甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.職位與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任業(yè)務(wù)員職位，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶維護、產(chǎn)品推廣等工作。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。工作地點為甲方指定的工作地點。3.工資與福利乙方的基本工資為每月______元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。二、合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。三、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；（4）強迫勞動的。四、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付勞動報酬和繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國家規(guī)定的勞動保護、休息休假和職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。享有根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的獎金和提成。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。2.績效標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和崗位要求制定，并提前通知乙方。3.績效結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方的工資將根據(jù)公司薪酬制度確定，包括基本工資、績效工資等。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。公司還將提供一定的福利項目，如員工體檢、生日禮品等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如一方提前終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：