勞動(dòng)合同集合9篇-勞動(dòng)合同7篇篇1一、勞動(dòng)合同概述勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而達(dá)成的契約。以下將呈現(xiàn)九篇具體的勞動(dòng)合同范文，供廣大勞動(dòng)者與用人單位參考使用。二、勞動(dòng)合同（范文一）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)二、合同期限三、工作時(shí)間和休息休假四、工資待遇及支付五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)七、違約責(zé)任八、其他約定事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式十、附則……（詳細(xì)內(nèi)容略）三、勞動(dòng)合同（范文二）至勞動(dòng)合同（范文九）……（詳細(xì)內(nèi)容略）注：每篇?jiǎng)趧?dòng)合同范文內(nèi)容應(yīng)包括合同雙方的主體信息、工作內(nèi)容及地點(diǎn)、合同期限、工作時(shí)間和休息休假、工資待遇及支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、違約責(zé)任、其他約定事項(xiàng)（如培訓(xùn)、保密等）、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式等必要條款。格式應(yīng)統(tǒng)一，要求嚴(yán)謹(jǐn)、清晰。合同編號(hào)、日期等基本信息應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫。各篇合同可根據(jù)具體情況調(diào)整和完善內(nèi)容。每篇合同結(jié)尾處可設(shè)置簽名欄，由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同協(xié)議整體應(yīng)保證格式的完整性、美觀性和清晰性。具體條款內(nèi)容應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到充分保障。四、注意事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同是雙方自愿達(dá)成的約定，雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，不得有欺詐、脅迫等違法行為。3.勞動(dòng)合同一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、本合同集合共包含九篇?jiǎng)趧?dòng)合同范文，可供廣大勞動(dòng)者與用人單位參考使用。在使用過程中如有任何問題，請(qǐng)咨詢專業(yè)法律顧問。篇2一、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方從事的崗位為：____________________，工作地點(diǎn)為：____________________。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間與休息休假甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或經(jīng)批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享受法定休假日、婚喪假等假期。四、工資待遇乙方的工資水平根據(jù)崗位等級(jí)及工作表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，遵守勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的程序。合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)；合同解除或終止應(yīng)符合法律規(guī)定，并提前通知對(duì)方。八、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金或賠償損失。九、其他約定事項(xiàng)雙方可另行約定其他事項(xiàng)，作為本合同的附件。十、爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解解決；協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇3一、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方從事______崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。二、工作時(shí)間與休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次。2.甲方保證乙方每周至少休息____日。三、薪資與福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的安全與健康。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的商業(yè)秘密保守秘密。六、合同期限與終止條件1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同終止條件：__________。七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同一式兩份具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。本合同簽訂日期：____年____月____日。本合同簽訂地點(diǎn)：____________________。甲乙雙方簽字蓋章后生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日以上為本勞動(dòng)合同集合中的一篇?jiǎng)趧?dòng)合同樣本，其它合同可參照此模板并根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。本集合中的合同協(xié)議內(nèi)容豐富、嚴(yán)謹(jǐn)，格式完整美觀，清晰易讀。實(shí)際使用時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。其他合同包括但不限于：實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同、兼職勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。在編寫合同時(shí)，應(yīng)注意確保合同的合法性和公平性，遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。篇4目錄：一、勞動(dòng)合同范本一二、勞動(dòng)合同范本二三、勞動(dòng)合同范本三（針對(duì)特定行業(yè)）四、勞動(dòng)合同范本四（針對(duì)高級(jí)職位）五、勞動(dòng)合同范本五（短期合同）六、勞動(dòng)合同范本六（非正式工合同）七、勞動(dòng)合同范本七（帶保密協(xié)議）八、勞動(dòng)合同范本八（帶競(jìng)業(yè)禁止條款）九、勞動(dòng)合同范本九（帶培訓(xùn)服務(wù)期約定）勞動(dòng)合同集合概述為明確用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系及各自權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同。本集合包含九篇?jiǎng)趧?dòng)合同范本，針對(duì)不同情況提供多樣化選擇。一、勞動(dòng)合同范本一（通用合同）甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)二、工作時(shí)間及休息休假三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式七、其他約定事項(xiàng)二、勞動(dòng)合同范本二（針對(duì)特定行業(yè)）......（詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定）三、勞動(dòng)合同范本三（針對(duì)高級(jí)職位）......