學校心理教師聘用合同書5篇篇1甲方（聘用單位）：XXX學校乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業(yè)：XX，職務(wù)：XX，身份證號碼：XXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為心理教師事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方學校從事心理教師工作。2.乙方的工作地點為甲方學校所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班或出差。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月人民幣（大寫）元整（￥元）。試用期滿后，乙方在合同期間的工資為每月人民幣（大寫）元整（￥元）。工資發(fā)放時間為每月XX日。2.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體比例為：養(yǎng)老保險金甲方承擔XX%，乙方承擔XX%；醫(yī)療保險金甲方承擔XX%，乙方承擔XX%；失業(yè)保險金甲方承擔XX%，乙方承擔XX%；工傷保險金甲方承擔XX%，乙方承擔XX%；生育保險金甲方承擔XX%，乙方承擔XX%。3.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費和出差補貼。具體標準為：加班費每小時人民幣（大寫）元整（￥元）；出差補貼每日人民幣（大寫）元整（￥元）。4.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方年終獎金。具體標準為：年終獎金人民幣（大寫）元整（￥元）。5.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。具體包括但不限于：過節(jié)費、生日禮物、健康檢查等。五、規(guī)章制度及勞動紀律1.甲方應(yīng)按規(guī)定制定規(guī)章制度，并將規(guī)章制度告知乙方。規(guī)章制度包括但不限于：崗位職責、操作流程、安全規(guī)定等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并按照規(guī)定完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處罰，具體處罰措施根據(jù)違規(guī)情況而定。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方在合同期限屆滿前，經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同。終止合同應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。5.合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。具體賠償責任根據(jù)違約情況而定。2.乙方在合同期限內(nèi)擅自離職或者違反規(guī)定解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。具體賠償責任根據(jù)違規(guī)情況而定。3.甲方在合同期限內(nèi)擅自解除勞動合同的，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。具體賠償責任根據(jù)違規(guī)情況而定。4.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟解決。在爭議解決過程中，除涉及雙方權(quán)利義務(wù)的事項外，雙方應(yīng)當繼續(xù)履行其他合同內(nèi)容。篇2甲方（聘用單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業(yè)：XX，職務(wù)：XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為心理教師事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期滿如需續(xù)簽，雙方協(xié)商后另簽訂協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方學校擔任心理教師工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方學校的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方的工作地點為甲方學校所在地。三、工作時間和休假1.乙方每周工作XX小時，具體工作時間由甲方根據(jù)學校實際情況安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和寒暑假的休假權(quán)利。3.乙方因個人原因需要請假的，需提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準后方可休假。四、工資待遇及福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月人民幣XX元整（￥XX）。試用期滿后，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方正式錄用后，享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方學校的機密信息，不得私自泄露或傳播。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密泄露給任何第三方。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或傳播甲方學校的任何機密信息。六、違約責任1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方如未按時支付乙方工資或未繳納社會保險費，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、其他約定事項1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面申請。在得到甲方同意后，方可解除協(xié)議。如未得到甲方同意而擅自解除協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方在協(xié)議期內(nèi)，如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方。如因甲方原因未能提前通知乙方的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。5.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報相關(guān)部門備案一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXXX乙方（簽字/蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX甲方經(jīng)綜合考察，決定聘請乙方為XX學校心理教師。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、自愿的原則，雙方協(xié)商并達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期滿如果雙方?jīng)]有任何異議，協(xié)議可自動續(xù)簽。二、工作職責1.乙方在甲方的心理咨詢室工作，負責心理咨詢室日常事務(wù)的處理。2.乙方在甲方的心理健康教育課堂上課，編制教學計劃，認真?zhèn)湔n，設(shè)計教學方案。3.乙方在心理健康教育工作中，要積極探索心理健康教育的規(guī)律，運用科學的方法，做好學生心理健康的引導工作。4.乙方在心理健康教育工作中，要面向全體學生，注重學生的全面發(fā)展，特別是學生的心理健康發(fā)展。5.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，愛崗敬業(yè)，為人師表。三、待遇與報酬1.甲方按照每月XX元的標準向乙方支付工資。甲方支付工資的時間為每月的XX日。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.乙方在心理健康教育工作中取得的成績，將作為甲方考核和獎懲的重要依據(jù)。四、協(xié)議解除與終止1.乙方在心理健康教育工作中，如不能勝任工作或有其他違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在心理健康教育工作中，如取得突出成績或有其他貢獻，甲方可適當給予獎勵。3.本協(xié)議解除或終止時，乙方必須按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品和財物。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂和履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重事實、依法依規(guī)處理，不得損害對方的合法權(quán)益。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：XX學校（蓋章）乙方（受聘人）：XXX（簽字）XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業(yè)：XX，職務(wù)：XX，身份證號碼：XXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為心理教師事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方學校擔任心理教師工作。2.乙方應(yīng)完成甲方所規(guī)定的心理教育教學任務(wù)。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.乙方的工作地點為甲方學校所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)學校實際情況決定。2.乙方享有國家法定假期及甲方規(guī)定的帶薪假期。具體假期安排按照甲方學校規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇及福利1.乙方在試用期間的工資為每月人民幣XX元整（大寫：仼萬仼仼元整）。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)決定是否調(diào)整乙方的工資。2.乙方正式聘用后，工資構(gòu)成為基本底薪加績效提成。具體薪資標準按照甲方學校規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。具體福利待遇按照甲方學校規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利補貼1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照當?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)給予乙方一定的福利補貼，如住房補貼、交通補貼等。具體補貼標準按照甲方學校規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在工作過程中接觸到的甲方學校相關(guān)信息和資料，應(yīng)當保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，不得將甲方學校的商業(yè)機密、學生個人信息等敏感信息泄露給外界。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方需向另一方支付違約金人民幣XX元整（大寫：仼萬仼仼元整）。同時，違約方還需賠償因違約行為給另一方造成的實際損失。2.乙方在離職后，如有違反保密條款的行為，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元整（大寫：仼萬仼仼元整），并賠償甲方因違反保密條款所造成的實際損失。3.甲方如有拖欠工資或未為乙方繳納社會保險費的情況，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元整（大寫：仼萬仼仼元整），并賠償乙方因未享受相應(yīng)待遇所造成的實際損失。八、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在協(xié)商或調(diào)解期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中已規(guī)定的義務(wù)。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5甲方（聘用單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《學校心理教師聘任制》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意按甲方工作需要安排心理教師的工作，工作地點為甲方學校。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：心理健康教育、心理咨詢、心理測試、心理輔導等。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和休息休假由甲方安排。2.乙方在法定休假日、休息日安排工作或者延長工作時間的，甲方應(yīng)當支付加班工資。四、工資待遇和社會保險待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和學校效益確定。2.甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險費，具體繳納辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：有權(quán)根據(jù)學校實際情況安排乙方的工作內(nèi)容；有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；有權(quán)在必要時對乙方進行心理輔導和心理咨詢。2.甲方的義務(wù)：應(yīng)當為乙方提供必要的工作條件和心理輔導工具；應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，關(guān)心乙方的身心健康；應(yīng)當為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。3.乙方的權(quán)利：有權(quán)要求甲方保障自己的合法權(quán)益；有權(quán)在必要時接受心理輔導和心理咨詢；有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和心理輔導工具。4.乙方的義務(wù)：應(yīng)當認真履行工作職責，完