2025勞務雇傭合同書范本7篇篇1甲方（雇主）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_____________________________乙方（雇員）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事勞務事宜達成如下協議：第一條合同目的與勞務內容乙方自愿為甲方提供從事__________的勞務服務。具體工作內容包括但不限于_____________等。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿如需續簽，雙方應另行協商并簽訂書面協議。第三條勞務報酬與支付方式1.乙方提供勞務的報酬為人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方每月__日通過銀行轉賬方式支付勞務報酬給乙方。如遇節假日或特殊情況，支付時間順延。3.乙方需提供合法稅務發票作為收款憑證。第四條工作條件與保障1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在履行勞務時的人身安全與健康。2.乙方在提供勞務過程中應注意安全，遵守甲方的安全生產規定和操作規程。3.甲方根據工作需要，可以為乙方提供必要的勞動保護用品。第五條雙方權利義務一、甲方的權利義務：1.根據工作需要安排乙方的工作崗位和任務。2.對乙方進行安全生產教育和培訓。3.按照約定支付乙方的勞務報酬。4.對乙方提供的勞務成果進行驗收和評估。二、乙方的權利義務：1.按照甲方的要求提供勞務，完成工作任務。2.遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。3.接受甲方的管理和指揮，不得擅自離開工作崗位。4.完成甲方交辦的其他合理任務。第六條合同變更與解除1.合同期內，經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一時，甲方有權立即解除合同并追究乙方的違約責任：（1）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度；（2）擅自離崗或未完成甲方安排的工作任務；（3）因違法行為被追究刑事責任；（4）其他造成甲方重大損失的行為。第七條違約責任與糾紛解決方式1.甲乙雙方如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.本合同發生爭議時，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間：每天工作_________小時，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.乙方的報酬：甲方按月支付乙方工資，具體工資數額根據乙方的工作表現和業績而定。四、保險和福利1.甲方為乙方購買工傷保險、養老保險等社會保險，確保乙方在工作中的安全。2.乙方享受甲方的員工福利，如年終獎、節日福利等。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。甲方有權根據市場情況和公司發展需要調整乙方的工資待遇。甲方在認為必要的情況下，可以對乙方進行崗位調整。2.甲方的義務：甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的人身安全。甲方應當按時支付乙方的工資和福利，確保乙方的合法權益。甲方應當為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。3.乙方的權利：乙方有權獲得甲方的勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。乙方有權在認為必要的情況下提出崗位調整的要求。4.乙方的義務：乙方應當按時完成甲方分配的工作任務，確保甲方的業務正常運行。乙方應當遵守甲方的規章制度和紀律要求，維護甲方的形象和聲譽。乙方應當積極配合甲方的市場活動和宣傳工作，為甲方的發展貢獻力量。六、違約責任1.甲方如未按時支付乙方的工資或福利，應支付相應的違約金。甲方如未為乙方購買相應的社會保險，應支付相應的保險費用。甲方如擅自調整乙方的崗位或工資待遇，應承擔相應的賠償責任。2.乙方如未完成甲方分配的工作任務或違反甲方的規章制度和紀律要求，應支付相應的違約金。乙方如擅自離開工作崗位或拒絕接受甲方的合理工作安排，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款，確保甲方的業務正常運行和乙方的合法權益得到保障。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。雙方協商達成的協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（雇員）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________聯系方式：___________________________乙方（雇員）：____________________地址：_____________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、合同背景及目的鑒于甲方的業務需求，需要雇傭乙方從事特定的勞務工作。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保障甲乙雙方的合法權益。二、工作內容與地點1.乙方應按照甲方的要求，從事_____________崗位的工作。2.工作地點為_____________________________。3.乙方的工作職責及具體內容詳見本合同附件的工作說明書。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。3.因工作原因需加班的，甲方將按照國家相關法律規定支付加班費或安排調休。四、勞務報酬與支付方式1.乙方的基本勞務報酬為人民幣______元/月。2.甲方根據乙方的工作表現及公司業績情況，可給予乙方獎金或其他形式的激勵。3.甲方應于每月的______日通過銀行轉賬方式支付乙方的勞務報酬。4.如因乙方提供勞務涉及的其他費用（如差旅費、通訊費等），經甲方確認后，由甲方承擔。五、保險與福利1.甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規定的員工福利，具體詳見附件。3.甲方應根據乙方的工作性質和崗位，提供相應的勞動保護用品及安全衛生條件。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協商續簽。七、違約責任1.若甲方未按時支付乙方勞務報酬，每逾期一日，應向乙方支付______%的違約金。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.其他違約責任按照國家相關法律規定執行。八、合同變更與解除1.本合同經雙方協商一致，可以變更或補充。篇4勞務雇傭合同書范本（XXXX年最新版）甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[乙方個人姓名]（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯系電話：[雇員聯系電話]居住地址：[雇員住址地址]根據相關法律法規及單位有關規定，經甲乙雙方友好協商，同意訂立本合同書，以明確雙方權益關系及責任。