2025私企短期用工的合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯系方式：地址：鑒于甲方因經營需要，需臨時聘用乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供相應勞動，雙方經過平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，自年月日起至年月日止。合同期限屆滿后，本合同自動終止，除非雙方協商一致同意續簽。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬為：元/月（大寫：）。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金方式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方在合同期內享有元/月的績效獎金（如有），具體發放標準和條件由甲方制定并執行。3.4甲方支付的勞動報酬已包含乙方在合同期內的所有應得報酬。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照相關法律法規支付加班費。4.3乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。5.3乙方不得在合同期內從事其他與甲方存在競爭關系的經營活動。5.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納年月日至年月日期間的保險（具體險種），保險費用由甲方承擔。6.2乙方在合同期內發生的傷病醫療費用，按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。第七條合同的解除7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。7.4本合同解除后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并結清乙方的勞動報酬及其他應付款項。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，視為違約，違約方應向守約方支付違約金，金額為元。8.2乙方在合同期內提前解除合同的，應按約定支付甲方的培訓費或其他相關費用。8.3因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：