如何解除聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的聘用事宜達成如下協議。第二章聘用合同期限2.1甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘請乙方擔任____職位。第三章工作職責3.1乙方的工作職責如下：3.1.1遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；3.1.2認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務；3.1.3積極參加甲方組織的業務培訓，提高自身業務水平；3.1.4保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第四章解除聘用合同的條件4.1以下情況下，甲方可以解除本合同：4.1.1乙方違反甲方規章制度，情節嚴重的；4.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4.1.3乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.1.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.2以下情況下，乙方可以解除本合同：4.2.1甲方未按照約定支付勞動報酬的；4.2.2甲方未按照約定提供勞動條件的；4.2.3甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。第五章解除聘用合同的程序5.1甲方解除本合同，應當提前__日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.1.1甲方應當向乙方說明解除合同的理由，并告知乙方相應的權利和義務；5.1.2甲方應當協助乙方辦理離職手續，包括但不限于辦理工作交接、退還乙方押金等。5.2乙方解除本合同，應當提前__日書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。5.2.1乙方應當向甲方說明解除合同的理由，并告知甲方相應的權利和義務；5.2.2乙方應當協助甲方辦理離職手續，包括但不限于辦理工作交接、退還甲方物品等。5.3甲乙雙方在解除本合同后，應遵守如下規定：5.3.1甲方不得泄露乙方的個人信息，不得損害乙方的名譽；5.3.2乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第六章經濟補償與賠償6.1若甲方根據本章第四章的規定解除本合同，甲方應按《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。6.1.1經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按比例計算。6.1.2甲方應當在解除合同之日起__日內一次性向乙方支付經濟補償。6.2若甲方違法解除本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行；甲方拒絕繼續履行的，應當按照二倍的經濟補償金予以賠償。6.3若乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方損失。第七章保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后__年內，對在甲方任職期間接觸到的所有商業秘密、技術秘密、市場秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。7.1.1保密信息包括但不限于：技術方案、產品配方、生產流程、客戶名單、市場策略等。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露、提供或以任何形式使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。7.2乙方違反保密義務的，應當向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職期間的平均年薪的__倍。第八章知識產權8.1乙方在甲方任職期間創造的與甲方業務相關的發明創造、作品等知識產權，歸甲方所有。8.1.1乙方應當協助甲方辦理知識產權的申請、注冊、維權等事宜。8.1.2甲方應當對乙方的知識產權貢獻給予適當的獎勵和補償。第九章勞動爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.1若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行本合同的其余條款。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并簽訂補充協議。10.1.1補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2.1本合同的有效期為__年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，自動續約__年。10.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。10.3.1任何口頭修改、補充均不具有法律效力。10.4本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。10.4.1本合同簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區，適用該地區的法律法規。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第十一章違約責任11.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。11.1.1違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。11.1.2除支付違約金外，違約方還應賠償因違約給對方造成的實際損失。11.2若甲方未能按照約定提供勞動條件，導致乙方無法正常履行職責的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力導致甲乙雙方無法履行本合同的，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明。12.1.1不可抗力包括自然災害、戰爭、行為等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況。12.2因不可抗力導致的合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十三章合同的終止13.1除本合同規定的解除條件外，以下情況下本合同終止：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2甲乙雙方協商一致解除合同；13.1.3法律、法規規定的其他終止情形。13.2合同終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定辦理相關手續。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。14.1.1本合同簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區，適用該地區的法律法規。14.2若甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。14.2.1若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他條款15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。15.2.1任何口頭修改、補充均不具有法律效力