙方在試用期內，如因個人原因要求解除本合同，需提前三天書面通知甲方。

1.4甲方在試用期內，如因乙方不符合崗位要求或無法勝任工作，有權解除本合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間及待遇

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現和崗位需求，甲方將調整乙方工資。

3.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、保密條款

4.1乙方在甲方公司工作期間，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等進行保密。

4.2乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密。

五、解除合同

5.1乙方在試用期內，如因甲方原因解除本合同，甲方應支付乙方相當于試用期滿工資的經濟補償。

5.2乙方在試用期內，如因個人原因解除本合同，無需支付經濟補償。

5.3甲方在試用期內，如因乙方不符合崗位要求或無法勝任工作，有權解除本合同，無需支付經濟補償。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方入職體檢報告復印件；

5.甲方提供的其他相關資料。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方根據業務發展需要，愿意聘請乙方擔任其公司員工，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、試用期及丙方責任

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為一月。

1.2丙方負責乙方的招聘、入職手續辦理、試用期考核等工作。

1.3丙方應確保乙方符合甲方崗位要求，并在試用期內對乙方進行考核。

1.4丙方在試用期內，如乙方不符合崗位要求，應立即通知甲方，并協助甲方解除乙方勞動合同。

1.5丙方對乙方在試用期內出現的任何問題承擔連帶責任。

二、工作內容

2.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

2.3丙方應監督乙方履行工作職責，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作時間及待遇

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現和崗位需求，甲方將調整乙方工資。

3.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.4丙方負責乙方的社會保險和住房公積金繳納。

四、保密條款

4.1乙方在甲方公司工作期間，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等進行保密。

4.2乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密。

4.3丙方應監督乙方履行保密義務，并對乙方的保密行為進行審查。

五、解除合同

5.1乙方在試用期內，如因甲方原因解除本合同，甲方應支付乙方相當于試用期滿工資的經濟補償。

5.2乙方在試用期內，如因個人原因解除本合同，無需支付經濟補償。

5.3甲方在試用期內，如因乙方不符合崗位要求或無法勝任工作，有權解除本合同，無需支付經濟補償。

5.4丙方在試用期內，如乙方不符合崗位要求，應立即通知甲方，并協助甲方解除乙方勞動合同。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2丙方違反本合同約定，未履行其責任，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

7.1乙方在試用期內，不得與其他單位簽訂勞動合同或兼職。

7.2乙方離職后，一年內不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業務相關的活動。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方入職體檢報告復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方資質證明復印件；

7.甲方提供的其他相關資料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供人力資源服務，甲方可以更專注于核心業務的發展，同時確保乙方符合崗位要求，降低招聘風險。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，享有對乙方工作內容的決定權、對乙方工作表現的考核權以及對乙方違約行為的追究權，從而保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于乙方具備從事__________工作的能力，甲方希望與乙方建立勞動關系，并由丙方提供勞動關系管理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、試用期及丙方責任

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為一月。

1.2丙方負責乙方的入職引導、職業規劃咨詢、日常勞動關系管理等工作。

1.3丙方應確保乙方了解并履行合同義務，并在試用期內提供必要的工作指導和培訓。

1.4丙方在試用期內，如乙方因甲方原因出現工作不適應或其他問題，應積極協調甲方予以解決。

二、工作內容

2.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

2.3丙方應監督乙方履行工作職責，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作時間及待遇

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現和崗位需求，甲方將調整乙方工資。

3.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.4丙方負責乙方的社會保險和住房公積金繳納，并確保乙方的權益不受侵害。

四、乙方權益保障

4.1乙方在合同期內，享有合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險和職業健康保護等。

4.2丙方應協助乙方維護其在甲方公司的合法權益，包括但不限于處理勞動爭議和申訴。

五、解除合同

5.1乙方在試用期內，如因個人原因解除本合同，應提前__________天書面通知丙方和甲方。

5.2甲方在試用期內，如因乙方不符合崗位要求或無法勝任工作，有權解除本合同，但應提前__________天書面通知丙方和乙方，并支付相當于試用期滿工資的經濟補償。

5.3丙方在試用期內，如乙方因甲方原因出現工作不適應或其他問題，應積極協調甲方予以解決；如協調無效，丙方有權代表乙方與甲方解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，或未履行其他合同義務的，應承擔相應的違約責任。

6.2丙方違反本合同約定，未履行其責任，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

七、限制條款

7.1甲方不得無正當理由單方面解除乙方勞動合同。

7.2甲方不得因乙方參與集體勞動權益活動而采取不利措施。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；