餐廳試用期用工合同范本6篇篇1甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________現在住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂試用期用工合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期滿，經甲方考核合格，雙方同意，可簽訂正式勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在試用期期間，在甲方的餐廳部門從事服務工作。2.乙方的工作地點為甲方的餐廳所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每天工作_____小時，具體工作時間由甲方根據餐廳運營情況安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息日根據餐廳實際情況確定。3.乙方在試用期期間，享受法定節假日的休息。四、勞動報酬1.乙方在試用期期間的工資標準為_____元/月。甲方每月_____日左右向乙方支付工資。2.試用期滿后，根據甲方對乙方的考核情況，確定乙方的正式工資。3.乙方在試用期期間，享受與甲方正式職工相同的福利待遇。五、社會保險1.甲方為乙方辦理工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險和養老保險等社會保險。乙方需承擔相應社會保險的個人部分。2.甲方在試用期期間，按時為乙方繳納社會保險費用。試用期滿后，根據甲方對乙方的考核情況，確定乙方是否享受甲方的社會保險待遇。六、保密條款1.乙方需對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得外泄。如有違反，甲方有權解除與乙方的試用期合同。2.乙方需對甲方提供的培訓資料、工作手冊等保密信息保密，不得外泄。如有違反，甲方有權解除與乙方的試用期合同。七、違約責任1.甲方如違反試用期合同的約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于向乙方支付違約金、賠償乙方的經濟損失等。2.乙方如違反試用期合同的約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方的經濟損失等。八、其他約定1.試用期期間，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核情況決定是否繼續聘用乙方。試用期滿后，如甲方決定繼續聘用乙方，雙方將簽訂正式勞動合同。如甲方決定不聘用乙方，雙方將解除試用期合同。2.試用期期間，乙方有權提出辭職申請，但需提前告知甲方并辦理相關離職手續。在離職手續未辦理完畢之前，乙方不得擅自離開工作崗位。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。如協商不成，雙方可通過法律途徑解決爭議。在爭議處理過程中，雙方應友好協商、互諒互讓、共同解決問題。篇2甲方（用人單位）：XXXX餐廳地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的餐廳內從事服務工作，具體崗位及職責由甲方根據需要安排。2.乙方的工作地點為甲方指定的餐廳，甲方有權根據工作需要調整乙方的具體崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方根據餐飲行業的經營特點，安排乙方的工作時間，每日工作XX小時，每周工作XX天。具體排班根據實際需要由甲方安排。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，法定節假日安排休假。3.乙方如需加班，需事先征得甲方同意，并按照甲方規定辦理加班手續。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼和補貼組成，具體數額根據乙方的崗位、職務及出勤情況確定。2.乙方在試用期的工資為每月XX元，試用期滿后，根據乙方的表現和實際工作能力，甲方可調整乙方的工資。3.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。4.乙方如因病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方按照國家及當地有關規定支付乙方病假工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳納比例按照國家及當地社會保險管理機構的規定執行。2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫療期的規定提供醫療期和相應的醫療待遇。3.甲方為乙方提供集中住宿，住宿條件符合國家及行業相關規定。如乙方需要單間住宿，需事先征得甲方同意，并按照甲方規定辦理相關手續。住宿費用由甲方承擔。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動工具，并定期為乙方進行健康檢查。具體健康檢查項目由甲方根據需要確定。檢查費用由甲方承擔。5.乙方在合同期內因工致殘或死亡，甲方將按照國家及當地有關工傷保險的規定執行。具體內容由甲方依據國家及當地法律法規制定并公示。6.乙方因病或非因工負傷致殘或死亡時，甲方將按照國家及當地有關社會保險的規定執行。具體內容由甲方依據國家及當地法律法規制定并公示。7.甲方將根據乙方的實際工作表現和貢獻，提供必要的培訓和發展機會，以提高乙方的專業技能和管理能力。培訓費用由甲方承擔。8.在合同期內，甲方將根據乙方的表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。具體獎勵和晉升條件由甲方依據公司規定和行業慣例制定并公示。9.甲方將嚴格按照國家及當地有關勞動保護的規定執行，確保乙方的勞動安全和健康。具體內容由甲方依據國家及當地法律法規制定并公示。