的正式員工勞動合同范本6篇篇1第一章總則一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方共同遵守。第二章試用期與正式聘用一、試用期1.乙方需通過試用期的考核，試用期為[試用期天數]天。2.試用期期間，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。二、正式聘用1.試用期結束后，根據乙方的表現和考核情況，甲方決定是否正式聘用乙方。2.正式聘用后，乙方需繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作，并接受甲方的管理。第三章崗位職責與工作要求一、崗位職責1.乙方需按照甲方的要求，完成本職工作，并承擔相應的責任。2.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身專業(yè)技能。二、工作要求1.乙方應遵守甲方的作息時間，按時完成工作任務。2.乙方應愛護甲方財產，保守甲方商業(yè)機密。3.乙方應積極參與甲方組織的活動，促進團隊凝聚力。第四章薪酬與福利一、薪酬1.乙方在試用期的薪酬為[試用期薪酬]元/月。2.試用期結束后，根據乙方的考核情況，甲方決定是否調整乙方的薪酬。3.乙方正式聘用后，其薪酬由甲方根據市場情況和公司規(guī)定確定。二、福利1.乙方在試用期內享受甲方規(guī)定的員工福利。2.試用期結束后，根據乙方的考核情況，甲方決定是否給予乙方更多福利。3.乙方正式聘用后，根據其崗位和表現，甲方將給予乙方相應的福利待遇。第五章培訓與發(fā)展一、培訓1.甲方將定期組織員工培訓，提高員工的業(yè)務能力和工作效率。2.乙方應積極參與培訓和學習，提高自身專業(yè)技能。3.甲方將根據乙方的培訓表現和學習成果，給予乙方相應的獎勵。二、發(fā)展機會1.甲方將根據乙方的表現和才能，為乙方提供晉升機會。2.乙方在晉升過程中，需繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，提高工作能力和業(yè)務水平。3.甲方將定期對乙方進行考核和評價，確保乙方的晉升符合公司要求。第六章違約責任與賠償一、違約責任1.雙方應本著誠實守信的原則履行本合同。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇的，應按國家有關規(guī)定支付乙方賠償金。3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或給甲方造成損失的，應按國家有關規(guī)定支付甲方賠償金。4.雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體包括：因一方違約導致另一方無法正常工作或營業(yè)的賠償金；因一方違約導致另一方財產損失的賠償金等。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成的可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決糾紛！篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據公司需要安排。2.乙方應按時完成分配的任務，確保工作質量。如有需要，乙方應服從甲方的調動和安排。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間和休息時間由甲方根據公司實際情況安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權利。具體休假時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利1.乙方的基本工資為每月_________元，具體薪資根據乙方的職位和表現確定。甲方可根據公司實際情況調整乙方的工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、季度獎等。具體福利待遇和發(fā)放時間由甲方根據公司實際情況確定。五、社會保險和公積金1.甲方負責為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和流程按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方還負責為乙方繳納公積金，具體繳費比例和流程按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、技術機密、個人信息等保密信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得在未經甲方同意的情況下使用或傳播甲方的保密信息。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體包括：_________（根據實際情況填寫）。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業(yè)，甲方有權要求乙方返還所有未支付的工資和福利，并賠償因此給甲方造成的全部損失。八、其他約定1.乙方在合同期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇3第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本合同。二、本合同適用于與公司簽訂正式勞動合同的所有員工。三、公司與員工應遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法確定勞動關系。第二章勞動合同期限四、本合同的勞動期限為年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內容和工作地點五、員工應按照公司的要求，按時、保質完成工作任務。公司可根據工作需要，調整員工的工作崗位和工作地點。第四章工作時間和休息休假六、公司應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障員工的合法權益。七、公司因生產經營需要安排員工加班的，應按規(guī)定支付加班費用或給予調休補償。第五章勞動報酬八、公司應按月足額支付員工的工資報酬，不得拖欠或克扣。工資應以貨幣形式直接支付給員工本人。九、公司可根據員工的工作表現、業(yè)績和貢獻，給予員工相應的獎金、津貼和福利待遇。第六章社會保險和福利十、公司應按規(guī)定為員工繳納社會保險費，保障員工的社保權益。十一、公司可根據實際情況，為員工提供必要的商業(yè)保險和福利待遇。第七章保密義務十二、員工應對公司的商業(yè)機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露或濫用。第八章違約責任十三、如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。第九章其他約定十四、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議應為本合同不可分割的一部分。十五、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十章爭議解決十六、如雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本合同。二、本合同適用于與公司簽訂正式勞動合同的所有員工。三、公司與員工應遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法確定勞動關系。在合同的履行過程中，雙方應互相尊重、互相支持，共同實現合同的各項約定。第二章勞動合同期限四、本合同的勞動期限為年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期限內，雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務。