教師聘用合同范本【標準】6篇篇1甲方（用人單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業(yè)：XX，職務：XX，身份證號碼：XXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方工作需要安排從事XX工作。在聘用期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)及能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關職工勞動保護和勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方提供必要的工作條件和保護措施。2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方違章指揮和強令冒險作業(yè)。四、工資待遇1.甲方應按照國家及地方有關職工工資的規(guī)定，確定乙方工資水平，并以貨幣形式按月支付乙方工資。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況、地方政府公布的工資指導線、工資增長指導線、勞動力市場供求狀況、物價上漲指數(shù)等調整工資水平。3.甲方應按時支付乙方工資，不得隨意拖欠或扣發(fā)。五、保險福利待遇1.甲方應按國家和地方有關政策和規(guī)定為乙方辦理社會保險，并依法繳納社會保險費。2.乙方享受社會保險規(guī)定的待遇。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況，為乙方提供補充保險、福利待遇等。六、勞動紀律1.甲方應依法制定企業(yè)規(guī)章制度，并通過法定程序告知乙方。規(guī)章制度應包括用工、考勤、獎懲、培訓、考核、晉升等必備內(nèi)容。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。如違反規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度給予相應的處罰。3.乙方如認為甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。4.甲方應依據(jù)國家的法律、法規(guī)，保障乙方的合法權益。如因乙方從事的工作具有危險性，應采取有效的勞動保護措施，為乙方購買必要的勞動保護用品。同時，甲方應按時向乙方發(fā)放勞動保護用品。5.甲方不得對乙方實施體罰、精神暴力等侵害行為。如發(fā)生此類事件，乙方有權向甲方投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得對外泄露。如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權和勞動成果，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權和勞動成果。如違反規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.乙方應遵守甲方的用工規(guī)定和勞動紀律，不得擅自離崗、曠工或者從事與本職工作無關的活動。如違反規(guī)定，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度給予相應的處罰。篇2甲方（用人單位）：XX學校地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘教師）：XXX性別：X民族：X學歷：X職稱：X身份證號碼：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX電子郵箱：XXXXXX@XXXXXX.com根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日3.合同終止時間：XXXX年XX月XX日4.合同試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任XX科（部）的XX工作。2.乙方的工作地點為甲方所在的校區(qū)，具體地點根據(jù)甲方安排確定。3.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：教學、科研、輔導、行政管理等。4.乙方同意接受甲方的崗位調整安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方安排確定，一般不超過每周XX小時。2.乙方享用的休息休假包括國家法定假期、寒暑假等，具體安排由甲方負責。3.乙方因工作需要加班的，需甲方同意，并享受相應的加班費或調休待遇。四、勞動報酬和社會保險福利待遇1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼三部分組成，具體標準根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供社會保險福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方享受甲方的其他福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務和競業(yè)限制1.乙方對甲方的教學、科研和管理等所有信息保密，不得對外泄露。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的其他職業(yè)活動。3.乙方離職后，仍應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。4.乙方違反保密義務或競業(yè)限制，需承擔相應的法律責任。六、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因給甲方造成損失的，需承擔賠償責任。3.乙方離職后，如因個人原因給甲方造成損失的，仍需承擔賠償責任。4.雙方約定違約金為人民幣XX元整（￥XX），如一方違約，需支付違約金。5.雙方約定其他賠償損失包括但不限于：已支付的工資、獎金、津貼和社保等費用；已購置的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等費用；以及因違約給甲方造成的其他損失。具體數(shù)額根據(jù)實際損失確定。6.雙方約定其他違約責任包括但不限于：因違約給甲方造成的不良影響；因違約導致甲方無法正常運營等情形。具體責任根據(jù)實際損失確定。篇3甲方（用人單位）：XX學校地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XX乙方（受聘教師）：XX性別：XX民族：XX學歷：XX職稱：XX身份證號碼：XXXXXX家庭住址：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省、市有關教師管理的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.甲方聘任乙方為XX學校（幼兒園）XX級XX班教師，本合同的生效日期從XXXX年XX月XX日開始。2.乙方在甲方處的工作期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。若乙方繼續(xù)應聘，應提前一周向甲方提交書面申請。二、崗位職責與要求1.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行教師的崗位職責。2.乙方必須按時完成學校交給的各項教育教學任務，努力提高教學質量。3.乙方須遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。工作時間嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。4.乙方須愛護學校財物，不得擅自挪用或損壞。對故意損壞學校財物的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.乙方須尊重其他教師，團結合作，不得散布謠言或挑撥離間。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。6.乙方在履行職責過程中，因個人原因造成的事故或損失，應由乙方本人承擔全部責任。甲方有權根據(jù)事故的性質和責任大小對乙方進行必要的處理。7.乙方在甲方處工作期間，應自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得有任何形式的違法違規(guī)行為。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。8.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守職業(yè)道德，不得從事與本職工作無關的活動。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。9.乙方在甲方處工作期間，應積極參與學校的各項活動和培訓學習，努力提高自身的業(yè)務水平和教學能力。對于表現(xiàn)突出或做出重大貢獻的教師，甲方將給予適當?shù)莫剟詈捅碚谩?0.乙方在甲方處工作期間，應尊重學生的個性差異和年齡特點，關注學生的身心健康和全面發(fā)展。嚴禁對學生進行體罰或變相體罰等行為。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。11.乙方在甲方處工作期間，應積極配合學校做好學生安全工作，確保學生在校期間的人身安全。對于因乙方原因導致學生出現(xiàn)安全事故的情況，乙方應承擔相應的法律責任。12.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守學校的作息時間表，確保按時完成教育教學任務。嚴禁擅自調整課程安排或休息時間等行為。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。