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文檔簡介

2025實習試用期合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（實習單位）：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（實習生）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方希望在甲方進行實習以獲得相關工作經驗，甲方愿意為乙方提供實習機會，并根據實際情況對乙方進行試用期考核。雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期個月。實習期分為試用期和正式實習期兩個階段。試用期為個月，自合同簽訂之日起開始計算。第二條工作安排乙方在甲方的實習崗位為：。乙方的工作內容包括但不限于：。甲方應根據乙方的實際情況和能力，合理安排工作，并提供必要的培訓和支持。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第三條勞動報酬甲方將向乙方支付實習期間的勞動報酬，標準為人民幣元/月（大寫：）。此報酬包括但不限于實習津貼、加班費等。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如因工作需要延長工作時間或在節假日工作，甲方將依法向乙方支付相應的加班費用。第四條權利與義務（一）甲方的權利與義務甲方有權根據乙方的實習表現和試用期考核結果決定是否正式錄用乙方。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、培訓機會及指導，幫助乙方提升專業技能和實踐經驗。甲方應依法保護乙方在實習期間的合法權益，不得違反相關法律法規。（二）乙方的權利與義務乙方有權了解自己在實習期間的工作內容、報酬及相關權利，并要求甲方提供必要的工作條件。乙方有義務按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度，尊重領導和同事，維護甲方的聲譽和利益。乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和技術機密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第五條試用期考核試用期結束后，甲方將對乙方進行綜合評估，包括但不限于工作態度、專業技能、團隊協作能力等方面。評估結果分為合格和不合格。若乙方在試用期考核中表現優秀且符合正式錄用條件，甲方將與其簽訂正式勞動合同；若不符合，甲方有權解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。在實習期間，如因乙方嚴重違反甲方規章制度或出現重大失誤影響工作，甲方有權隨時解除合同。若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商終止或變更合同。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約。違約方應依法承擔相應的法律責任，并賠償給守約方造成的損失。若因乙方違反甲方的規章制度、泄露商業秘密或其他嚴重行為導致甲方遭受損失，乙方需承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決因本合同履行過程中產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：

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