合同期滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第三章工作內容和工作地點五、員工應按照公司的要求，按時、保質完成工作任務。公司可根據工作需要，調整員工的工作崗位和工作地點。員工應服從公司的安排，并盡力適應新的工作環(huán)境和崗位需求。同時，公司也應為員工提供必要的工作支持和資源保障。第四章工作時間和休息休假六、公司應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障員工的合法權益。員工的工作時間應符合法律法規(guī)的要求，并享有相應的休息和休假權利。公司應根據實際情況合理安排員工的工作時間和休息時間，確保員工的身心健康和工作效率。七、公司因生產經營需要安排員工加班的，應按規(guī)定支付加班費用或給予調休補償。加班費用的支付應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并事先征求員工的同意。調休補償也應符合公司的規(guī)定和員工的實際需求。第五章勞動報酬八、公司應按月足額支付員工的工資報酬，不得拖欠或克扣。工資應以貨幣形式直接支付給員工本人。公司應根據員工的工作表現、業(yè)績和貢獻，給予員工相應的獎金、津貼和福利待遇。這些報酬和福利應符合國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定，并體現公平、公正的原則。九、除工資報酬外，公司還可根據員工的工作表現、業(yè)績和貢獻，給予員工相應的榮譽和獎勵。這些榮譽和獎勵可以是口頭的、書面的或物質的，旨在激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，公司也應鼓勵員工提出改進意見和創(chuàng)新想法，促進公司的持續(xù)發(fā)展和進步。篇4#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯(lián)系方式：_________#合同條款：一、合同雙方1.甲方為_________公司，位于_________，聯(lián)系方式為_________。2.乙方為_________，性別_________，身份證號_________，聯(lián)系方式為________。二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容與地點1.乙方同意在甲方擔任________崗位工作。2.工作地點位于________。四、工作時間與薪酬1.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。具體上下班時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬：基本工資為______元/月，加上績效工資和獎金。具體薪酬結構根據甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保險與福利1.甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動紀律與獎懲1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成分配的任務。2.對于表現優(yōu)秀的員工，甲方將給予相應的獎勵。對于違反勞動紀律的員工，甲方將依據規(guī)定進行處罰。七、保密條款1.乙方應對工作中獲知的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給外界。2.保密期限為本合同履行期間及履行完畢后的一年內。八、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。2.若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除本合同，且不承擔任何經濟補償責任。九、其他約定1.乙方在試用期內應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，若違反規(guī)定，甲方有權解除本合同。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同經雙方簽字或蓋章后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。篇5#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________公司電話：_________公司傳真：_________公司網址：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________緊急聯(lián)系人：_________緊急聯(lián)系電話：_________#鑒于：甲方同意錄用乙方為公司的正式員工，乙方同意接受甲方的錄用，雙方就乙方的工資、職位、工作職責、工作時間、工作地點、福利待遇等事項達成一致意見。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂本勞動合同。#一、勞動合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿，經甲方考核合格后，雙方正式確立勞動關系。2.勞動合同正式期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任______職位，按照甲方的工作需要，從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，具體地址為：_________。#三、工作時間和休假1.甲方根據乙方的職位性質和工作需要，實行標準工時制或綜合工時制。乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內的工資待遇為每月______元，試用期滿后，工資待遇根據甲方的薪酬體系進行調整。3.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權利。具體休假時間和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資待遇為每月______元，試用期滿后，工資待遇根據甲方的薪酬體系進行調整。乙方的工資水平根據乙方的職位、能力和工作表現等因素確定。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年休假、帶薪病假等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定，為乙方提供應有的勞動報酬和福利待遇。甲方對乙方的勞動報酬和福利待遇的發(fā)放將按照公司的薪酬體系進行，具體發(fā)放時間和方式根據公司的規(guī)定執(zhí)行。#五、保密義務和競業(yè)限制篇6第一章總則一、合同雙方1.甲方（公司）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，確立雙方的權利和義務，保障甲乙雙方的合法權益。三、合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效。第二章工作內容與地點一、工作內容1.乙方同意在甲方擔任[具體職位]工作，并承諾按照甲方的要求完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。二、工作地點1.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。2.乙方應按時到崗，并遵守甲方的考勤制度。第三章工作時間與休息休假一、工作時間1.甲方實行每周[具體天數]小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的上下班時間。二、休息休假1.乙方有權享受法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假權利。具體請假事宜按甲方規(guī)定執(zhí)行。2