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民辦學校教師聘任合同二零二五年甲方(聘任方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘任方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘任內容1.聘任崗位與職責乙方被聘任為甲方民辦學校的______崗位教師,具體職責包括______(詳細說明)。乙方應遵守國家教育法律法規和學校規章制度,履行教育教學職責,保證教學質量。2.聘任期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______年。雙方同意在合同期滿后,根據工作需要和雙方意愿,可協商續簽合同。二、薪酬待遇1.薪酬標準乙方在聘任期間,每月工資為______元,具體發放時間及方式由甲方確定。甲方將根據國家規定和學校實際情況,為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.獎金與補貼乙方在完成教育教學任務并取得優異成績的情況下,可獲得甲方規定的獎金和補貼。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供必要的教學設施、教材和辦公條件,確保乙方正常履行職責。甲方應保障乙方的人身安全和健康,提供必要的工作保護和勞動保護。2.休假與福利乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休假待遇。甲方將根據國家規定和學校實際情況,為乙方提供相應的福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除在合同期內,任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除合同。如乙方嚴重違反合同約定或學校規章制度,甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意愿,合同自然終止。如乙方達到國家規定的退休年齡,合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教育教學工作的考核,包括教學質量、學生評價等。有權根據學校發展需要和教育教學要求,調整乙方的教學任務和崗位。義務:為乙方提供必要的職業發展機會和培訓,支持乙方專業成長。保障乙方的合法權益,維護乙方的名譽和尊嚴。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合教育教學要求的教材和教學資源。有權在教育教學工作中表達自己的觀點和意見。義務:嚴格遵守學校的規章制度,履行教育教學職責。積極參與學校的各項活動,為學校的發展貢獻力量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的教育教學工作進行考核,包括教學質量評估、學績分析等。乙方應積極配合甲方的考核工作,提供必要的資料和反饋。2.評價標準評價標準以國家教育部門的相關規定和學校制定的教師評價體系為準。評價結果將作為乙方工作績效的重要依據。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整甲方將根據乙方的教學業績、工作表現和學校薪酬政策,定期對乙方的薪酬進行調整。乙方享有國家規定的各項福利待遇,包括但不限于帶薪休假、節日慰問等。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利。甲方將根據實際情況,為乙方提供額外的福利待遇,如住房補貼、交通補貼等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期內,任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除合同。如乙方因個人原因提出解除合同,應提前______個月通知甲方,并按照規定辦理相關手續。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意愿,合同自然終止。如乙方因違反合同約定或學校規章制度被解除合同,甲方有權終止合同,并按照規定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方法和教育理念等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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