竟業勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等重要信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍和期限1.競業限制的范圍乙方在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。前款所稱同類產品、同類業務的范圍包括但不限于：[具體列舉甲方所從事的產品或業務領域，例如甲方主要從事電子產品的研發、生產和銷售，同類產品則包括但不限于手機、平板電腦、智能穿戴設備等；同類業務則包括但不限于電子產品的設計、制造、銷售及售后服務等]。2.競業限制的期限競業限制期限自乙方離職之日起[x]年。二、甲方的權利和義務1.權利甲方有權要求乙方遵守本協議約定的競業限制義務。如乙方違反競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并采取法律措施追究乙方的違約責任。2.義務在競業限制期限內，甲方應按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應向乙方提供有效的聯系方式，以便乙方在履行競業限制義務過程中如有疑問能夠及時與甲方溝通。三、乙方的權利和義務1.權利在競業限制期限內，乙方有權要求甲方按照本協議約定支付競業限制經濟補償。乙方有權向甲方了解關于競業限制的相關政策和規定。2.義務乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，不得在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方應在離職后[x]個工作日內，向甲方提交書面的《競業限制聲明》，聲明其已了解并愿意遵守本協議約定的競業限制義務。乙方應定期向甲方報告其工作情況，包括但不限于工作單位、工作內容等，報告周期為[具體周期，例如每月/每季度]。報告方式為向甲方指定的電子郵箱發送報告內容。乙方在競業限制期限內，不得勸誘、引誘甲方的其他員工離職，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。四、競業限制經濟補償1.甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。2.乙方應按照甲方的要求提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時支付競業限制經濟補償。如乙方銀行賬戶信息發生變更，應在變更后的[x]個工作日內書面通知甲方。五、違約責任1.如乙方違反本協議約定的競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍。2.乙方違反競業限制義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.如乙方違反競業限制義務，甲方有權停止向乙方支付競業限制經濟補償，并要求乙方返還已領取的競業限制經濟補償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議的條款為準。3.本協議的履行過程中，如遇法律法規、政策等發生變化，本協議相關條款應按照法律法規、政策的要求進行調整。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