餐廳洗碗工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：[餐廳具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[餐廳地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方[餐廳具體地點]擔任洗碗工工作，負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒、分類存放等相關工作，確保餐具的清潔衛生，滿足餐廳運營需求。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執行。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方可根據乙方的工作表現、餐廳經營效益等情況，按照甲方的薪酬制度給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納費用由甲乙雙方按照法律法規規定各自承擔。2.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、圍裙等，并按照國家有關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方約定競業限制期限為[X]個月，在競業限制期限內，乙方不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律規定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