10.乙方在合同期內，有權享受國家及當地規定的各項福利待遇。具體福利內容由甲方依據國家及當地法律法規制定并公示。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.乙方應服從甲方的管理，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責。3.甲方將定期對乙方進行考勤記錄，考勤結果將作為支付勞動報酬和評定獎金、津貼的重要依據。4.乙方如因特殊情況需請假，應事先征得甲方同意，并辦理相關請假手續。否則，視為曠工處理。具體請假規定按照甲方的相關規定執行。5.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。具體錄用條件和解除程序按照甲方的相關規定執行。6.乙方在工作期間應愛護甲方的財產，如因過錯造成財產損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照甲方的相關規定執行。7.乙方在工作期間應嚴格保守甲方的商業秘密和客戶信息等敏感信息，如因泄露造成損失的，應承擔相應的法律責任。具體保密規定按照甲方的相關規定執行。8.乙方在工作期間應積極參與培訓和學習篇3甲方（用人單位）名稱：XX餐廳地址：XX市XX區XX路XX號主要負責人：XX聯系方式：XX乙方（勞動者）姓名：XX性別：XX年齡：XX歲身份證號碼：XX家庭住址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本勞動合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方招用乙方從事XX崗位工作。乙方的工作地點為甲方餐廳。在試用期間，乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，接受甲方的考核。考核通過后，乙方將正式成為甲方餐廳的一員。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方每日工作時間為XX小時，具體上下班時間根據餐廳實際情況安排。甲方保證乙方每周至少休息XX日，并安排帶薪年休假。在試用期內，乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到早退。若有特殊情況需請假，需提前告知甲方負責人并獲得批準。四、勞動報酬及福利待遇第四條：甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為每月XX元。試用期滿后，根據乙方的表現和考核情況，甲方將調整乙方的工資。甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在餐廳工作中的人身安全。同時，甲方還按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。在試用期內，乙方將享受與甲方正式員工相同的福利待遇。五、社會保險及福利待遇第五條：甲方按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。甲方還將為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在餐廳工作中的人身安全。此外，甲方還將按照國家有關規定為乙方提供其他福利待遇。在試用期內，乙方將享受與甲方正式員工相同的福利待遇。若試用期滿后，雙方繼續簽訂正式勞動合同，則乙方將享受更加豐厚的福利待遇。六、保密條款及競業限制第六條：乙方在試用期內及試用期滿后，需對甲方的商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得擅自泄露或向外界透露。同時，乙方在離職后的一段時間內（具體期限根據甲方規定），不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶信任。在試用期內，乙方需嚴格遵守甲方的保密制度和競業限制規定。若違反規定，乙方需承擔相應的法律責任。七、違約責任及賠償損失第七條：在試用期內或試用期滿后，如乙方違反甲方的規章制度、保密條款或競業限制規定等，甲方有權解除與乙方的勞動合同關系。同時，乙方需承擔相應的違約責任和賠償責任。若因乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方還需賠償甲方的經濟損失。在試用期內，乙方需嚴格遵守甲方的各項規定和制度。若違反規定或制度，乙方將承擔相應的法律責任和賠償責任。因此，建議乙方在試用期內認真學習和了解甲方的規章制度和企業文化，以便更好地適應工作環境并避免不必要的法律風險。八、其他事項及爭議解決方式第八條：本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。若雙方在試用期或試用期滿后發生勞動爭議的，可先通過協商或調解解決；協商或調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。在試用期內或試用期滿后發生勞動爭議時，乙方有權要求甲方提供相關證據和資料以證明自己的主張。同時，乙方也應遵守甲方的保密制度和競業限制規定等義務要求。在協商或調解過程中如果達成和解協議的一方違反協議約定導致爭議升級時也需要承擔相應的法律責任和賠償責任。因此建議雙方在處理勞動爭議時能夠理性客觀地進行溝通和協商以達成和解協議并共同維護合法權益不受侵害。篇4甲方（餐廳）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方餐廳試用期的用工事宜達成如下協議：一、試用期期限本次試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方在試用期內需擔任的工作崗位為_________，工作職責包括但不限于_________。2.乙方的工作地點為甲方的餐廳，地址位于_________。