深圳市勞動合同范本(版)5篇篇1甲方（用人單位）：深圳市XXX公司地址：深圳市XX區XX街道XX號法定代表人：XXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX；郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX；郵箱：XXXX@XXXX.com根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX崗位（工種）工作。2.甲方根據經營需要及乙方的技能特點，可以調整乙方的工作崗位，調整后雙方應按調整后的崗位重新簽訂勞動合同。3.乙方的工作地點為深圳市XXX公司，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位（工種）特點，規定的工作時間為每天工作XX小時，每周工作XX天，加班加點應按《中華人民共和國勞動法》的規定執行。2.甲方根據乙方的工作表現和業務需要，可以調整乙方的工作時間，調整后雙方應按調整后的工作時間重新簽訂勞動合同。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和保險福利待遇1.甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2.甲方承諾每月XX日為發薪日，月工資為人民幣XXXX元。甲方根據經營狀況和乙方的崗位（工種）特點，可調整乙方的工資水平，調整后雙方應按調整后的工資水平重新簽訂勞動合同。3.甲方提供食宿等福利待遇，具體標準詳見公司福利制度。4.乙方因工負傷或者死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的相關規定辦理。五、勞動紀律和合同解除1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定給予相應的處分，直至解除本合同。3.在合同期內，如乙方連續曠工超過XX天，或者一年內累計曠工超過XX天，甲方有權解除本合同。4.乙方在合同期內，因故不能繼續履行本合同時，應提前XX日向甲方提交書面辭職報告，以便甲方及時安排工作。如乙方未提前通知甲方而擅自離職的，甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。5.本合同期滿后，如雙方未續簽勞動合同的，勞動關系自然解除。但甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現決定是否續簽勞動合同。六、其他約定事項1.乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密，如因乙方泄露甲方的商業秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方在合同期內不得從事任何與甲方利益沖突的活動，不得在其它單位兼職，不得利用甲方的資源謀取私利。如發現有上述行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。3.雙方在履行本合同時發生爭議的，應首先通過協商解決，協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：深圳市XXX公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：深圳市XXX公司地址：深圳市XXX區XXX街XXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XXX歲住址：深圳市XXX區XXX街XXX號根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，具體職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為深圳市XXX公司，如有需要，甲方可安排乙方出差或調動工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作XX小時，每周工作XX天。具體上下班時間按甲方規定執行。2.甲方根據國家規定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假等休息時間。具體規定詳見員工手冊。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+崗位津貼+績效工資+其他補貼。具體數額詳見工資條。2.甲方每月XX日發放乙方的工資，如遇節假日或公休日則提前或順延發放。3.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，即XX元。試用期滿后，甲方根據乙方的表現和業績調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體購買比例和數額詳見社保局規定。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家規定執行。甲方為乙方提供醫療期，具體期限詳見員工手冊。3.乙方因工負傷的醫療待遇按國家規定執行。甲方為乙方購買工傷保險，具體理賠事宜詳見工傷保險條例。4.甲方為乙方提供其他福利待遇，如免費午餐、年度體檢、生日禮物等。具體規定詳見員工手冊。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。具體規定詳見員工手冊。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，如通風、照明、噪聲控制等。具體規定詳見員工手冊。3.甲方對乙方進行職業病防護知識培訓，并定期為乙方進行職業健康檢查。具體規定詳見職業病防治法。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本應交由雙方各執一份。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反公司規章制度，甲方可以解除本合同。解除決定應書面通知乙方，并說明解除原因和依據。3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或無法勝任新工作，甲方可以解除本合同。解除決定應書面通知乙方，并支付經濟補償金。經濟補償金按乙方在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。4.甲方因業務調整或經營狀況發生變化，可以解除本合同。解除決定應提前一個月書面通知乙方，并支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準同上所述。5.乙方在解除合同前應歸還甲方提供的所有物品和資料，并配合甲方完成工作交接手續。否則，甲方有權暫緩支付乙方的經濟補償金直至交接手續完成。6.本合同期滿后自動終止，甲方應提前一個月書面通知乙方終止合同事宜。雙方協商一致可以續簽勞動合同，具體條款另行商議并簽訂書面協議。八、爭議解決與適用法律1.本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規及司法解釋。如有未盡事宜，雙方可另行協商補充協議；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.在處理涉及商業秘密和競業限制等特殊事項時，雙方應遵守相關法律法規及公司保密制度的規定進行妥善處理；如因違反相關規定給任何一方造成損失的，違約方應承擔相應的法律責任和經濟損失賠償責任。