餐飲行業勞動合同范文參考10篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________家庭住址：_________身份證號碼：_________聯系方式：_________甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在________部門擔任________崗位（工種）工作，乙方的工作地點為__________。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行________工時制度，乙方每周休息日為________天，甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。第五條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第六條：甲方每月以________形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。甲方支付工資日期為每月的______日。甲方應根據國家的規定和本企業的實際情況，合理地安排乙方的工資。第七條：乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按規定支付乙方應得的勞動報酬。甲方不得隨意扣除或變向扣除乙方的工資。五、勞動保護和勞動條件第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或地方政府的規定和勞動合同約定，保障乙方的安全健康。第九條：甲方負責為乙方提供足夠的安全保障措施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。甲方應按規定向乙方發放個人勞動防護用品。六、社會保險和福利第十條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等，應由甲方按規定給予補償或待遇。同時，甲方必須按規定為乙方提供必要的福利待遇。七、保密條款和競業限制第十一條：乙方應對其因工作原因而知悉的甲方的商業秘密或其他保密信息承擔保密義務。乙方不得將甲方的商業秘密或其他保密信息泄露給任何第三方，也不得用于謀取私利或損害甲方的利益。如果乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。同時，甲方也有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第十二條：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方相同或相近行業的競爭業務，也不得將甲方的商業機密泄露給任何第三方。如果乙方違反競業限制條款，應承擔相應的法律責任。同時，甲方也有權要求乙方承擔相應的賠償責任。競業限制期限自離職之日起計算。八、違約責任及賠償金計算方式第十三條：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約金的計算方式為：因違約方違約給守約方造成損失的，違約方應賠償守約方的直接損失和可得利益的損失。具體賠償數額應根據違約方違約的程度和守約方的實際損失來確定。如雙方都有違約行為的，應根據各自的過錯程度承擔相應的違約責任。如違約方無法證明守約方的實際損失，則應承擔合同總金額的______%作為違約金。如違約方故意違約導致守約方無法繼續履行合同的，違約方應承擔合同總金額的______%作為違約金，并賠償守約方的全部損失。篇2#甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#鑒于甲方需要雇傭乙方從事餐飲行業的工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同終止日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的餐飲場所從事_________崗位的工作。2.具體的工作內容包括但不限于：_________。3.工作地點：甲方的餐飲場所位于_________。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據餐廳規定執行。2.休假：乙方享有每周至少一天的帶薪休息日。具體休假時間由甲方安排。3.加班：如因工作需要，甲方可要求乙方加班，但應按規定支付加班工資。四、薪酬待遇1.工資：乙方的月基本工資為________元，加上業績提成和獎金，平均月工資不低于________元。具體薪資結構根據甲方規定執行。篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________住址：_________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方權利和義務，特訂立以下勞動合同協議：一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。具體工作內容和要求按照甲方的規定執行。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時的工時制度。因工作需要，經協商同意安排加班。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按公司規定執行。四、勞動報酬第四條：甲方按照法律規定制定工資制度，確定乙方工資形式為月薪制，月薪為人民幣________元整（稅前），試用期工資為人民幣________元整（稅前）。甲方可以根據企業經營狀況及員工的工作表現調整薪資水平。工資發放日為每月的______日。甲方不得無故拖欠或扣減乙方工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條：甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。乙方應嚴格遵守相關操作規定，確保安全生產。因乙方違反操作規定造成事故的，相關責任由乙方承擔。如甲方因未履行上述義務造成乙方人身損害的，應依法承擔賠償責任。六、社會保險和福利第六條：甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險并繳納社會保險費用。甲方應為乙方辦理社會保險手續并按期繳納社會保險費用。乙方有義務配合辦理社會保險手續并承擔相應個人部分的社會保險費用。甲方可以根據經營狀況及員工表現給予其他福利待遇。七、勞動合同變更、解除和終止第七條：甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同訂立時所依據的法律、法規已經發生變化的，甲乙雙方可以對合同的相關內容進行變更。勞動合同變更應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。勞動合同訂立后，甲乙雙方均不得無故解除合同。如需解除合同，應按照國家有關法律法規的規定執行。合同解除后，雙方應辦理相關手續并履行相應的責任和義務。合同終止應按照合同約定的情形進行，合同終止后應辦理離職手續并結算工資等事項。甲乙雙方違反合同約定的應承擔違約責任。八、其他事項約定及補充條款篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的餐飲部門從事____________崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地及其分支機構。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方享有法定帶薪休假的權利。四、薪酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體標準按照甲方薪酬制度執行。2.甲方根據企業效益及乙方表現，適時調整乙方工資水平。3.乙方享有國家法律法規規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方負責為乙方提供必要的職業危害防護。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有社會保險待遇，具體標準按照國家規定執行。七、勞動紀律和勞動規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規定處理。八、保密和競業限制條款1.乙方應對甲方的商業秘密予以保密，不得泄露或向他人披露。2.乙方在離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。具體期限和范圍由雙方協商確定。九、合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方可依法解除本合同。3.本合同到期即終止，甲乙雙方另有約定的除外。十、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇5甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動者）名稱：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應完成甲方交付的任務，并遵守甲方的規章制度。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每周的休息日，并享有國家法律規定的法定節假日。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方的工作崗位和表現，確定乙方的勞動報酬。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體金額詳見工資表。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動工具。2.甲方負責對乙方進行勞動安全（包括三級教育、崗位培訓、安全操作規程等）教育，并告知其從事的工作所可能產生的職業危害。3.乙方從事有職業危害的工作時，甲方應按國家有關規定為其配備個人防護用品。六、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方辦理社會保險手續，并按時繳納社會保險費。2.乙方因病或非因工負傷時，甲方應在規定期限內支付其病假工資或疾病救濟費。3.乙方因工傷或職業病住院時，甲方應按規定支付其住院期間的伙食補貼和護理費用。七、勞動合同的解除、終止和續訂1.雙方協商一致，可以解除本合同。如一方提出解除本合同，應提前_____日通知對方。違約方應承擔相應的違約責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。4.甲方違反規定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。5.本合同期滿或雙方約定終止條件出現時，合同即行終止。