飯店廚房用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方飯店廚房用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方飯店廚房擔任廚師崗位，按照甲方要求，負責廚房菜品的制作、烹飪工作，確保菜品的質量、口味符合飯店標準，并協助廚房主管做好廚房的日常管理和衛生工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方飯店所在地：____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方飯店的經營需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據乙方的工作表現、菜品質量、顧客滿意度等考核指標，甲方每月發放績效工資____元。3.獎金：甲方根據飯店的經營效益、乙方的工作貢獻等情況，發放獎金____元。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、飯店經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證明材料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的免費工作餐。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方根據飯店的經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方有足夠的休息時間。同時，甲方應為乙方提供必要的工作設備和工具，保障乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的規章制度和工作流程。（2）根據飯店經營需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發放等。（4）在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務（1）按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（3）依法為乙方繳納社會保險費用。（4）按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業危害防護培訓。（5）為乙方提供職業發展機會和培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。（4）對甲方的管理和監督提出意見和建議。（5）在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。（2）按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，確保菜品質量和服務水平。（3）保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。（4）愛護甲方的財產和設備，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。（5）積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）提前30日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因導致本協議終止的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。3.乙方主動解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償，但乙方因甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件而解除本協議的除外。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定支付拖欠金額及相應的賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品或勞動條件的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業秘密或經營信息的，應承擔賠償責任，并按照國家有關規定承擔法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議自雙方簽字（或蓋章）