導游勞動合同樣本(合同示范文本)8篇篇1導游勞動合同樣本#甲方（旅行社）：公司名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（導游）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________導游證號：_________聯系電話：_________緊急聯系人：_________緊急聯系電話：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事導游工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方協商一致可續簽。二、工作內容與要求1.乙方同意在甲方從事導游工作，負責為游客提供優質的導游服務。2.乙方需熟練掌握導游業務，包括景點介紹、旅游路線規劃、游客接待等。3.乙方需具備良好的溝通能力和團隊協作精神，確保游客滿意度。4.乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。5.乙方需具備高度的責任心和安全意識，確保游客安全。6.乙方需不斷學習和提升業務技能，為游客提供更高質量的導游服務。7.乙方需配合甲方完成其他相關工作任務。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間根據旅游淡旺季進行調整，具體安排由甲方負責。2.乙方在旅游旺季時需服從甲方的加班安排，加班費用按國家及甲方規定執行。3.乙方享受國家法定假期，具體假期安排由甲方根據業務需求安排。4.乙方如需請假，需提前向甲方提交請假申請，經批準后方可休假。5.乙方在旅游高峰期或特殊節假日期間不得擅自休假或調整工作時間。6.乙方在接待重要團隊或特殊任務時，需無條件服從甲方的加班或調整工作時間安排。7.乙方的工作時間不包括用餐及休息時間，用餐及休息時間由甲方負責安排。8.乙方在旅游行程結束后需及時返回甲方指定地點，不得擅自逗留或在外過夜。9.乙方在接到出團任務后需按時到達指定地點集合，不得遲到或早退。10.乙方在工作時間內需保持手機暢通，以便甲方隨時聯系到乙方。如因手機無法接通導致甲方無法聯系到乙方，由此產生的后果由乙方自行承擔。11.乙方需嚴格遵守甲方的考勤制度，確保每天按時完成工作任務。如有特殊情況需提前告知甲方并得到批準后方可調整工作時間或請假。12.乙方在工作時間內需保持工作狀態，不得從事與工作任務無關的活動。如被發現從事與工作任務無關的活動，甲方有權對乙方進行處罰。13.乙方需愛護甲方提供的辦公設施和設備，如有損壞需照價賠償。同時需保持辦公環境整潔有序，營造良好工作氛圍。14.乙方在離職時需將所有工作資料及設施設備歸還給甲方，并確保甲方利益不受損失。如有遺失或損壞需照價賠償。15.乙方需嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。如有違反保密規定的行為，甲方有權對乙方進行處罰并追究其法律責任。16.乙方在接待游客時需注意自身形象，保持著裝整潔、得體、大方，不得穿著暴露、透視或過于休閑的服裝。同時需保持服務態度熱情、周到、細致入微，為游客提供優質的服務。17.乙方在帶團過程中需注意游客安全，及時提醒并制止游客的不安全行為。如因乙方疏忽大意導致游客安全事故的發生，乙方需承擔相應責任并接受甲方的處罰。18.乙方需嚴格遵守甲方的帶團規定和操作流程，確保帶團過程中的順利進行。如有違反規定的行為，甲方有權對乙方進行處罰并追究其責任。但處罰措施需合理合法且符合行業慣例和法律法規的要求。篇2導游勞動合同樣本#甲方（旅行社）：公司名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（導游）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________導游證號：_________聯系電話：_________緊急聯系人：_________緊急聯系電話：_________#根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.合同期滿前，經雙方協商同意，可以續訂合同。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的旅行社從事導游工作。2.乙方的工作內容包括但不限于：接待游客、講解景點、安排行程等。3.乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成分配的任務。4.乙方的工作地點根據甲方業務需要確定，包括但不限于國內各大旅游景點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方業務需要確定，實行彈性工作制。2.乙方在連續工作一定時間后，應享受相應的休息時間。具體休息時間由雙方協商確定。3.乙方在法定假期和婚假、產假等假期期間，享有相應的休假待遇。具體休假待遇按照甲方規定執行。4.乙方在夜間工作或者高強度工作的情況下，應享受相應的加班補貼或者調休待遇。具體補貼或者調休待遇由雙方協商確定。5.乙方在連續工作一定時間后，應享受相應的帶薪年休假。具體年休假天數根據甲方規定執行。在年休假期間，乙方應享受與正常工作期間相同的工資待遇。6.乙方在因病或者非因工負傷需要停工醫療時，應享受相應的醫療期待遇。具體醫療期天數和待遇根據甲方規定執行。在醫療期內，乙方應享受與正常工作期間相同的工資待遇。但醫療期滿仍不能從事原工作的，甲方有權解除勞動合同。篇3甲方（用人單位）：XXXX旅行社乙方（勞動者）：XXXX，性別：XX，民族：XX，文化程度：XX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方招用乙方從事導游服務工作，達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限屆滿，協議即行終止。如雙方協商同意，可以延長協議期限。二、工作內容及要求1.乙方從事導游服務工作，必須嚴格遵守國家的法律、法規，以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。2.乙方應按時出勤，并完成甲方安排的工作。如有特殊情況需請假，應事先告知甲方并得到批準。3.乙方在協議期內不得擅自離職。如有違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職務確定。2.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。四、勞動紀律和勞動保護1.甲方有權對乙方進行勞動紀律和規章制度的教育和培訓。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。3.甲方應為乙方提供必要的安全保障措施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。五、協議解除與終止1.雙方協商同意，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.協議解除或終止后，雙方應按規定辦理相關手續。乙方應歸還甲方的工作服、工具等物品，并結清與甲方的財務手續。六、違約責任1.雙方違反本協議規定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在協議期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的經濟損失。3.甲方未按照協議約定支付勞動報酬的，應承擔相應的違約責任，并支付乙方相應的滯納金。七、爭議解決雙方因履行本協議發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.雙方另有約定的，從其約定。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：XXXX旅行社法定代表人或授權委托人（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：XXXX旅行社乙方（勞動者）：XXXX，性別：XX，民族：XX，文化程度：XX，住址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事導游服務工作達成一致意見，并簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事導游服務工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的景點及旅行社相關崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方根據旅游行業的特性，實行不定時工作制。乙方在工作時間應保證手機暢通，以便甲方隨時安排工作。2.乙方享有國家法定的節假日和婚假、產假等法定假期。具體安排由甲方根據實際需要和景區接待情況而定。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：導游員XX元/月，計件工資為XX元/天。甲方根據乙方的計件工資和績效考核情況，每季度進行一次工資調整。2.乙方在試用期間的工資為正式工資的XX%。3.乙方在合同期內享有年終獎、季度獎等內部獎勵，具體發放由甲方根據公司規定和乙方工作表現而定。4.甲方在合同期內為乙方購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。具體事宜由甲方人力資源部門負責辦理。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。具體包括：為乙方配備必要的導游裝備、提供必要的休息場所和就餐環境等。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供職業危害防護設備和個人防護用品。