河北省新勞動合同7篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：河北科技有限公司公司地址：河北省石家莊市橋西區中華大街123號法定代表人：張立民聯系電話乙方（勞動者）：姓名：李華性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系電話鑒于：甲方是一家依法注冊并合法經營的公司，擁有先進的科技研發能力和良好的市場前景。乙方具備相應的專業技能和工作經驗，愿意為甲方提供勞動服務。雙方經過友好協商，達成以下勞動合同，以明確雙方的權利和義務。#第一條：合同期限1.合同生效時間：本合同自2025年5月1日起生效。2.合同結束時間：本合同至2026年4月30日止。#第二條：工作內容和地點1.工作內容：乙方將在甲方的研發部門從事軟件開發工作。2.工作地點：工作地點位于甲方公司辦公室。#第三條：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體時間為上午9:00至下午5:00。2.休息休假：乙方享有國家法定假期，包括年假、婚假、產假等。具體假期安排按照甲方公司規定執行。#第四條：勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣壹萬元整（￥10,000）。具體發放時間和方式按照甲方公司規定執行。2.福利待遇：乙方享有甲方公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、節日補貼等。#第五條：社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方將按照國家規定為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和方式按照甲方公司規定執行。#第六條：保密義務和競業限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人披露。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方相同或相似的業務，不得在與甲方有競爭關系的企業任職或兼職。#第七條：違約責任1.甲方違約責任：如果甲方違反本合同的約定，未向乙方支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：如果乙方違反本合同的約定，擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。#第八條：合同解除和終止1.合同解除：雙方協商一致，可以解除本合同。具體解除程序和條件按照甲方公司規定執行。2.合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。具體終止時間和手續按照甲方公司規定執行。#第九條：爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方因履行本合同發生爭議時，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、變更和解除，均適用中華人民共和國法律。如有其他未盡事宜，按照相關法律法規處理。#第十條：其他約定事項1.通訊地址變更：雙方同意，如需變更通訊地址，應及時書面通知對方；未書面通知的，以原通訊地址為準。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。篇2#甲方（用人單位）信息-公司名稱：_________-地址：_________-聯系人：_________-聯系電話：_________-電子郵箱：_________#乙方（員工）信息-姓名：_________-性別：_________-民族：_________-出生日期：_________-學歷：_________-專業：_________-聯系方式：_________-緊急聯系人：_________-緊急聯系電話：_________#鑒于甲方需要雇傭乙方從事相應工作，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行職責，完成工作任務。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及河北省相關法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。#一、合同期限-試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。-正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內容和工作地點-職位：_________-職責：_________-工作地點：_________#三、工作時間和休息休假-工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。-休息休假：按照甲方規定執行。#四、勞動報酬-試用期工資：_________元/月。-正式期工資：根據乙方的工作表現、能力和貢獻，甲方每月向乙方支付工資。具體薪資結構根據甲方規定執行。#五、社會保險和福利-社會保險：甲方為乙方繳納社會保險費。具體保險項目和金額根據甲方規定執行。-福利：根據甲方規定，乙方享受相應的福利待遇。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護-勞動保護：甲方為乙方提供必要的工作保護措施和安全設備。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。-勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。乙方應愛護甲方的財產和設備。-職業危害防護：甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施和健康檢查。乙方應了解并遵守甲方的職業健康規定。#七、規章制度和勞動紀律-規章制度：乙方應遵守甲方的各項規章制度和操作流程。甲方有權根據需要對規章制度進行修改和調整。-勞動紀律：乙方應遵守勞動紀律，按時完成分配的任務，不遲到、早退、曠工等。如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。#八、保密義務和競業限制-保密義務：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業機密和客戶信息保密，不得泄露給外界。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。-競業限制：乙方在離職后一定期限內（一般為半年至一年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。#九、違約責任和賠償損失-違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。-賠償損失：如乙方的行為給甲方造成損失，乙方應賠償甲方的損失。包括但不限于經濟損失、聲譽損失等。#十、其他約定事項-其他約定：雙方可約定其他未盡事宜。如有需要，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。