港澳勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在港澳地區開展業務，需要聘用乙方提供相關勞務服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為港澳地區，具體地址為____________________。甲方可根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方規定的周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規及甲方規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方試用期月工資為____元人民幣。乙方試用期滿后月工資為____元人民幣。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體計算方式按照甲方制定的薪酬制度執行。2.工資支付：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。工作日加班的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照乙方月工資除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照港澳地區的法律法規及政策規定，為乙方繳納相關社會保險費用，具體險種包括________________等。乙方應按照法律法規及甲方要求提供必要的參保信息及資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。享有甲方提供的工作餐、住宿等福利（如有）。享有甲方組織的培訓、晉升機會等職業發展福利。享有甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方按照國家和港澳地區的相關標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害及防護措施，并按照國家和港澳地區的相關規定，定期為乙方進行健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點及工資待遇等，但應符合法律法規及本合同約定。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。法律法規及本合同約定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。按照國家和港澳地區的法律法規及政策規定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。對乙方進行必要的培訓，提供職業發展機會，保障乙方的合法權益。法律法規及本合同約定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規及本合同約定的行為提出申訴。參加甲方組織的培訓、學習等活動，提升自身業務能力和綜合素質。法律法規及本合同約定的其他權利。2.義務遵守國家和港澳地區的法律法規及政策規定，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。愛護甲方的財產，維護甲方的形象和聲譽，不得從事損害甲方利益的行為。法律法規及本合同約定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的。甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作內容、工作地點及工資待遇等的，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。乙方因健康原因或其他個人原因，不能勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規及本合同約定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的。甲方未按照國家和港澳地區的法律法規及政策規定，為乙方繳納社會保險費用的。甲方未按照本合同約定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的。甲方的規章制度和勞動紀律違反法律法規及政策規定，損害乙方合法權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規及本合同約定的其他情形。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，但在試用期內解除本合同的，應當提前3日通知甲方。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規及本合同約定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，并簽訂書面協議。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元人民幣，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并按照甲方的規定支付違約金。4.乙方違反本合同約定的競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并按照甲方的規定支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和港澳地區的法律法規及政策規定執行，或者由甲乙雙方協商補充約定，并簽訂書面協議。