甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版技師勞動合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、技師工作描述1.工作內容與職責技師1：負責______（具體工作內容）。技師2（如有）：負責______。技師的工作應符合國家相關標準以及甲方特定的技術要求。2.工作質量要求乙方提供的技師服務應具備相應的資質證明文件，如職業資格證書、技術等級證書等。技師的工作質量應滿足甲方技術要求，包括但不限于技術水平、服務態度、工作效率等方面的要求。乙方保證所提供技師服務在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因技師服務質量問題導致的甲方損失。二、技師數量與薪酬1.技師數量甲方預計需要的技術師數量如下：技師1：數量為______（單位）。技師2（如有）：數量為______（單位）。實際需要的技術師數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開始前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額技師1的薪酬為______元/月，技師2（如有）的薪酬為______元/月。本合同技師服務總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際需要數量和相應薪酬結算為準。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始工作。對于后續工作（如有），乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內開始工作。2.工作地點乙方將技師派駐至甲方位于______（詳細地址）的項目現場或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除合同期滿后，雙方應按照合同約定辦理合同終止手續。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方工作不符合要求，有權要求乙方改正或調整。有權根據項目實際情況調整乙方的工作內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境。有權要求甲方按照合同約定支付薪酬，并按時足額發放。義務：按照合同約定的工作內容、時間和地點完成工作任務。保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，并提供必要的資料和說明。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作要求以及甲方內部考核標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方薪酬將在每月______號前支付，具體支付方式由雙方另行約定。2.薪酬調整如市場薪酬水平發生變化或乙方工作表現突出，甲方有權根據實際情況對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整的具體方案由雙方協商確定，并書面約定。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同約定或甲方有正當理由解除合同，雙方應按照合同約定辦理合同解除手續。2.合同終止本合同期限屆滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方要求終止合同，應提前______個月向對方書面提出終止合同申請，并按照合同約定辦理終止手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