#甲方（簽字/蓋章）_________#乙方（簽字/蓋章）_________#日期：_________年_________月_________日篇3#甲方（用人單位）信息-公司名稱：河北某某科技有限公司-公司地址：河北省石家莊市某某區某某路某某號-聯系電話：+86-12345678901-傳真號碼：+86-12345678902-郵政編碼：050000#乙方（勞動者）信息-姓名：張三-性別：男-年齡：30歲-學歷：本科-專業：計算機科學與技術-聯系電話：+86-12345678903-家庭住址：河北省石家莊市某某區某某路某某號-郵政編碼：050000#勞動合同簽訂信息-合同編號：HBCY-2025-001-合同類型：全日制勞動合同-合同期限：自2025年5月1日起至2026年4月30日止-試用期：自2025年5月1日起至2025年7月31日止-簽訂地點：河北省石家莊市某某區某某路某某號-簽訂日期：2025年5月1日#雙方權利義務1.甲方權利與義務-甲方有權根據工作需要安排乙方的工作崗位，并有權調整乙方的工作崗位。甲方有權根據工作需要對乙方進行工作考核，并根據考核結果進行獎懲。甲方有權根據工作需要制定規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權在法律法規規定的范圍內對乙方進行必要的培訓和教育。甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應當按時支付乙方的勞動報酬，并提供相應的福利待遇。甲方應當為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。甲方應當為乙方提供必要的培訓和晉升機會，促進乙方的職業發展。2.乙方權利與義務-乙方有權獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權獲得社會保險和住房公積金等相關保障。乙方有權獲得必要的工作條件和勞動保護，保障身體健康和生命安全。乙方有權對甲方的工作提出意見和建議，并通過合法途徑進行反映。乙方應當遵守甲方的規章制度，按時完成分配的工作任務。乙方應當保守甲方的商業秘密，不得擅自泄露或利用。乙方應當服從甲方的管理，配合甲方的工作安排和調整。乙方應當積極參與甲方的培訓和教育活動，提高業務能力和素質。#勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬-乙方在試用期內的工資為稅前XX元/月，試用期滿后，工資將根據乙方的表現和考核結果進行相應調整。具體工資構成包括基本工資、績效工資和加班工資等，具體金額根據甲方規定執行。-乙方在試用期內的績效工資為稅前XX元/月，試用期滿后，績效工資將根據乙方的表現和考核結果進行相應調整。具體績效工資構成包括項目獎勵、年度獎金等，具體金額根據甲方規定執行。-乙方在試用期內的加班工資按照甲方規定執行，試用期滿后，加班工資將根據乙方的加班情況進行相應調整。具體加班工資構成包括平時加班、周末加班和節假日加班等，具體金額根據甲方規定執行。2.福利待遇-乙方在試用期滿后，將享受甲方提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）待遇。具體繳納比例和金額根據甲方規定執行。-乙方在試用期滿后，將享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產假等假期待遇。具體假期天數和工資待遇根據甲方規定執行。-乙方在試用期滿后，將享受甲方提供的其他福利待遇，如出差補貼、通訊補貼、餐補等，具體補貼標準和發放方式根據甲方規定執行。#社會保險及住房公積金1.社會保險-甲方將為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳納比例和金額根據甲方規定執行。乙方在試用期滿后，將享受社會保險待遇，具體包括醫療報銷、工傷賠償、生育津貼等。具體待遇根據社會保險法規及甲方規定執行。2.住房公積金-甲方將為乙方繳納住房公積金費用。具體繳納比例和金額根據甲方規定執行。乙方在試用期滿后，將享受住房公積金待遇，具體包括提取公積金、申請貸款等。具體待遇根據住房公積金管理條例及甲方規定執行。#違約責任及爭議解決方式1.違約責任-甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括支付違約金、賠償損失等，根據違約情況和損失程度確定。但雙方約定違約金數額不得超過XX元。如一方違約導致另一方篇4#甲方（用人單位）信息-公司名稱：_________-公司地址：_________-聯系電話：_________-法定代表人：_________-稅務登記證號：_________-開戶銀行及賬號：_________#乙方（勞動者）信息-姓名：_________-性別：_________-年齡：_________-學歷：_________-專業：_________-聯系電話：_________-家庭住址：_________-緊急聯系人及電話：_________#合同條款一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_____________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時制度，上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為________元/月。試用期滿后，工資標準按照甲方規定執行。2.甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資。具體發放日期為每月的________日。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和河北省的規定為乙方繳納社會保險費。具體保險項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方有權拒絕甲方的違法勞動要求，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的情況，可以舉報并拒絕作業。七、規章制度與勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。2.甲方有權對乙方進行考勤和績效考核，并根據考核結果進行獎懲。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。4.勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接手續，歸還甲方財物，并按照規定辦理社會保險關系轉移手續。九、爭議解決1.甲乙雙方因勞動合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的裁決結果為最終裁決，對雙方均具有法律效力。一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議應當采用書面形式，并報勞動監察部門備案。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5#甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________公司聯系方式：_________公司法定代表人：_________#乙方（員工）信息員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學歷：_________員工聯系方式：_________員工家庭住址：_________#合同條款一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_____工作，工作地點為_____。2.