公司股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議合同合同編號(hào)：_______甲方（激勵(lì)對(duì)象）：_______乙方（公司）：_______第一章總則第一條合同目的本協(xié)議旨在明確甲方作為乙方公司的激勵(lì)對(duì)象，乙方公司對(duì)其股權(quán)激勵(lì)的分配原則、分配方式、分配條件等內(nèi)容，以激勵(lì)甲方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。第二條適用范圍本協(xié)議適用于乙方公司對(duì)甲方及其它激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)分配。第三條定義在本協(xié)議中，下列術(shù)語的含義如下：1.股權(quán)激勵(lì)：指乙方公司根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方及其它激勵(lì)對(duì)象授予一定比例的股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合乙方公司股權(quán)激勵(lì)條件的人員。3.股權(quán)：指乙方公司的股份所有權(quán)。第四條合同有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或本協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)終止。第五條合同變更1.本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。第二章激勵(lì)對(duì)象資格第六條激勵(lì)對(duì)象確定1.乙方公司根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，確定激勵(lì)對(duì)象名單。2.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：a.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；b.在乙方公司擔(dān)任重要職務(wù)或崗位；c.對(duì)公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)；d.符合乙方公司規(guī)定的其他條件。第七條激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)1.乙方公司有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。2.甲方如因離職、退休、解聘等情形不再符合激勵(lì)對(duì)象條件，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效。第三章股權(quán)激勵(lì)分配第八條激勵(lì)分配原則1.公平原則：激勵(lì)分配應(yīng)公平合理，保證激勵(lì)對(duì)象之間的利益平衡。2.績效原則：激勵(lì)分配應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象的績效掛鉤，體現(xiàn)多勞多得的原則。3.長期激勵(lì)原則：激勵(lì)分配應(yīng)注重長期激勵(lì)，引導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象為公司長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第九條激勵(lì)分配方式1.股權(quán)激勵(lì)分配方式包括：a.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；b.股權(quán)期權(quán)；c.股權(quán)增值權(quán)；d.乙方公司規(guī)定的其他方式。2.乙方公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況，選擇合適的激勵(lì)分配方式。第十條激勵(lì)分配條件1.激勵(lì)分配條件包括：a.激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間應(yīng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)；b.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)達(dá)到乙方公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；c.乙方公司規(guī)定的其他條件。第十一條激勵(lì)分配比例1.乙方公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、貢獻(xiàn)和公司業(yè)績等因素，確定激勵(lì)分配比例。2.激勵(lì)分配比例應(yīng)體現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象之間的合理差異。第四章激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理第十二條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施1.乙方公司應(yīng)制定詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象名單、分配方式、分配比例等。2.乙方公司應(yīng)將激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案報(bào)送甲方，并取得甲方同意。第十三條激勵(lì)計(jì)劃管理1.乙方公司應(yīng)設(shè)立專門的激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理。2.激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第五章保密與競業(yè)禁止第十四條保密義務(wù)1.甲方在參與股權(quán)激勵(lì)過程中，應(yīng)遵守乙方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用其在乙方公司工作期間獲取的保密信息。第十五條競業(yè)禁止1.甲方在離職后一定期限內(nèi)，不得在乙方公司所在行業(yè)內(nèi)從事與乙方公司相競爭的業(yè)務(wù)。2.乙方公司有權(quán)要求甲方履行競業(yè)禁止義務(wù)，并可以要求甲方支付違約金。第六章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與調(diào)整第十四條實(shí)施流程1.乙方公司應(yīng)在確定激勵(lì)對(duì)象后，制定具體的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程。2.實(shí)施流程應(yīng)包括以下步驟：a.與激勵(lì)對(duì)象溝通，明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容；b.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)接受股權(quán)激勵(lì)；c.乙方公司辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)；d.激勵(lì)對(duì)象完成股權(quán)激勵(lì)的相應(yīng)義務(wù)。第十五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整1.乙方公司可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場環(huán)境及業(yè)務(wù)需求的變化，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十六條激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督1.乙方公司應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督內(nèi)容包括激勵(lì)對(duì)象的資格審核、激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。第七章股權(quán)激勵(lì)的變更與終止第十七條股權(quán)激勵(lì)的變更1.激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因個(gè)人原因需要變更股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)提前向乙方公司提出申請(qǐng)。2.乙方公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意變更，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十八條股權(quán)激勵(lì)的終止1.激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、解聘等原因，其股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止。2.乙方公司有權(quán)在激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或業(yè)績目標(biāo)未達(dá)成的情況下，提前終止其股權(quán)激勵(lì)。第八章股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算與轉(zhuǎn)讓第十九條股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算1.激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿后，應(yīng)按照約定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算。2.結(jié)算內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)收益的確認(rèn)、計(jì)算及支付。第二十條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1.激勵(lì)對(duì)象在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，可將其持有的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。2.股權(quán)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循乙方公司的股權(quán)管理制度，并經(jīng)乙方公司同意。第九章股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理第二十一條稅務(wù)處理原則1.激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。2.乙方公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。第二十二條稅務(wù)申報(bào)1.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿后，按照約定的時(shí)間向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅務(wù)事項(xiàng)。2.乙方公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)資料和證明。第十章附則第二十三條通知與送達(dá)1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書面形式，并通過以下方式送達(dá)：a.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至協(xié)議雙方指定的地址；b.傳真：以有效傳真方式送達(dá)至協(xié)議雙方指定的傳真號(hào)碼；c.郵件：以有效郵件方式發(fā)送至協(xié)議雙方指定的電子郵箱。2.通知自發(fā)送之日起滿3個(gè)工作日，或者自實(shí)際收到之日起生效。第二十四條協(xié)議的生效與解釋1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸乙方公司所有。第二十五條其他1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章不可抗力第二十六條定義1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。第二十七條通知1.發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知另一方。2.通知應(yīng)包括不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、對(duì)協(xié)議履行的影響等信息。第二十八條協(xié)議的履行1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響，盡快恢復(fù)正常履行。第十二章合同的解除第二十九條解除條件1.在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：a.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；b.一方破產(chǎn)或解散；c.發(fā)生不可抗力事件，且雙方均無法履行本協(xié)議。第三十條解除程序1.一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知另一方。2.雙方應(yīng)就解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合理期限內(nèi)達(dá)成一致。第三十一條解除后果1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三章通知與聯(lián)系第三十二條通知方式1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過以下方式送達(dá)：a.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至協(xié)議雙方指定的地址；b.傳真：以有效傳真方式送達(dá)至協(xié)議雙方指定的傳真號(hào)碼；c.郵件：以有效郵件方式發(fā)送至協(xié)議雙方指定的電子郵箱。第三十三條聯(lián)系方式變更1.雙方應(yīng)及時(shí)更新本協(xié)議項(xiàng)下的聯(lián)系方式。2.一方聯(lián)系方式的變更，應(yīng)書面通知另一方。第三十四條通信地址1.本協(xié)議雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定通信地址，以便雙方進(jìn)行聯(lián)系和送達(dá)通知。