13.乙方在甲方處工作期間，應積極配合學校做好學生家長工作，及時與家長溝通學生的學習和生活情況。對于因乙方原因與家長產(chǎn)生矛盾或糾紛的情況，乙方應承擔相應的法律責任。14.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守學校的保密規(guī)定，不得泄露學生的個人隱私或學校的機密信息。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。15.乙方在甲方處工作期間，應積極參與學校的民主管理和監(jiān)督活動，為學校的改革發(fā)展貢獻自己的力量。對于表現(xiàn)突出或做出重大貢獻的教師，甲方將給予適當?shù)莫剟詈捅碚谩?6.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守學校的其他各項規(guī)章制度和紀律要求，確保學校的正常秩序和教育教學活動的順利進行。對于違反這一規(guī)定的行為，甲方有權對乙方進行必要的處理。17.乙方在甲方處工作期間，應積極參與學校的課外活動和社會實踐活動，豐富自己的閱歷和經(jīng)驗。對于表現(xiàn)突出或做出重大貢獻的教師，甲方將給予適當?shù)莫剟詈捅碚谩?8.乙方在甲方處工作期間，應尊重同事、關愛學生、以身作則、率先垂范、廉潔從教、不謀私利、自覺抵制社會不良風氣、全心全意為人民服務、為辦人民滿意的教育而努力奮斗！19.乙方在甲方處工作期間，應積極配合學校做好各項教育教學研究和改革創(chuàng)新活動。對于表現(xiàn)突出或做出重大貢獻的教師將給予適當?shù)莫剟詈捅碚茫?0.乙方在甲方處工作期間有下列情形之一的屬于嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為：①連續(xù)曠工超過三個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過七個工作日的；②私自扣發(fā)、挪用學生伙食費、課本費等各種費用的；③未經(jīng)學校同意私自組織學生外出活動的；④未經(jīng)學校同意私自改變作息時間的；⑤因工作失職導致學生輟學的；⑥因工作失職發(fā)生重大責任事故的；⑦因工作失職導致學校財物重大篇4甲方（聘用單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍貫：XX，學歷：XX，職稱：XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要安排有關的工作。在聘用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三、勞動紀律和勞動保護1.甲方必須建立、健全勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須服從甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，并不得違反。2.甲方必須為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和生活條件，保障乙方的身體健康和人身安全。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。四、工作報酬1.甲方應按國家和地方有關政策規(guī)定，以及本單位制定的報酬分配辦法，按月支付乙方報酬。2.乙方試用期的工資為XX元/月。試用期滿后的工資根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)確定。3.甲方支付乙方的工資為稅后工資。個人所得稅由甲方代扣代繳。五、保險福利待遇1.甲方應按國家和地方有關政策規(guī)定為乙方辦理社會保險，并繳納社會保險費。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。3.乙方在聘用期內(nèi)患職業(yè)病或者因公負傷、致殘的，甲方應按規(guī)定給予相應的待遇。六、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方發(fā)生撤銷、解散、歇業(yè)等情形被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的。七、違約責任及賠償標準1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成損失的，違約方應支付賠償金。具體賠償標準根據(jù)違約方違約的具體情況確定。2.甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。具體賠償標準根據(jù)甲方的過錯程度確定。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而解除合同的，甲方有權要求乙方賠償因錄用所產(chǎn)生的費用。具體賠償標準根據(jù)甲方的實際損失確定。4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度而解除合同的，甲方有權要求乙方賠償因違約所造成的損失。具體賠償標準根據(jù)乙方的過錯程度確定。5.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方有權要求乙方賠償因離職所造成的損失。具體賠償標準根據(jù)甲方的實際損失確定。6.乙方在合同期內(nèi)因個人原因給甲方造成損失的，應按損失的大小承擔相應的賠償責任。具體賠償標準根據(jù)乙方的過錯程度確定。篇5甲方（用人單位）：XX學校地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX乙方（教師）：XX性別：XX民族：XX學歷：XX職稱：XX身份證號碼：XX聯(lián)系方式：XX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事教師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，應簽訂正式勞動合同。2.合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同應明確雙方權利義務及薪資待遇等條款。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX學科的教師工作。具體工作職責包括但不限于：備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等。2.乙方的工作地點為甲方所在的學校。甲方如需調整乙方的工作地點，應事先與乙方協(xié)商，并征得乙方的同意。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵守甲方的規(guī)定，每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間表由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和寒暑假的休息權利。具體休息安排應遵循甲方的規(guī)定。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體薪資標準根據(jù)乙方的學歷、職稱及甲方的教學需要等因素確定。試用期滿后，乙方的基本工資為XX元/月。此外，乙方還有機會獲得績效工資、獎金等額外收入。2.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和方式由雙方協(xié)商確定。五、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對甲方的教學資料、學生信息以及商業(yè)機密等信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在離職后的一段時間內(nèi)（一般為半年），不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事教育工作，以保持甲方的競爭優(yōu)勢。六、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據(jù)違約方的主觀過錯、違約程度以及給守約方造成的實際損失等因素確定。2.如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不需支付經(jīng)濟補償金。但甲方應提前告知乙方解除勞動合同的理由和依據(jù)。3.如果甲方未能按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。具體補償標準應根據(jù)乙方的實際工作年限和甲方違約程度等因素確定。七、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方如因本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。篇6甲方（用人單位）：XX學校地址：XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（受聘教師）：XX性別：XX民族：XX族學歷：XX職稱：XX身份證號碼：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日3.合同終止時間：XXXX年XX月XX日4.試用期時間：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方學校擔任XX工作。具體工作內(nèi)容包括：XX、XX、XX等。2.乙方的工作地點為甲方學校所在地，即XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有的休息休假包括：每周至少休息XX天，法定節(jié)假日休息，寒暑假等。具體安排按照甲方學校的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.