合伙開飯店合同樣書6篇篇1一、合同當事人甲方（姓名）：__________________，身份證號：_____________________乙方（姓名）：__________________，身份證號：_____________________經甲乙雙方充分協商，決定共同投資經營飯店。為了明確各自的權利和義務，確保飯店順利運營，經公平、公正的原則簽訂本協議。雙方依據我國有關法律法規的規定，共同協商后特簽訂如下條款。本協議內容均為甲乙雙方的自愿行為真實有效并承擔因此所產生的相關責任與后果。簽訂本合同的雙方特此申明并且嚴格遵守約定條款如下內容共同承擔執行遵守約定與承諾之全部法律責任與義務保障權益順應當時未來之權益不受侵害。特此協議共同遵守執行。二、合伙宗旨與目標篇2甲方（甲方全稱）：________________乙方（乙方全稱）：________________鑒于甲乙雙方共同意愿，經過友好協商，決定合伙開設一家飯店，根據平等互利、協商一致的原則，特訂立本合伙協議。一、合作事項甲乙雙方共同投資經營一家飯店，飯店名稱為：__________________。飯店的經營范圍包括：中餐、西餐等各類餐飲業務。飯店的具體地址將按照雙方共同選址決定。二、合伙期限本合伙協議的有效期限為____年，自飯店開業之日起計算。期滿后，若雙方繼續合作，可再行簽訂合作協議。三、出資比例及方式1.甲方出資比例為____%，以現金方式出資。2.乙方出資比例為____%，以現金方式出資。3.雙方出資款項應在本協議簽訂后____日內匯入飯店的專用賬戶。四、利潤分配與風險承擔1.利潤分配：飯店每年的凈利潤按照出資比例分配，即甲方獲得____%的利潤，乙方獲得____%的利潤。2.風險承擔：飯店運營過程中產生的風險由雙方共同承擔，按照出資比例分擔。五、職責與義務1.甲方負責飯店的財務管理和日常運營，確保飯店的財務透明和合規經營。2.乙方負責飯店的采購和人事管理，確保飯店的物資供應和人員穩定。3.雙方應共同制定飯店的經營策略，重大決策需經雙方協商一致后方可實施。4.雙方應保守飯店的商業秘密，未經對方同意，不得將商業機密泄露給第三方。六、管理機制1.設立飯店管理委員，由甲乙雙方及其他合伙人組成，共同負責飯店的運營管理。2.設立財務管理小組，負責飯店的財務管理和審計。3.建立定期會議制度，每月至少召開一次合伙人會議，匯報工作進展和財務狀況。七、合同解除與終止1.若一方嚴重違反合伙協議，另一方有權解除合作協議，并要求違約方承擔違約責任。2.合伙期限屆滿或雙方協商一致，可以終止合伙關系。3.飯店因不可抗拒因素導致無法繼續經營，雙方可協商解決合伙關系的終止事宜。八、違約責任1.若一方未按照本協議約定的方式和期限出資，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若一方違反本協議的保密義務，泄露商業機密，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。3.若一方在運營過程中存在違法行為，應承擔法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若發生糾紛不能協商解決時，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。甲乙雙方在此確認已經充分閱讀并理解本協議的所有內容，并自愿簽署本協議。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇3合伙人：甲（姓名），乙（姓名），丙（姓名）甲、乙、丙三方本著友好合作、共同經營、共同勞動、共同分享的原則，就三人合伙經營飯店事宜達成如下協議：一、合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金優勢、技術優勢、人脈優勢，經營一家飯店，使合伙人通過合法的商業經營實現盈利。二、合伙經營項目和范圍經營項目為特色中餐，范圍為餐飲服務。三、合伙期限本次合伙期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，如需繼續經營，可再簽訂合伙協議。四、出資額、方式及比例1.甲以現金方式出資，計人民幣XX萬元，占總股份的XX%。2.乙以現金方式出資，計人民幣XX萬元，占總股份的XX%。3.丙以現金方式出資，計人民幣XX萬元，占總股份的XX%。五、利潤分配及虧損處理1.利潤分配：按照出資比例分配利潤。2.虧損處理：如經營過程中發生虧損，按照出資比例承擔虧損額。六、權利義務1.甲方權利義務：負責飯店的日常經營和管理，享有飯店的決策權。負責飯店的財務管理和資金管理，確保飯店的資金安全。