2025非全日制員工勞動合同雇傭方：住所：法定代表人：聯系方式：受雇方：住所：身份號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同。第一章工作內容和工作地點第一條工作內容1.1受雇方同意根據雇傭方工作需要，擔任崗位，具體工作內容為：。1.2受雇方應當按照雇傭方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第二條工作地點2.1受雇方的工作地點為：。2.2經雙方協商一致，雇傭方可以根據工作需要調整受雇方的工作地點。第二章工作時間和休息第一條工作時間3.1受雇方實行非全日制用工，每日工作時間為小時，每周累計不超過小時。3.2工作時間的具體安排由雇傭方根據工作需要確定，受雇方應當服從安排。第二條休息時間4.1受雇方享有休息時間，具體安排由雇傭方根據工作情況決定。4.2雇傭方應當保障受雇方的休息時間，不得強制或變相強制受雇方加班。第三章勞動報酬和支付方式第一條工資標準5.1受雇方的工資標準為：元/小時，或元/天（根據具體情況選擇）。5.2工資標準的調整由雙方協商一致后另行簽訂補充協議。第二條支付時間6.1雇傭方應當在每月日前支付受雇方上月的勞動報酬。6.2如遇法定節假日或其他特殊情況，支付時間可以適當順延，但最長不得超過日。第三條加班報酬7.1雇傭方安排受雇方加班的，應當按照不低于受雇方工資標準的%支付加班工資。第四章社會保險和福利第一條社會保險8.1根據國家和地方的有關規定，受雇方可以選擇參加社會保險或不參加社會保險。8.2如果受雇方選擇參加社會保險，雇傭方應當依法為受雇方繳納社會保險費，個人應當繳納的部分由受雇方自行負擔。8.3如果受雇方選擇不參加社會保險，雇傭方應當將其應繳納的社會保險費用直接支付給受雇方，具體金額為：元/月。第二條福利9.1雇傭方根據實際情況為受雇方提供以下福利：。9.2福利的具體內容和標準由雙方協商一致后另行簽訂補充協議。第五章勞動保護和勞動條件第一條勞動保護10.1雇傭方應當為受雇方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。10.2受雇方應當遵守雇傭方的安全操作規程，不得違章作業。第二條勞動條件11.1雇傭方應當為受雇方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備和工具。11.2如因工作需要，雇傭方應當為受雇方提供必要的培訓和指導。第六章合同的履行和變更第一條合同履行12.1雇傭方和受雇方應當嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。12.2任何一方不得無故變更合同內容，確需變更的，應當經雙方協商一致后簽訂補充協議。第二條合同變更13.1雇傭方可以根據生產和工作需要，與受雇方協商一致后變更合同內容。13.2變更后的合同內容應當以書面形式確定，作為本合同的附件。第七章合同的解除和終止第一條合同解除14.1雇傭方和受雇方協商一致，可以解除本合同。14.2受雇方提前三十日以書面形式通知雇傭方，可以解除本合同。14.3雇傭方提前三十日以書面形式通知受雇方，可以解除本合同。第二條合同終止15.1本合同在以下情形下終止：15.1.1合同約定的期限屆滿；15.1.2受雇方達到法定退休年齡；15.1.3受雇方死亡或者被依法宣告死亡；15.1.4雇傭方依法解散、破產或者被吊銷營業執照。第三條解除和終止的程序16.1雙方解除或終止本合應當按照國家和地方的有關規定辦理手續。16.2雇傭方應當在解除或終止合出具解除或者終止勞動合同的證明。第八章違約責任第一條雇傭方違約責任17.1雇傭方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當加付百分之的賠償金。17.2雇傭方未依法為受雇方繳納社會保險費的，應當依法補繳，并承擔相應的法律責任。第二條受雇方違約責任18.1受雇方未按照本合同約定完成工作任務的，應當承擔相應的責任，具體方式為：。18.2受雇方違反雇傭方的規章制度，給雇傭方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決第一條爭議協商19.1雙方因履行本合同發生爭議時，應當通過友好協商解決。第二條爭議仲裁19.2協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第一條保密條款20.1受雇方在本合同期間及合同終止后，應當保守雇傭方的商業秘密和其他機密信息，未經雇傭方同意，不得向第三方披露。第二條競業限制20.2受雇方在本合同期間及合同終止后年內，不得從事與雇傭方存在競爭關系的業務。第三條培訓服務期20.3如雇傭方為受雇方提供專項培訓費用，應當另行簽訂培訓服務期協議，約定服務期限和違約責任。第四條通知條款20.4雙方在本合同中所列的聯系地址和方式為雙方約定的送達地址和聯系方式，任何一方變更送達地址和聯系方式的，應當及時通知對方。第十一章合同生效本合同自年月日起生效，有效期至年月日止。本合同一式份，雙方各執份，