（強(qiáng)調(diào)高級(jí)職位的職責(zé)、待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)等）四、勞動(dòng)合同范本四（短期合同）......（適用于短期雇傭關(guān)系，注重工作內(nèi)容及期限等）五、勞動(dòng)合同范本五（非正式工合同）......（針對(duì)非正式員工，如實(shí)習(xí)生、兼職人員等）六、勞動(dòng)合同范本六（帶保密協(xié)議）......（在合同中增加保密條款，明確保密責(zé)任及措施等）七、勞動(dòng)合同范本七（帶競(jìng)業(yè)禁止條款）......（在合同中增加競(jìng)業(yè)禁止條款，約束員工離職后在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與原業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作）八、勞動(dòng)合同范本八（帶培訓(xùn)服務(wù)期約定）......（針對(duì)需要接受培訓(xùn)的員工，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任等）九、勞動(dòng)合同范本九（針對(duì)特殊行業(yè)或特殊職位的合同）......（具體內(nèi)容根據(jù)行業(yè)或職位特點(diǎn)制定，如技術(shù)研發(fā)、銷售等）篇5一、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。崗位名稱：_______________。2.工作地點(diǎn)：___________________________。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方的基本工資為：________元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。六、勞動(dòng)合同終止與解除勞動(dòng)合同在以下情況下終止或解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)，乙方不能勝任等情形；4.其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。七、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決方式篇6一、勞動(dòng)合同概述勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而訂立的約定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本集合包含九篇不同領(lǐng)域的勞動(dòng)合同樣本，旨在為廣大勞動(dòng)者和用人單位提供指導(dǎo)。二、勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同（一）-普通員工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)三、工作時(shí)間與休息休假四、薪酬與福利待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)七、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度八、合同解除與終止九、違約責(zé)任與賠償十、其他約定事項(xiàng)……（詳細(xì)內(nèi)容略）勞動(dòng)合同（二）-銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（三）-臨時(shí)用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（四）-實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（五）-兼職勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（六）-保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議勞動(dòng)合同（七）-勞動(dòng)合同（生產(chǎn)崗位）勞動(dòng)合同（八）-勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（九）-特殊行業(yè)勞動(dòng)合同（如醫(yī)療、教育等）……（各篇合同詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行撰寫，以上僅為框架）三、合同協(xié)議要點(diǎn)提示1.合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。2.合同內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)具體，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等。3.在涉及保密和競(jìng)業(yè)限制等方面，應(yīng)明確約定相關(guān)條款，以保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.合同格式應(yīng)規(guī)范整齊，語言清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)歧義。5.勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受侵害。6.用人單位應(yīng)在合同中明確崗位職責(zé)、績(jī)效考核及晉升渠道等，以激勵(lì)員工積極工作。7.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、結(jié)語本集合旨在為勞動(dòng)者和用人單位提供各類勞動(dòng)合同的參考樣本，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性和公平性。如有疑問，建議咨詢專業(yè)法律顧問。五、（以下空白）六、附件本集合勞動(dòng)合同的附件包括但不限于：身份證號(hào)碼確認(rèn)件學(xué)歷及工作經(jīng)歷證明文件崗位職責(zé)說明書保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)充條款等以上附件均為合同重要組成部分，雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)同時(shí)提供并保留相關(guān)復(fù)印件或掃描件以備查。七、簽署本合同應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位雙方自愿簽訂，自簽署之日起生效。合同一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。如雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向有關(guān)部門投訴。八、法律效力本合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，未盡事宜按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。本合同的變更、續(xù)簽、解除等事宜，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行。九、（以下空白）十、制作單位本合同由XXX公司人力資源部門制作，如有任何疑問，請(qǐng)聯(lián)系公司人力資源部門或咨詢專業(yè)法律顧問。以上為本次提供的勞動(dòng)合同集合，旨在幫助勞動(dòng)者和用人單位更好地了解和學(xué)習(xí)各類勞動(dòng)合同的簽訂要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。在實(shí)際應(yīng)用中，請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。篇7一、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方從事的崗位為：___________________。工作地點(diǎn)為：___________________