負責飯店的人員管理，包括招聘、培訓、管理等。負責飯店的采購管理，包括食材采購、設備采購等。享有飯店的收益分配權，按照出資比例分配利潤。2.乙方權利義務：協助甲方進行飯店的日常經營和管理，享有飯店的決策權。協助甲方進行飯店的財務管理和資金管理，確保飯店的資金安全。協助甲方進行飯店的人員管理，包括招聘、培訓、管理等。協助甲方進行飯店的采購管理，包括食材采購、設備采購等。享有飯店的收益分配權，按照出資比例分配利潤。3.丙方權利義務：協助甲方進行飯店的日常經營和管理，享有飯店的決策權。協助甲方進行飯店的財務管理和資金管理，確保飯店的資金安全。協助甲方進行飯店的人員管理，包括招聘、培訓、管理等。協助甲方進行飯店的采購管理，包括食材采購、設備采購等。享有飯店的收益分配權，按照出資比例分配利潤。七、退伙協議1.合伙期間，如有一方要求退伙，必須征得其他合伙人的同意。2.退伙時，按照合伙時的出資比例退還出資額。如有虧損，按照出資比例承擔虧損額。3.退伙后，不得再以原合伙人的名義進行經營活動。如需繼續經營，需重新簽訂合伙協議。八、糾紛解決1.合伙人之間如發生糾紛，應首先嘗試友好協商解決。如協商不成，可尋求第三方幫助或訴訟解決。2.在糾紛解決過程中，合伙人應尊重事實、尊重法律，以合法合規的方式解決糾紛。3.糾紛解決后，合伙人應繼續履行合伙協議，共同經營飯店，共同發展事業。九、其他條款1.合伙協議未盡事宜，可由合伙人協商補充或變更。補充或變更后的協議不得與原件沖突，且需經所有合伙人同意。2.合伙協議自各合伙人簽字之日起生效。合伙人應在協議生效前完成出資，并按照協議約定履行義務。3.合伙協議一式三份，各合伙人執一份，具有同等法律效力。協議遺失或損壞時，應及時補辦或修復。十、爭議解決若因本協議引起任何爭議或糾紛，各合伙人應首先嘗試通過友好協商的方式解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議或糾紛。在爭議或糾紛解決過程中，各合伙人應遵守法律法規和相關規定，并積極配合人民法院的調查和處理工作。篇4一、合同背景甲方（姓名）：________，身份證號：________，聯系方式：________。乙方（姓名）：________，身份證號：________，聯系方式：________。甲乙雙方經友好協商，決定共同投資經營一家飯店。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。二、合伙宗旨甲乙雙方本著共同發展、共同致富的原則，在合法經營的前提下，共同投資、共同管理、共同承擔風險，共同分享收益。三、合伙飯店的基本信息飯店名稱：________地址：________聯系方式：________四、合伙期限自合同簽訂之日起至飯店經營結束之日止。合伙期限屆滿后，雙方可協商是否續簽。五、出資額及出資方式1.甲方出資額：________元，占飯店總出資額的________%。甲方以現金方式出資。2.乙方出資額：________元，占飯店總出資額的________%。乙方以現金方式出資。雙方出資額應在合同簽訂后盡快完成支付。六、利潤分配與風險承擔1.利潤分配：每年度結束后，根據飯店的經營狀況進行利潤分配。利潤分配方案由甲乙雙方共同協商確定。2.風險承擔：在飯店經營過程中，如遇虧損或經營不善等情況，雙方需共同承擔風險。具體承擔比例由雙方協商確定。七、合伙事務的管理與執行1.飯店的日常經營管理由甲乙雙方共同負責。具體分工如下：甲方負責________；乙方負責________。2.飯店的財務由甲乙雙方共同監管。具體監管措施如下：甲方負責________；乙方負責________。3.雙方應定期召開合伙會議，討論并解決飯店經營過程中的問題。會議時間、地點和議題由雙方協商確定。八、違約責任1.甲乙雙方應按時履行出資義務。如一方未按時出資，違約方需承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：需向守約方支付違約金________元。2.在飯店經營過程中，如一方違反合同約定或不當行為給飯店造成損失的，違約方需承擔相應的賠償責任。具體賠償責任如下：需賠償守約方因違約行為所造成的全部損失。九、其他事項1.甲乙雙方如有其他合伙人加入，需經過雙方協商同意后方可進行。新加入合伙人的出資額、利潤分配和風險承擔等條款，由甲乙雙方與新加入合伙人共同協商確定。2.甲乙雙方如需將部分或全部股份轉讓給第三方，需經過雙方協商同意后方可進行。轉讓過程中應遵循公平、公正的原則，確保第三方的權益不受損害。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。如協商不成，可通過仲裁或訴訟等方式解決糾紛。