簡單版酒店勞務(wù)合同范本7篇篇1#甲方（酒店）：公司名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方酒店從事_________崗位工作。2.具體工作內(nèi)容包括：_________。3.工作地點：_________。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。2.休假時間：每月至少休息_________天，具體休息時間由甲方安排。3.加班安排：如有加班需求，甲方會提前通知乙方，并給予相應(yīng)的補償。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月_________元。2.根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方有機會獲得獎金或提成。3.甲方將每月按時發(fā)放乙方的工資。五、社保與福利1.甲方將為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。2.乙方享受甲方的員工福利，包括年終獎、帶薪年休假等。3.甲方將定期組織員工體檢，確保乙方的身體健康。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方勝任工作。2.乙方有權(quán)參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升個人技能。3.甲方將建立績效評估體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和晉升。七、違約責任1.如甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。2.如乙方違反合同約定，擅自離職或從事其他兼職工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和聲譽。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，協(xié)商不成時，可通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字/蓋章）：_________#日期：_________年_________月_________日篇2#甲方（用人單位）：XX酒店#乙方（員工）：XXX#根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。#一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：XXX。2.乙方的工作地點在：XXX。#三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行每周XX天工作制，乙方每天工作XX小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為：XXXX元/月。試用期滿后的工資為：XXXX元/月。具體薪資結(jié)構(gòu)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。#四、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的其他情形。4.勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。#五、雙方需要約定的其他事項1.乙方在試用期內(nèi)，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的任務(wù)。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，決定是否轉(zhuǎn)正。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。否則，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方承擔。3.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生傷病或意外事件，醫(yī)療費用由甲方承擔。但乙方必須配合甲方的調(diào)查，并提供相關(guān)證明材料。否則，甲方有權(quán)拒絕支付醫(yī)療費用。4.乙方在試用期滿后，如因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職報告。否則，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方承擔。5.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利待遇。如有特殊情況需調(diào)整工資或福利政策，應(yīng)與乙方協(xié)商并達成一致意見后方可執(zhí)行。否則，由此引起的糾紛由甲方負責。6.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，以國家法律法規(guī)為準。雙方如有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需修改或補充任何條款應(yīng)以書面形式進行并簽字或蓋章確認方為有效。修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。篇3甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇員）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意在酒店從事XXXX工作，具體職責詳見職位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所屬的酒店，具體詳見職位說明書。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，具體排班根據(jù)酒店需要及乙方實際情況由主管安排。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的作息時間，但須保證乙方的休息時間符合國家規(guī)定。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及探親假、婚假、喪假等假期。4.乙方因病、因事請假，須事先向主管請假，并獲得主管批準。未經(jīng)批準的，按曠工處理。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效工資、加班費等組成，具體金額根據(jù)乙方的職位等級、工作表現(xiàn)及酒店效益等因素確定。2.乙方的工資由甲方按月以貨幣形式支付給乙方，月工資總額不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的實際工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資水平。4.乙方因病、因事請假期間，工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.甲方在合同終止時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額按照國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于勞動保險的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.乙方因工負傷或者患職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于工傷保險的規(guī)定給予乙方工傷待遇。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位等級及工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)病防護知識培訓(xùn)，并告知乙方職業(yè)病防護措施和待遇。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品和勞動工具。4.如因甲方未按規(guī)定提供勞動保護用品和勞動工具，或未對乙方進行職業(yè)病防護知識培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并注明變更日期。2.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動合同終止時，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同證明書。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。但解除勞動合同前，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或支付一個月工資的代通知金。4.乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或無法勝任新工作的，甲方可以解除勞動合同。但解除勞動合同前，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或支付一個月工資的代通知金。同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償金。5.甲方在解除勞動合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、其他事項1.乙方在入職時需向甲方提供真實有效的身份證件和相關(guān)資質(zhì)證明文件；如因篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條：合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條：工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體職責包括但不限于：_________。第三條：工作時間和休息休假甲方保證乙方每周至少休息_________日，具體工作時間和休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。在國家規(guī)定的節(jié)假日期間，甲方應(yīng)安排乙方休假。第四條：勞動報酬乙方在試用期的工資為每月_________元，試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付乙方每月工資_________元。工資發(fā)放日為次月的_________日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。第五條：社會保險和福利甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費用。