臨時工協議書范本6篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲、乙雙方有意愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的崗位從事工作，崗位名稱、職責及工作地點等詳見聘用記錄。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間和休息休假根據工作需要，乙方的工作時間采用不定時工作制。甲方保證乙方享有法定節假日等休息休假的權利。具體休假安排詳見甲方相關規章制度。四、薪酬待遇甲方的工資發放遵循按勞分配原則，結合乙方的崗位和工作表現，確定乙方的工資水平。乙方的工資水平及福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方應按時支付乙方工資，并為其辦理相應的社會保險。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定為乙方進行相應的健康檢查并為其建立職業健康檔案。六、社會保險及其他福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方享受甲方規定的福利待遇。協議期內，如因乙方原因造成社會保險中斷的，甲方不承擔任何責任。七、勞動紀律和勞動規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，服從甲方的工作安排，履行崗位職責。如因乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。八、協議解除和終止甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。一方違反本協議約定的，另一方有權解除本協議。協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，本協議即行終止。協議解除或終止時，雙方應按照規定辦理相關手續。甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議的，應先進行協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：有限責任公司/股份有限公司等注冊公司性質。注冊地址：____________聯系電話：_______法定代表人或授權代表姓名：___________。統一社會信用代碼：________________。乙方（勞動者）：____________________一、協議期限甲方因工作需要聘用乙方為臨時用工，聘用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。（視具體情況而定）臨時用工協議終止時如需續簽按有關規定經雙方協商再作決定。二、工作內容及工作地點安排甲方根據工作需要安排乙方從事工作。（崗位工種應符合國家相關規定）。工作地點在安排時甲方應遵守國家有關保護勞動者的規定盡量確保工作環境的安全衛生。乙方必須遵守甲方的規章制度和工作紀律服從甲方的安排不得擅自離崗不得影響甲方正常的工作秩序和工作進度。乙方必須履行工作職責按時保質保量完成工作任務并接受甲方的考核和獎懲措施等規定。（工作內容崗位確認欄可根據實際情況調整相應內容）甲乙雙方應按照約定的用工性質進行安排不得隨意變更協議內容或超出協議約定范圍從事其他工作事項等否則視為違約行為并承擔相應違約責任和經濟損失賠償等后果。（具體工作內容和崗位職責可在此處詳細描述）篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲、乙雙方為合法用人單位和具有勞動能力的自然人，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作的相關事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿，如雙方繼續合作，則重新簽訂協議。二、工作內容及地點1.乙方在甲方從事的崗位為：____________________。2.乙方的工作地點為：根據甲方業務需要，乙方同意在甲方指定的地點完成工作任務。3.乙方應按時完成甲方規定的工作任務，并達到相應的質量標準。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，因工作性質為臨時性工作，休息日及法定節假日由甲方根據實際情況安排。2.如因工作需要，經雙方協商，乙方需加班的，甲方按照國家法律規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及支付1.乙方的基本工資標準為：____________________元/月。篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲、乙雙方有意愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜達成以下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方同意在甲方從事的工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行以下第____種工時制度。（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工時制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或調休。3.乙方享有在法定假期和甲方規定的假期休息的權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體支付標準和辦法依據雙方約定或有關規定執行。2.甲方遵循按勞分配原則，結合乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的工資水平，并根據工作需要以及乙方的工作表現、知識技能提高情況等逐步提高乙方的工資水平。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。五、社會保險和福利篇5甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方在甲方擔任臨時工一事達成以下協議，以資共同遵守。一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及工作地點乙方同意在甲方擔任以下崗位工作：______________________。乙方的工作地點為甲方公司所在地。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假根據甲方工作需要，乙方同意從事臨時崗位的工作，具體要求如下：1.工作任務：根據甲方安排，完成分配的工作任務，確保工作質量達標；篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭臨時工，乙方愿意在甲方指定的崗位上工作，雙方經協商一致，達成以下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，具體崗位和職責由甲方安排。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所或甲方指定的其他地點。三、工作時間和薪酬1.乙方的工作時間為每天_________小時，具體上下班時間由甲方安排。2.乙方的薪酬標準為每小時_________元，具體薪酬結構由甲方制定。3.甲方應按月支付乙方的工資，支付時間為每月的_________日。4.乙方在法定節假日、休息日及平時延時工作、夜間工作等情況下工作的，甲方應按規定支付加班工資。四、保險和福利1.甲方應為乙方購買工傷保險、養老保險、醫療保險等社會保險，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方享受甲方的員工福利，如年終獎、過節費等。五、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方在工作過程中應注意安全，避免發生意外事故。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得擅自泄露。六、協議解除和終止1.雙方協商一致的，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的；（3）甲方未為乙方購買社會保險的。4.雙方協商一致的，可以終止本協議。5.本協議解除或終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資和費用。七、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付勞動報酬或未為乙方購買社會保險的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，擅自泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的違約責任。3.雙方違反本協議約定的其他情形，應根據實際情況承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.雙方因履行