勞務派遣公司用人合同合同編號：__________《勞務派遣公司用人合同》第一章：合同雙方1.1勞務派遣公司本合同由[勞務派遣公司名稱]（以下簡稱“甲方”）與[被派遣單位名稱]（以下簡稱“乙方”）簽訂。甲方是依法設立的具有勞務派遣資質的公司，注冊地址為[甲方地址]，聯系方式為[甲方聯系電話]，法定代表人[甲方法定代表人姓名]。1.2被派遣勞動者被派遣至乙方工作的勞動者（以下簡稱“丙方”），姓名[丙方姓名]，性別[丙方性別]，身份證號碼[丙方身份證號]，聯系地址[丙方聯系地址]，聯系方式[丙方聯系電話]。第二章：合同期限2.1固定期限本合同期限為[具體固定期限時長，如2年]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.2無固定期限除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起生效。2.3以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務描述]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。第三章：工作內容和工作地點3.1工作內容丙方同意根據乙方的工作需要，從事[具體工作崗位或工作內容]工作。乙方應根據丙方的工作能力和表現，合理安排工作任務，并保證丙方能夠勝任工作。3.2工作地點丙方的工作地點為[具體工作地點地址]。乙方有權根據工作需要，調整丙方的工作地點，但應提前通知丙方，并保證丙方的工作條件和待遇不變。第四章：派遣期限派遣期限與本合同期限一致，自[起始日期]起至[結束日期]止。在派遣期限內，甲方應按照本合同的約定，將丙方派遣至乙方工作。第五章：勞動報酬5.1工資數額及支付方式丙方的月工資數額為[具體工資數額]元。工資支付方式為[具體支付方式，如每月15日以銀行轉賬形式支付]。乙方應按照約定的時間和方式，足額支付丙方的工資。5.2加班加點工資丙方在法定節假日、休息日加班的，乙方應按照國家規定的標準支付加班加點工資。具體加班工資計算方式由乙方根據國家規定和公司制度確定。5.3績效獎金乙方根據丙方的工作表現和績效考核結果，有權向丙方發放績效獎金。績效獎金的發放標準和方式由乙方根據公司制度確定。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為丙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用的繳納標準和方式按照國家和地方的規定執行。6.2福利待遇丙方享有與乙方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假等。具體福利待遇由乙方根據公司制度確定。第七章：工作時間和休息休假7.1工作時間丙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天8小時，每周40小時]。乙方應按照國家規定，合理安排丙方的工作時間，并保證丙方的休息和休假權利。7.2休息休假丙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年假等休息休假權利。乙方應按照國家規定和公司制度，安排丙方的休息休假，并保證丙方的休息和休假權利得到保障。第八章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方應提供符合國家規定的勞動保護、勞動條件和職業危害防護設施，保證丙方在工作過程中的安全和健康。丙方應遵守乙方的勞動安全制度和操作規程，正確使用勞動保護用品，防止發生工傷。第九章：合同的解除和終止9.1協商解除經甲、乙、丙三方協商一致，可以解除本合同。解除本合同應簽訂書面協議，并明確解除的原因和時間。9.2用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）丙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴重違反乙方的規章制度的；（3）丙方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方歇業、停業、解散或者依法破產的；（6）法律法規規定的其他情形。9.3勞動者解除丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）乙方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）乙方未依法為丙方繳納社會保險費的；（5）法律法規規定的其他情形。9.4終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）丙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律法規規定的其他情形。第十章：違約責任若甲、乙、丙三方中有一方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約責任的具體形式和金額由三方協商確定，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第十一章：爭議解決甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以