單方解除勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現乙方因[具體原因]向甲方提出單方解除勞動合同的申請，雙方經友好協商，就乙方單方解除勞動合同的相關事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為[合同起始日期][合同結束日期]，乙方在甲方擔任[具體職務]，工作地點為[工作地點]。乙方的工作內容包括但不限于[詳細列舉乙方工作職責]。甲方按照國家法律法規及勞動合同約定為乙方提供勞動條件，支付乙方工資待遇，乙方按照甲方要求完成工作任務。二、單方解除勞動合同的原因及依據乙方以[具體原因]為由，依據《中華人民共和國民法典》第五百六十二條、第五百六十三條及相關法律法規的規定，向甲方提出單方解除勞動合同。乙方聲明其已充分了解并認可相關法律法規，其單方解除勞動合同的行為系其真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等違法或違背其意愿的情形。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照法律法規及本協議約定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規及公司規定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，并依法為乙方辦理社會保險減員等手續。3.甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。4.甲方按照法律法規及本協議約定履行義務后，有權要求乙方按照約定支付違約金（如有），并要求乙方賠償因其單方解除勞動合同給甲方造成的損失（如有）。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照法律法規及本協議約定支付其應得的勞動報酬、辦理社會保險減員等手續，并出具解除勞動合同的證明。2.乙方應按照甲方要求在[指定日期]前辦理工作交接手續，交接內容包括但不限于：工作文件、資料、數據等的交接，確保資料完整、準確，無遺漏。交接清單應由雙方簽字確認，一式兩份，甲乙雙方各執一份。辦公設備、工具、用品等的歸還，如筆記本電腦、辦公桌椅、辦公用品等，應確保設備完好無損，如有損壞或丟失，乙方應照價賠償。未完成的工作任務及工作進度的交接，包括但不限于項目進展情況、未完成事項的說明、后續工作的建議等，以便甲方能夠順利安排后續工作。與客戶、供應商等相關聯系人的信息交接，包括聯系方式、業務往來情況等，確保甲方能夠及時跟進相關業務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在解除勞動合同后，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自營與甲方有競爭關系的業務，不得向第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息。保密期限為自雙方解除勞動合同之日起[x]年。4.乙方在辦理完工作交接手續后，應按照法律法規及本協議約定領取勞動報酬、辦理社會保險減員等手續，并配合甲方辦理相關證明及檔案轉移手續。5.乙方單方解除勞動合同給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業務損失、客戶流失損失等。具體賠償金額根據甲方提供的相關證據及實際損失情況確定。四、勞動報酬及福利待遇結算1.經雙方核對確認，乙方在勞動合同履行期間的工資、獎金、津貼等勞動報酬共計為人民幣[x]元。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體支付日期]前，將上述勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在勞動合同履行期間享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，按照法律法規及公司規定執行。甲方已按照規定為乙方繳納了社會保險和住房公積金，截至單方解除勞動合同之日，乙方應享受的帶薪年假天數為[x]天，甲方將按照乙方實際出勤情況折算后支付相應的年假工資。3.如乙方在勞動合同履行期間存在加班情況，甲方應按照法律法規及公司規定支付乙方加班工資。雙方經核對確認，乙方的加班工資共計為人民幣[x]元，甲方將在支付勞動報酬時一并支付給乙方。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、辦理社會保險減員等手續或出具解除勞動合同的證明，甲方應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或未按照約定保守甲方的商業秘密和機密信息，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額為乙方月工資的[x]倍，損失賠償金額根據甲方提供的相關證據及實際損失情況確定。3.若乙方單方解除勞動合同的行為違反法律法規或本協議約定，給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業務損失、客戶流失損失等。具體賠償金額根據甲方提供的相關證據及實際損失情況確定。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__