甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.職位與職責乙方在甲方處擔任業務員職位，負責市場拓展、客戶維護、產品推廣等工作。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。工作地點為甲方指定的工作地點。3.工資與福利乙方的基本工資為每月______元，按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。二、合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。三、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；（4）強迫勞動的。四、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司業務需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會。保障乙方的合法權益，按照國家規定支付勞動報酬和繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的勞動保護、休息休假和職業培訓等權利。享有根據工作表現獲得的獎金和提成。義務：遵守公司的規章制度，完成分配的工作任務。保守公司的商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、客戶滿意度等。2.績效標準考核標準將根據公司業務目標和崗位要求制定，并提前通知乙方。3.績效結果考核結果將作為乙方晉升、調薪和獎懲的依據。七、工資與福利1.工資乙方的工資將根據公司薪酬制度確定，包括基本工資、績效工資等。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。公司還將提供一定的福利項目，如員工體檢、生日禮品等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反公司規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如一方提前終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、業務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：