《2025勞動合同證明模板》勞動合同證明合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于上述地點和日期簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方不得以任何理由拒絕甲方安排的工作任務，甲方有權根據乙方的表現決定是否延長試用期或終止本合同。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位（工種）的工作，具體內容為：。乙方的工作地點為，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點。乙方應按甲方的要求按時完成工作任務，并達到相關質量標準。甲方根據工作需要，可以合理調整乙方的崗位職責，乙方應服從甲方的安排。如乙方不服從安排，甲方有權解除本合同。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作小時，每周工作小時。甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假的權利。具體休假天數按國家規定執行。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的月基本工資為元（人民幣），績效工資為元（人民幣），合計元（人民幣）。甲方根據乙方的工作表現和業績，有權調整乙方的工資待遇，但不得低于當地最低工資標準。乙方試用期內的工資為元（人民幣），轉正后按本條第2款執行。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應將其個人應繳納部分交由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的，享受工傷保險待遇和甲方提供的其他福利。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境和條件。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，愛護甲方提供的勞動工具和設備。甲方應定期對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應接受甲方的職業危害防護培訓。乙方因工作需要從事存在職業危害作業的，甲方應依法為其提供必要的防護措施，乙方應配合甲方進行定期健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本需雙方簽字或蓋章確認。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知的，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的。本合同期滿，雙方協商一致可以續簽合同；如不再續簽，本合同自動終止。第八條違約責任任何一方違反本合同條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。因乙方原因導致本合同提前解除的，乙方應賠償甲方為其支付的培訓費用及其他直接損失。第九條保密和競業限制乙方承諾在本合同期間及離職后，對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得向第三方披露。乙方在離職后年內，不得在與甲方經營范圍相同的行業從事競業行為。甲方應支付乙方競業限制補償金，金額為每月元（人民幣），支付方式為：。乙方違反保密義務或競業限制條款的，應支付甲方違約金元（人民幣），并賠償實際損失。第十條不可抗力因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方可協商變更或解除合同。不可抗力事件包括但不限于戰爭、地震、洪澇、火災、政府行為等。不可抗力事件發生后，雙方應盡快采取措施減少損失，并及時通知對方。第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方確認已認真閱讀并理解本合同內容，同意接受并履行本合同約定的權利和義務。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：