篇3合同編號：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）：深圳市XX有限公司地址：深圳市XX區XX路XX號聯系電話：0755-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，學歷：XXX，專業：XXX，身份證號碼：XXXXXXXXX，聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX，緊急聯系人電話：XXXX-XXXX-XXXX。一、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期工資待遇：試用期工資為乙方基本工資的XX%，具體金額根據乙方的工作表現和公司政策確定。試用期滿后，乙方工資將按照公司薪酬體系進行調整。二、工作內容與地點1.乙方在甲方擔任的職位為XX，其主要職責是XX。2.工作地點：深圳市XX區XX路XX號。甲方可以根據公司需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.休假：乙方享有國家法定假期，包括年假、婚假、產假等。具體休假時間根據甲方公司規定執行。四、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方基本工資為人民幣XX元/月，試用期滿后工資將按照公司薪酬體系進行調整。具體工資結構根據甲方公司規定執行。2.福利：乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），具體繳納比例根據甲方公司規定執行。此外，乙方還可以享受公司提供的餐補、交通補貼等福利。五、勞動紀律與規章制度1.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，按時上下班，不遲到早退，不曠工。工作期間保持安靜，不干擾他人工作。2.規章制度：甲方有權根據公司需要制定或修改公司規章制度，乙方應嚴格遵守。違反規章制度者，公司將視情節輕重給予相應處罰。六、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的公司商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給外界。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內（一般為半年至一年），不得從事與公司業務相競爭的工作。違反競業禁止者，公司將有權追究其法律責任。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同條款，需承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式根據甲方公司規定執行。2.賠償：因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。包括但不限于因乙方泄露公司商業機密、從事與公司業務相競爭的工作等給甲方帶來的經濟損失和聲譽損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有任何爭議或糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。篇4甲方（用人單位）：深圳市某公司乙方（勞動者）：張某根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事工作，具體職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，但應確保乙方的基本工資待遇不降低。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的標準工時制。乙方應嚴格遵守甲方的作息時間安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前與乙方協商，并按照相關法律法規的規定支付加班費。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方公司的薪酬制度執行，具體工資數額根據乙方的崗位和級別確定。甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，每月XX日為發薪日。2.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，試用期滿后，甲方根據乙方的表現和實際工作能力調整乙方的工資待遇。3.甲方實行崗位績效考核制度，乙方每月的工資與考核結果掛鉤，具體辦法詳見公司內部規定。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產假等。具體辦法詳見公司內部規定。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務。2.甲方對乙方實行考勤制度，每月XX日為考勤截止日，乙方應按時參加考勤，如因故不能參加考勤，應提前向所在部門負責人請假。3.乙方在合同期內應保持通訊暢通，以便甲方隨時聯系。如因通訊不暢導致甲方無法聯系到乙方的，視為乙方曠工。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同文本應及時簽署確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）乙方因不可抗力致使勞動合同不能履行的。4.甲乙雙方解除或終止本合同時，應按照相關法律法規的規定辦理離職手續和交接工作。甲方應在規定時間內為乙方出具離職證明并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按時歸還甲方提供的所有物品和資料，并履行完畢全部工作職責。如因一方違反離職手續辦理規定而導致另一方損失的，應承擔相應的法律責任。篇5甲方（用人單位）：深圳市某公司地址：深圳市某區某街某號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：深圳市某區某街某號根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事的工作崗位，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。（二）乙方的工作地點為深圳市某區某街某號，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。（二）甲方為乙方安排帶薪年休假，具體的休假時間和方式根據甲方規章制度執行。（三）乙方享受國家規定的法定節假日和婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為稅前人民幣XX元。乙方試用期月工資為稅前人民幣XX元。甲方于每月XX日發放工資。（二）乙方在試用期期間的工資為稅前人民幣XX元。試用期滿后，甲方將根據乙方的崗位調整和績效考核情況調整乙方的工資。（三）甲方根據乙方的崗位和績效考核情況，可給予乙方提高工資和發放獎金。具體標準根據甲方規章制度執行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、住宿等。具體福利根據甲方規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。七、勞動紀律