具體條款如下：一、合同目的與原則甲方根據工作需要雇傭乙方從事特定勞務活動。本合同遵循平等自愿、協商一致的原則，旨在明確雙方的權利和義務關系。二、工作內容與地點乙方工作內容：[具體工作內容描述]。工作地點：[具體工作地點]。乙方需按照甲方的要求，按時按質完成指派的工作任務。三、工作時間與休息休假勞務期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如遇加班或法定節假日工作，甲方將按照國家法律法規支付加班工資或調休補償。具體安排由甲方根據實際情況決定。四、薪資與福利乙方的基本工資為人民幣每月：[基本工資數額]元。甲方將按月支付乙方的工資報酬，并在法定節假日和特定日期發放獎金或其他補貼福利。薪資發放方式和支付日期：[支付方式和日期]。乙方承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。五、保險與保障篇5甲方（雇主）：___________________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________乙方（雇員）：___________________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方雇傭乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、合同目的甲方雇傭乙方從事_____________________（具體工作內容）的勞務工作。本合同明確了雙方的權利和義務，規定了雇傭關系的法律框架，保護雙方的合法權益。二、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，在指定的地點從事_____________工作。2.乙方的工作內容、職責及崗位要求等詳見附件《勞務崗位職責說明書》。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如因工作需要加班，乙方有義務配合。2.休息休假：按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。四、勞務報酬1.乙方提供勞務的報酬按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方勞務報酬，具體金額和支付方式詳見附件《薪酬及支付細則》。五、保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假等休假制度及相關福利待遇。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同，應符合法律法規的規定，并提前通知對方。3.合同終止時，雙方應辦理相關手續，結清勞務報酬等費用。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方在本合同履行過程中應保守對方的商業秘密。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同附件與正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________簽訂日期：_______年____月___日簽訂日期：_______年____月___日見證律師：（簽字）：_________________________律師事務所：（蓋章）：_________________________聯系方式：_________________________聯系地址：_________________________ 電子郵件：[輸入電子郵件地址]（正文完）下面是合同附件模版示例：一、《勞務崗位職責說明書》一、《薪酬及支付細則》甲方薪酬制度表崗位名稱薪資等級基本薪資崗位津貼加班工資其他福利總金額乙方簽字確認：[雇員簽字]日期：[簽約日期]（附件內具體內容需根據企業實際情況詳細列出各個崗位的具體職責及對應薪資制度等）以上為本次提供的勞務雇傭合同書范本的全文內容，格式上力求清晰美觀且完整嚴謹。實際使用時應根據具體情況進行修改和完善。篇6甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務雇傭合同書。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方應按月支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前或推遲發放。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在甲方工作期間，如表現突出，甲方應給予乙方相應的獎勵。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、脫崗。3.乙方在勞動過程中應注意安全，避免發生意外事故。六、合同解除和終止1.甲乙雙方可協商一致解除合同。2.乙方在試用期內可隨時解除合同。3.甲方在試用期內可解除與乙方的合同，但應支付乙方相應的經濟補償。4.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應在規定期限內辦理離職手續。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。3.乙方在勞動過程中違反勞動紀律或規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他事項，如培訓費、服裝費、違約金等。2.雙方約定的其他事項應符合法律法規的規定，不得違反法律法規的強制性規定。3.雙方約定的其他事項應在本合同中明確列出，并作為本合同的組成部分。九、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應注意保持冷靜和理性，不得采取過激行為或言論，以免激化矛盾或造成不必要的損失。同時，雙方應積極尋求協商解決方案，以便盡快恢復正常的勞動關系。3.在爭議解決過程中，甲乙雙方應提供必要的證據材料，積極配合調查取證工作，以便仲裁機構或法院能夠依法作出公正合理的裁決。篇7甲方（雇主）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（雇員）：_________________[雇員姓名]聯系方式：_________________[雇員聯系方式]住址：_________________[雇員住址]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特訂立本勞務雇傭合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條本合同自_________________[起始日期]起至_________________[終止日期]止。二、工作內容與地點第二條乙方應在甲方指定的地點_________________[工作地點]從事_________________[工作內容]工作。三、工作時間與休息休假第三條甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應按時上下班。甲方應保證乙方享有法定休息休假的權利。具體安排按照