職工患病勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（患病職工）：___________________________身份證號碼：___________________________鑒于乙方患病的情況，為明確雙方權益，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立以下勞動合同協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，并努力完成甲方分配的工作任務。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方應遵守國家法律法規，確保乙方享有合法的休息休假權利。2.在乙方患病期間，甲方應根據乙方病情，合理安排乙方的工作時間和休息時間。四、勞動報酬1.甲方應按月支付乙方工資，并遵守國家有關最低工資保障制度。2.乙方患病期間，甲方應根據國家規定及公司內部政策，支付乙方病假工資或病假津貼。五、保險福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方患病期間，甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的醫療期限和醫療期待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。七、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未提供必要的勞動保護，乙方有權要求甲方糾正并支付相應的經濟補償。2.若乙方違反本合同約定，擅自離崗或未完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應遵循《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。2.乙方患病期間，甲方不得單方面解除本合同。合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償或待遇。九、爭議解決1.本合同的履行發生爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議期間，甲方不得單方面解除本合同。十、其他約定事項篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯系方式：____________________________乙方（職工）：________________________住址：____________________________________身份證號碼：____________________________聯系方式：____________________________鑒于乙方患病情況，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方本著公平、公正、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方在患病期間的勞動合同簽訂如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在患病期間的工作安排：____________________________________。2.工作地點：____________________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方患病期間的工作時間按照甲方的規定執行。2.甲方應保證乙方享有足夠的休息時間，確保乙方的身體健康。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在患病期間的工資按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并支付相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的職業危害防護教育，確保乙方的身體健康。六、保密條款1.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）乙方（職工）：______________________（簽字）日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（患病職工）：___________________________身份證號碼：___________________________鑒于乙方患病的情況，為明確雙方權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，特訂立本勞動合同協議。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方的工作內容及職務為___________________________。2.工作地點為___________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方按照國家有關規定安排乙方的工作時間和休息時間。2.患病期間，甲方根據乙方病情及醫生建議，合理安排乙方休假。四、工資待遇1.乙方在合同期間的基本工資為___________________________元/月。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方患病期間，甲方按照國家和地方有關規定支付病假工資或疾病救濟費。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。六、合同的解除和終止1.合同解除：雙方協商一致，可以解除合同；或者乙方在試用期內被證明不符合錄用條件等情況下，甲方可以依法解除合同。2.合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。3.患病期間，甲方不得單方面解除合同。若需解除，應按照國家有關規定支付經濟補償金。七、違約責任1.若甲方違反合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.若乙方違反合同約定，應承擔相應責任。八、其他約定事項：____________________________________________________________________________________________________________________________________________。篇4甲方（用人單位）：___________________________乙方（患病職工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方患病期間的勞動合同簽訂如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方患病期間，甲方依據法律法規及公司政策，繼續履行勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方在患病期間的工作內容按照甲方規定進行安排。2.工作地點為甲方的注冊經營地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與假期1.乙方患病期間的工作時間按照國家的規定及公司制度執行。2.乙方享有國家法律法規規定的各項假期權利。四、工資待遇與福利1.乙方患病期間的工資按照國家的病假工資規定及甲方公司政策支付。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.甲方將視情況給予乙方其他福利待遇。五、崗位職責與要求1.乙方應按照甲方的要求履行工作職責，完成工作任務。2.乙方在患病期間，應遵守公司的規章制度，按時服藥、接受治療，確保身體狀況符合工作要求。六、保密義務與競業限制1.乙方在任職期間及離職后均應對公司的商業秘密進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的一段時間內（詳見下文），不得在與甲方業務競爭的單位從事同類業務。競業限制的期限與補償方式另行約定。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。具體違約責任按照法律法規及公司制度執行。八、合同的變更、解除與終止本合同的變更、解除與終止，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。九、爭議解決方式本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動仲裁機構申請仲裁，或直接向人民法院起訴。十、其他事項篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要負責人）：___________________________聯系電話：___________________________乙方（患病職工）：___________________________住址：___________________________身份證號碼：___________________________聯系電話：___________________________鑒于乙方患病情況，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同協議。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期間，乙方因病無法繼續從事原工作的，甲方應根據乙方實際情況安排相應的醫療期或病假期限。二、工作內容與地點1.乙方在合同期間的工作內容、崗位及職責等按照甲方規定執行。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方實行國家法定工時制度，乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.乙方因病需要休息時，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。病假期間工資待遇按照國家和地方有關規定執行。四、勞動報酬與保險福利1.甲方按照國家和地方有關規定支付乙方的勞動報酬。2.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用。乙方患病期間，甲方應繼續為其繳納社會保險費用。3.乙方在病假期間，享有國家規定的相關福利待遇。五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件及安全衛生環境。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。3.甲方應對可能產生職業病危害的崗位告知乙方，并采取相應措施進行防護。六、保密條款1.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密及保密信息。2.在本合同期間及終止后，乙方均不得泄露、傳播或利用甲方的商業秘密。否則，應承擔相應的法律責任。七、違約責任及賠償損失條款1.甲、乙雙方如違反本合同約定，應按照國家和地方有關規定承擔違約責任。篇6甲方（用人單位）：___________________________乙方（患病職工）：___________________________身份證號碼：___________________________鑒于乙方患病的情況，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在患病期間的勞動合同簽訂如下協議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至乙方病情穩定或醫療期滿之日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在患病期間的工作內容、崗位和工作地點由甲方根據實際情況安排和調整。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應按照國家的規定和標準支付乙方患病期間的工資和福利待遇。2.乙方在醫療期內享有相應的醫療期待遇，具體待遇按照國家和甲方的相關規定執行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應負責安排乙方的醫療和治療，確保乙方得到及時、有效的醫療服務。五、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動紀律和法律法規。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，積極履行工作職責。六、合同的變更、解除和終止1.在乙方病情穩定或醫療期滿前，甲方不得單方面解除本合同。如需變更或解除本合同，應經雙方協商一致。2.本合同的變更、解除和終止應符合法律法規的規定。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如因甲方的違約行為導致乙方權益受損，甲方應承擔法律責任。八、爭議解決方式1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項篇7甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯系方式：____________________________乙方（患病職工）：____________________住址：____________________________________身份證號碼：____________________________聯系方式：____________________________鑒于乙方患病情況，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下職工患病勞動合同協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至乙方康復或醫療期滿止。具體終止時間根據乙方病情和治療情況確定。二、工作內容與地點1.乙方在患病期間的工作內容根據甲方需要安排。2.工作地點為甲方所在地或甲方指定的醫療機構。三、工資待遇與福利