4.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有遺失或損壞，應及時通知對方并補辦相關手續。5.在飯店經營過程中，如遇政府政策調整或其他不可抗力因素導致無法正常經營時，雙方應共同面對并協商解決相關事宜。具體解決方案由雙方協商確定。篇5甲方（合伙人）：_________，性別：_________，年齡：_________，住址：_________，身份證號：_________。乙方（合伙人）：_________，性別：_________，年齡：_________，住址：_________，身份證號：_________。丙方（合伙人）：_________，性別：_________，年齡：_________，住址：_________，身份證號：_________。為了明確合伙人的權利和義務，共同經營好飯店，經甲、乙、丙三方協商，達成如下協議：一、合伙人及所占股份比例1.甲方出資元，占股份的%；2.乙方出資元，占股份的%；3.丙方出資元，占股份的%。二、合伙經營項目和地點1.合伙經營項目：_________；2.合伙經營地點：_________。三、合伙經營期限1.合伙經營期限自______年______月______日起至______年______月______日止；2.合伙經營期限屆滿后，經甲、乙、丙三方協商同意，可以延長經營期限。四、合伙人的權利和義務1.甲方權利和義務：（1）負責飯店的日常經營和管理；（2）代表飯店對外簽訂協議、合同等；（3）負責飯店的財務管理和會計核算；（4）在合伙經營期限內，不得擅自退出合伙。2.乙方權利和義務：（1）參與飯店的日常經營和管理；（2）對飯店的經營提出意見和建議；（3）負責飯店的采購和銷售工作；（4）在合伙經營期限內，不得擅自退出合伙。3.丙方權利和義務：（1）參與飯店的日常經營和管理；（2）對飯店的經營提出意見和建議；（3）負責飯店的廚師和服務工作；（4）在合伙經營期限內，不得擅自退出合伙。五、合伙經營的利潤分配和虧損分擔1.合伙經營的利潤分配按照投資額的比例進行分配；2.合伙經營的虧損分擔按照投資額的比例進行分擔。六、合伙經營期間債權債務的處理1.合伙經營期間所產生的債權歸全體合伙人共有；2.合伙經營期間所產生的債務歸全體合伙人共同承擔。七、合伙經營期限屆滿時的處理1.合伙經營期限屆滿時，全體合伙人應當進行清算，將剩余財產按照投資額的比例進行分配；2.合伙經營期限屆滿時，如有未了結的債權債務，由全體合伙人繼續承擔。八、其他約定事項1.全體合伙人應當遵守國家法律法規和飯店的規章制度，不得從事違法違規行為；2.全體合伙人應當相互尊重、和睦相處，共同致力于飯店的發展；3.本合同未盡事宜，由全體合伙人協商補充。九、爭議解決方式及違約責任1.合同履行過程中發生爭議時，全體合伙人應當首先嘗試友好協商解決；協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，全體合伙人應當積極配合法院的調查和審理工作。如果因一方違約導致爭議發生并造成損失的，違約方應當承擔相應的賠償責任。同時全體合伙人應當繼續履行本合同中的其他約定事項。若因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，則全體合伙人可以協商解除合同。但解除合同前必須清算債權債務并返還財產。如有其他違約行為導致合同無法繼續履行的則違約方應承擔相應的法律責任包括但不限于返還財產賠償損失等若因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的則全體合伙人可以協商解除合同但解除合同前必須清算債權債務并返還財產如有其他違約行為導致合同無法繼續履行的則違約方應承擔相應的法律責任包括但不限于返還財產賠償損失等。篇6甲方：_________，身份證號：_________乙方：_________，身份證號：_________丙方：_________，身份證號：_________甲、乙、丙三方為共同經營飯店，經友好協商，達成如下合伙協議：一、合伙宗旨甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則投資合作經營飯店，共享收益，共擔風險。二、合伙經營項目和范圍經營項目為特色飯館，范圍包括飯館的裝修、經營、管理及其他日常活動。三、合伙期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，若需繼續經營，可再簽訂書面合伙協議。四、出資數額及方式1.甲方出資XX萬元，乙方出資XX萬元，丙方出資XX萬元。2.各方出資方式以轉賬方式支付至飯館專用賬戶。