乙方可享受的相關(guān)福利包括：_________。第六條：勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，包括但不限于：安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護用品、定期的健康檢查等。第七條：合同的變更和解除在合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作任務(wù)，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于原標準。乙方如對調(diào)整有異議，可與甲方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不一致，乙方有權(quán)解除合同。第八條：違約責任1.甲方若未按時足額支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償金。2.乙方若違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字或蓋章之日起生效。3.乙方的個人信息和聯(lián)系方式應(yīng)保持真實有效，以便甲方在必要時與乙方取得聯(lián)系。4.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)詳細了解其內(nèi)容和義務(wù)，特別是關(guān)于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的規(guī)定。如對合同內(nèi)容有疑問或不解之處，應(yīng)向甲方咨詢或要求解釋。5.乙方在簽訂本合同后，應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也應(yīng)保護好甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。6.甲方在簽訂本合同時，應(yīng)詳細了解乙方的身體狀況、工作技能和經(jīng)驗等方面的信息。在安排工作時，應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和能力進行合理安排和調(diào)整。7.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)相互尊重、信任和理解。若出現(xiàn)矛盾或糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成時，可向相關(guān)機構(gòu)尋求幫助或通過法律途徑解決。篇5#甲方（用人單位）：酒店名稱：[酒店名稱]酒店地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]#鑒于：1.甲方需要雇傭員工從事酒店服務(wù)工作，乙方具備相關(guān)技能和資格，愿意在甲方工作。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞務(wù)合同。#第一條合同期限1.合同生效時間：[合同生效時間]2.合同結(jié)束時間：[合同結(jié)束時間]3.試用期：[試用期時間]，自[試用期開始時間]至[試用期結(jié)束時間]止。#第二條工作內(nèi)容1.崗位名稱：[崗位名稱]2.崗位職責：[崗位職責描述]3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：[工作時間安排]5.加班安排：[加班安排及補償措施]6.薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬結(jié)構(gòu)描述]7.福利待遇：[福利待遇描述]8.社會保險：[社會保險繳納情況說明]9.其他約定：[其他特殊約定或要求]#第三條違約責任1.甲方違約：如果甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。具體包括但不限于以下情形：未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件、未繳納社會保險等。甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約：如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。具體包括但不限于以下情形：未按時到崗、未履行崗位職責、違反酒店規(guī)章制度等。乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.其他約定：[其他關(guān)于違約責任的約定]#第四條爭議解決1.協(xié)商與調(diào)解：在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可尋求第三方幫助進行調(diào)解。2.仲裁與訴訟：若協(xié)商和調(diào)解均無法解決問題，雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守。若仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中不涉及爭議的其他部分。篇6#甲方（用人單位）：酒店名稱：[酒店名稱]地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[法人電話]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系電話：[員工電話]#鑒于：1.甲方需要雇傭員工從事酒店服務(wù)工作，乙方具備相關(guān)技能，愿意加入甲方團隊。2.雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞務(wù)合同。#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為一個月。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意續(xù)簽本合同，期限為一年。#二、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方酒店從事服務(wù)工作，具體崗位為服務(wù)員。2.工作地點：工作地點為甲方酒店所在地址。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體班次由甲方安排。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動報酬1.工資：乙方的月基本工資為人民幣[工資數(shù)額]元。2.加班費：如乙方需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。3.獎金和福利：乙方享有年度獎金和員工福利，具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。#五、社會保險和福利1.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如工作餐、住宿等。#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方將提供必要的工作保護措施，確保乙方在安全工作環(huán)境中工作。2.勞動條件：甲方將提供必要的工作條件，包括工具、設(shè)備、設(shè)施等。3.職業(yè)危害防護：甲方將采取必要的措施保護乙方免受職業(yè)危害。#七、合同解除和終止1.試用期解除：試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除本合同。2.正式合同解除：合同期滿后，雙方同意可以解除本合同。若一方違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。3.提前解除：若雙方同意提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。若一方違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。4.終止條件：發(fā)生以下情形之一時，本合同可以終止：-乙方死亡或失蹤；-甲方破產(chǎn)或解散；-乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；-甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位，乙方無法勝任新崗位；-其他約定終止條件出現(xiàn)。#八、違約責任1.甲方違約：若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違約：若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照合同約定執(zhí)行。3.其他違約情形：發(fā)生其他違約情形時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。#九、其他約定事項1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露給第三方。若因乙方泄露商業(yè)機密給客戶造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。具體保密義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。2.爭議解決：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式按照合同約定執(zhí)行。篇7#甲方（用人單位）：酒店名稱：[酒店名稱]地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[法人電話]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]專業(yè)：[乙方專業(yè)]聯(lián)系電話：[乙方電話]#鑒于：1.甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的中外酒店，擁有獨立的法人資格和用工自主權(quán)。2.乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，具備從事酒店工作所需的專業(yè)技能和資格。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，同意錄用乙方為正式員工。4.乙方同意接受甲方的錄用，并愿意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。#雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。#一、合同期限1.合同簽訂日期：2025年6月2日2.合同生效日期：2025