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月_________元，試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可相應調整。2.甲方將按月向乙方支付工資，工資發放日為每月的_________日。3.乙方在試用期內享有與其他員工相同的福利待遇，包括但不限于餐費補貼、交通補貼等。五、社會保險和工傷保險1.甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用。2.在試用期內，如乙方發生工傷事故，甲方將按照《工傷保險條例》的規定，承擔相應的賠償責任。六、保密義務和競業限制1.乙方在試用期內及試用期結束后，對甲方的商業機密和內部信息負有保密義務。不得將甲方的商業機密和內部信息泄露給外界或用于個人謀取利益。2.在試用期內及試用期結束后的一定年限內（具體年限根據甲方規定），乙方不得在與甲方業務相似的單位從事相關工作。這是為了保護甲方的商業利益和客戶資源的穩定性。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更合同內容。如需變更工作內容、工作地點、工作時間等，應簽訂書面協議。2.乙方在試用期內可隨時提出解除勞動合同的申請，但需提前_________天通知甲方。甲方也可在試用期內解除與乙方的勞動合同，但需支付相應的經濟補償金。具體金額按照甲方規定執行。3.合同終止時，乙方需按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于歸還辦公用品、結清工資等。甲方需為乙方出具離職證明。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律法規的規定。如有任何爭議或糾紛，應依據相關法律法規進行裁決。九、其他約定事項1.乙方在試用期內應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，如有違反，將按照甲方規定承擔相應的責任和處罰。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（餐廳）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（餐廳）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方餐廳試用期間的用工事宜達成如下協議：一、試用期期限本次試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________個月。二、工作內容和地點1.乙方在試用期間的工作崗位為_________，工作職責包括但不限于以下事項：（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。2.乙方的工作地點為甲方餐廳的指定地點，如有變動需提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期間的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體上下班時間根據餐廳規定執行。2.乙方享有以下休息休假的權利：（1）每周至少休息_________天；（2）法定節假日和婚假、喪假等假期按照國家規定執行；（3）請銷假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期間的工資為每月_________元，試用期滿后根據工作表現和能力可調整工資。2.乙方享有以下福利待遇：（1）每月發放生活費補貼；（2）免費提供工作餐；（3）其他福利待遇根據甲方規定執行。五、社會保險和勞動保護1.甲方需按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方在試用期間的人身安全。六、保密義務和競業限制1.乙方在試用期間及試用期滿后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在試用期內和試用期滿后的一年內，不得在與甲方業務相同的單位從事相關工作。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方在試用期內違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約方需向另一方支付違約金，并賠償因此造成的全部損失。2.乙方在試用期內因個人原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據損失大小確定，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。八、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。如有違反，違約方應承擔違約責任。九、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.乙方在試用期間的表現將作為甲方決定是否錄用乙方的依據。試用期滿后，如甲方決定錄用乙方，需簽訂正式勞動合同；如甲方決定不錄用乙方，需提前告知乙方并說明原因。正式勞動合同的具體內容和條款由雙方另行協商確定。篇6甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]聯系方式：[員工電話]鑒于甲方需要雇傭員工從事餐廳工作，乙方具備相關技能和經驗，雙方經過友好協商，達成以下試用期用工合同：一、試用期及工資待遇1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為XX個月。2.工資待遇：在試用期內，乙方的工資為XX元/月，試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可相應調整。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方將在甲方餐廳從事