甲方可以根據實際需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_____天工作制，每天工作_____小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有法定假期和年假，具體假期安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為_____元/月。試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和業績進行調整。2.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體保險種類包括_____。2.乙方享有甲方規定的員工福利，包括_____等。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和保密信息。具體保密事項包括_____等。2.乙方離職后，也應當對在甲方工作期間獲知的商業秘密和保密信息保密。七、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應當支付違約金_____元。違約金應當在違約發生后十日內支付。2.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當賠償損失。具體損失賠償辦法按照甲方規定執行。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律。具體規章制度和勞動紀律包括_____等。2.乙方在甲方工作期間，應當服從甲方的管理和調度。如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。3.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇6#甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________公司聯系方式：_________公司負責人：_________#乙方（員工）信息員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學歷：_________員工專業：_________員工聯系方式：_________員工家庭住址：_________#合同條款一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的_________分公司/部門。三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.乙方的工資待遇為每月________元，具體發放方式按照甲方規定執行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。四、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方享受甲方提供的社會保險福利待遇，具體按照甲方規定執行。五、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要勞動條件的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或擅自離開工作崗位的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同到期后，雙方如需續簽，應提前溝通協商。具體續簽事宜按照甲方規定執行。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。#甲方（用人單位）簽字/蓋章：_________#乙方（員工）簽字/蓋章：________#日期：_________年_________月_________日#使用說明#一、本合同適用于河北省境內的各類企業、事業單位、社會團體等用人單位與勞動者簽訂的勞動合同。#三、在簽訂合同時，應確保合同內容真實、合法、有效，并遵循相關法律法規進行備案。#四、如遇合同糾紛，應首先嘗試協商解決；協商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。#五、本合同范本由河北省人力資源社會保障廳負責解釋。篇7#甲方（用人單位）信息-公司名稱：_________-公司地址：_________-聯系電話：_________-公司網址：_________#乙方（員工）信息-姓名：_________-性別：_________-學歷：_________-專業：_________-聯系方式：_________-緊急聯系人：_________-緊急聯系電話：_________#合同條款一、合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.正式聘用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容與地點1.職位：_________2.工作內容：_________3.工作地點：_________三、工作時間與休假1.工作時間：每日工作_____小時，分上午和下午兩個班次。2.休假時間：每周至少休息一天，具體休息時間根據工作安排而定。3.加班規定：如因工作需要加班，乙方需服從甲方安排，加班工資按國家相關規定執行。四、勞動報酬與福利1.基本工資：每月_____元，試用期期間工資為正式工資的80%。2.績效工資：根據乙方的工作表現，每月發放績效工資，具體金額根據甲方績效考評結果確定。3.福利待遇：包括但不限于年終獎、季度獎、高溫津貼等，具體發放標準按照國家及甲方公司規定執行。4.社保與公積金：甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳費比例及金額以甲方人力資源部門公布為準。五、培訓與發展1.培訓安排：甲方將提供必要的崗位培訓，確保乙方熟悉工作環境和崗位職責。2.職業發展：乙方在甲方工作期間，可通過工作表現和個人能力獲得晉升機會。甲方將提供定期的職業培訓和發展計劃。六、違約責任1.甲方違約：甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方違反合同約定，擅自離職或從事其他職業活動，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他約定1.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后，需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人利益。2.爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致后，可以終止本合同。乙方要求提前終止合同的，需提前一個月向甲方提交書面申請，并獲得甲方的同意。甲方要求提前終止合同的，需支付乙方相應的經濟補償金。具體補償標準按照國家及甲方公司規定執行。4.補充條款：雙方可協商增加其他補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。如雙方對補充條款的理解和執行存在爭議，應本著協商的原則解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。補充條款內容如下：（請根據實際情況填寫具體內容）-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________-______________________________________________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