如需續訂，應提前_____日與對方協商并達成一致意見。八、雙方協商約定的其他內容1.乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄露商業秘密給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方在合同期內應嚴格遵守甲方的規章制度，不得有任何違法違規行為。如有違反，應承擔相應的法律責任。3.雙方可約定其他需協商的事項和違約責任等。如因一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。篇6甲方（用人單位）：___________________________注冊地：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________身份證號碼：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的餐飲行業從事____________崗位的工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的____________地點。二、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位需要，實行以下工作時間制度：_______________（如標準工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制）。2.乙方享有法定的休息休假權利。甲方應當按照國家的規定給予乙方合理的休息時間和休假。三、勞動報酬1.乙方的工資水平根據乙方的崗位和工作表現確定。乙方的工資組成包括基本工資、績效獎和其他補貼。甲方應當按照國家及地方的規定，按時支付乙方的工資報酬。2.甲方應根據乙方的工作表現和業績情況，適時調整乙方的工資水平。具體調整辦法按照甲方的相關規章制度執行。四、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家的規定參加社會保險，并按時繳納社會保險費用。甲方應為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有法定的福利待遇，如帶薪休假、病假工資等。甲方應按照國家及地方的規定，為乙方提供相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和設備，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全規章制度，嚴格按照工作流程操作，確保安全生產。如因乙方違反安全規定導致的安全事故，由乙方承擔相應責任。3.甲方應按照國家及地方的規定，為乙方提供必要的勞動條件和職業危害防護措施。對于從事可能產生職業危害的崗位的乙方，甲方應定期進行健康檢查并承擔相關費用。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。篇7甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的餐飲行業從事______崗位工作。2.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據餐飲行業的特性，實行標準工時制度，特殊情況下可依法調整。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月，根據甲方制定的薪酬管理制度，乙方享有相應的津貼、補貼和獎金。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，增強乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應告知并采取相應防護措施。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。3.其他約定：_____________________________________________。七、勞動紀律和勞動規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據法律法規和本單位的規章制度進行處理。八、勞動合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。3.其他約定：_____________________________________________。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照法律法規和本合同約定執行。十、其他事項約定：_____________________________________________。未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同中的未盡事宜，按國家法律法規執行。如甲乙雙方在執行過程中有爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲乙雙方均有義務嚴格遵守本合同條款，確保雙方的權益得到保障。在遵守法律法規的前提下，雙方共同努力維護和諧穩定的勞動關系，共同推動餐飲行業的發展。本合同條款的解釋權歸甲方所有。本合同自簽訂之日起生效，有效期至合同期滿或雙方協商一致解除為止。雙方簽字蓋章后生效：甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇8甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_________________________聯系方式：_________________________身份證號碼：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方應在甲方的餐飲部門從事_________________________工作。2.工作地點為_________________________。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間與休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方的工作班次由甲方安排。2.乙方享有法定的節假日、年假、婚假、產假等休假權利。具體按照甲方規定執行。四、工資待遇與福利1.乙方的工資標準為______元/月，其中試用期工資為______元/月。甲方可根據公司政策、業務需要和市場變化等因素調整乙方的工資水平。2.甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇和甲方規定的員工福利。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。3.乙方在從事可能產生職業危害的崗位時，甲方應告知并采取相應措施保護乙方的健康。六、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方應遵守甲方的安全生產、食品衛生等規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據法律法規和本公司規定進行處罰，甚至解除勞動合同。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方均可按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定解除勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家有關法律法規的規定支付違約金。2.因乙方違反約定導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。九、其他事項約定甲乙雙方約定的其他事項：_____________________________________（詳細說明其他需要約定的內容）。十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日（注：此合同僅為參考范文，實際合同應根據具體情況和法律法規進行調整。）篇9甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________聯系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________身份證號碼：___________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方權利和義務，達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方指定的餐飲場所從事_____________工作。2.乙方的工作地點為________________________________。二、工作時間和休假制度1.工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據實際需要安排。2.甲方按照國家法律法規的規定，安排乙方享受休息休假。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的工資標準為_____________元/月，甲方按月支付乙方工資。2.甲方根據經營情況，逐步改善乙方的福利待遇。3.乙方享有國家法律法規規定的各項社會保險及福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，嚴禁違章操作。五、勞動合同簽訂及期限1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.本合同期滿，如需續簽，雙方應提前一個月協商。六、雙方權利和義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，完成工作任務。3.乙方享有國家法律法規規定的各項權利。4.甲乙雙方應共同遵守國家法律法規，維護和諧勞動關系。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，均應承擔違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職，應支付甲方違約金______元。3.甲方未按時支付工資或未履行其他義務，應承擔相應的違約責任。八、其他約定事項甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________簽訂日期：_______年____月____日篇10甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系電話：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：____