定制員工合同模板5篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼。具體金額詳見工資條。2.甲方應(yīng)于每月XX日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的XX%，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方如因工負(fù)傷或因工死亡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，甲方應(yīng)另行安排工作。3.乙方因工致殘或因工死亡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提供女職工特殊保護(hù)，包括孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的待遇。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要提供相應(yīng)的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)知識培訓(xùn)，并教育乙方遵守職業(yè)病防護(hù)制度。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)組織救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）乙方因工致殘或因工死亡，甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇的。4.在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致的，可簽訂協(xié)議書予以確認(rèn)。如協(xié)商不一致的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過______個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更崗位。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周______天工作制，每天工作______小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或給予調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月。具體工資結(jié)構(gòu)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的崗位津貼和績效獎勵。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方可為乙方提供必要的勞動保護(hù)和福利待遇。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或?yàn)E用。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定年限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競爭業(yè)務(wù)。具體競業(yè)限制期限和范圍按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除和終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)可協(xié)商一致解除勞動合同。如需提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可單方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。八、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金并賠償損失。具體違約金數(shù)額和損失賠償按合同約定執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議部分的條款。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，具體職責(zé)詳見職位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。2.甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。3.乙方可享受法定節(jié)假日的休息及國家規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期基本工資XX元/月，績效工資XX元/月；轉(zhuǎn)正后基本工資XX元/月，績效工資XX元/月，另加業(yè)績提成。甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.乙方患病或非因工負(fù)傷期間的待遇按國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方可根據(jù)實(shí)際需要為乙方提供培訓(xùn)或深造的機(jī)會，涉及的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、勞動紀(jì)律和獎懲機(jī)制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自改變工作流程或操作規(guī)范。3.甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方實(shí)施獎懲。具體獎懲措施詳見公司的績效考核制度。4.乙方在合同期內(nèi)不得從事其他職業(yè)或兼職，不得利用工作時(shí)間或公司資源從事個(gè)人業(yè)務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)解除合同。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本應(yīng)提交原審批機(jī)關(guān)審批。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。5.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。但乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。否則，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為違約金。具體扣除金額視乙方的實(shí)際違約情況而定。6.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。續(xù)簽后的合同文本應(yīng)提交原審批機(jī)關(guān)審批。續(xù)簽合同的次數(shù)不限，但每次續(xù)簽都應(yīng)明確合同的起始和終止時(shí)間以及雙方的權(quán)責(zé)。7.在解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等事宜。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)，并遵守保密義務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見公司的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定。9.因解除或終止合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等均為本合同的組成部分篇4合同編號：[合同編號]甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同概述本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同遵循《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，由甲方與乙方共同協(xié)商制定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時(shí)、足額地完成甲方分配的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)包括：[工作任務(wù)1]、[工作任務(wù)2]、[工作任務(wù)3]等。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地址：[公司地址]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況而定。2.乙方享有以下休息休假的權(quán)利：（1）每周至少休息一天；（2）法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等符合法律規(guī)定的假期。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付時(shí)間為每月的[支付日期]。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為：[試用期工資]元/月。試用期為[試用期天數(shù)]天。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)[養(yǎng)老保險(xiǎn)比例]%、醫(yī)療保險(xiǎn)[醫(yī)療保險(xiǎn)比例]%、失業(yè)保險(xiǎn)[失業(yè)保險(xiǎn)比例]%、工傷保險(xiǎn)[工傷保險(xiǎn)比例]%、生育保險(xiǎn)[生育保險(xiǎn)比例]%。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供福利待遇，包括發(fā)放過節(jié)費(fèi)、年終獎等。具體福利待遇根據(jù)甲方實(shí)際情況而定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。如提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。如因乙方的違章作業(yè)造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。如因乙方的違規(guī)行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。如乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。八、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方的泄露行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)對乙方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如因甲方的泄露行為造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如需變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并解除勞動合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。十、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度而定。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)乙方的過錯(cuò)程度和損失情況而定。十一、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分。篇5#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________公司電話：_________公司郵箱：_________#乙方（員工）：員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學(xué)歷：_________員工專業(yè)：_________員工聯(lián)系電話：_________員工郵箱：_________#一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內(nèi)容與崗位1.崗位名稱：_________2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上履行職責(zé)，包括但不限于以下任務(wù)：-參與公司的日常運(yùn)營和管理；-完成分配的任務(wù)和目標(biāo)；-遵守公司的規(guī)章制度和流程；-代表公司與第三方進(jìn)行合作或溝通；-參加公司組織的培訓(xùn)和會議等。#三、勞動報(bào)酬與福利1.工資待遇：乙方的月薪為人民幣_________元，試用期工資為人民幣_________元。2.加班工資：乙方在法定節(jié)假日或休息日加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。3.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：-五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；-帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等；-公司提供的住宿和用餐等。#四、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為按照公司規(guī)定處理。2.工作紀(jì)律：乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持工作秩序，完成工作任務(wù)。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得私自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。4.離職規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)要求離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向