具體包括：為乙方配備耳塞、口罩等個人防護用品，并定期更換。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。如發現乙方患有職業病或疑似職業病，應及時安排治療并采取相應的保護措施。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同應加蓋雙方公章或合同專用章，以確認其有效性。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）因乙方原因導致本合同無法繼續履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同解除或終止時，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。甲方應支付乙方應得的勞動報酬和相關的經濟補償。乙方應歸還甲方提供的勞動工具和裝備等物品。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任和賠償標準根據雙方協商確定。2.乙方在合同期內擅自離職或違反其他約定的，應承擔相應的違約責任和賠償責任。甲方有權要求乙方承擔相應的損失賠償。3.因不可抗力因素導致雙方無法履行合同的，雙方應友好協商解決相關事宜，互不承擔違約責任和賠償責任。但如因不可抗力因素導致乙方無法繼續履行合同的，甲方有權解除本合同，無需承擔違約責任和賠償責任。篇5甲方（用人單位）：_________旅行社乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，文化程度：_________，住址：_________，聯系方式：_________。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，協商一致訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務，并共同遵守執行。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事導游工作，工作地點為_________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方根據旅游行業的特性，實行不定時工作制。乙方的工作時間由甲方根據實際需要安排。2.乙方享受國家規定的法定節假日和甲方規定的休息日。具體休息日應在每月的排班表中確定。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。具體勞動報酬應根據乙方的崗位、職務以及工作表現等因素確定。2.甲方可以根據乙方的表現和業績，對乙方進行獎勵或懲罰。具體獎勵或懲罰措施應在甲方的規章制度中明確規定。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體社會保險費應由甲方和乙方共同承擔。2.乙方享受甲方提供的社會保險待遇和其他福利待遇。具體待遇應在甲方的規章制度中明確規定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和設備，切實保護乙方的安全與健康。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。七、規章制度及雙方約定事項1.甲方應依法制定和完善規章制度，并將其公示或告知乙方。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.雙方可另行約定其他事項，如導游服務費的分配方式、旅游團隊的用餐和住宿標準等。具體約定應在雙方協商后達成一致意見并記錄在合同中。八、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。雙方應辦理相關手續并結清工資報酬等款項。如有爭議，可依法提起勞動仲裁或訴訟。篇6甲方（用人單位）：XXXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXXXX聯系方式：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的導游崗位上工作，具體工作內容包括：帶領旅游團隊、景點講解、旅游咨詢等。工作地點為國內各大旅游景點。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的工作崗位，安排乙方執行不定時工作制，乙方的工作時間、休息時間按照甲方的工作制度執行。甲方保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬乙方的勞動報酬按照甲方制定的導游薪酬制度執行。具體工資數額根據乙方的業務水平、工作表現以及公司效益等因素確定。甲方保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方將按照國家規定的比例繳納社會保險費。乙方在合同期內因病或非因工負傷，甲方將按照國家規定給予乙方相應的醫療期和醫療待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，如工作服、工作帽、口罩等，以防止職業病危害。甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務，提高業務水平和服務質量。乙方應遵守導游職業道德，為游客提供優質的服務。乙方應愛護甲方的財物，如因乙方過錯造成甲方財物損失的，應承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除和終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規執行。在合同期內，如一方違反本合同的規定，另一方有權解除勞動合同。如雙方協商一致，也可以解除勞動合同。解除和終止勞動合同的具體程序按照甲方的工作流程執行。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同所列條款，如有違反，將承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：XXXX旅行社法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）：_________旅行社乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，文化程度：_________，身份證號：_________，聯系方式：_________。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結束時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任導游工作，負責為游客提供優質的旅游服務。2.工作地點為甲方的經營場所及業務所涉及地區。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，休息2天。具體上下班時間根據甲方業務需要及實際情況而定。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體休假時間由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為每月_________元。甲方可根據業務需要及乙方的工作表現，給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。2.甲方每月_________日以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。如遇節假日或特殊情況，可提前或推遲發放。五、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。如提供工作服、防曬用品等。六、保密義務及競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。如有違反，應承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后一定年限內（一般為2年），不得在競爭對手處從事與甲方業務相同或相似的工作。如有違反，應向甲方支付違約金。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體包括支付違約金、賠償損失等。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。包括但不限于直接損失和間接損失。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容或解除合同，應協商一致并簽訂書面協議。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決糾紛。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇8甲方（用人單位）：_________旅行社乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，文化程度：_________，住址：_________，聯系方式：_________。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取勞動報酬等事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限第一條：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_____