2025無合同隨意解雇員工補償標準本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工）：姓名：證件XX：住址：聯系XX：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系相關事宜達成如下協議：第一條合同的基本條款合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。經雙方協商一致，可以續(xù)簽或變更合同。工作內容和地點（1）乙方同意根據甲方的安排，在部門從事崗位（工種）的工作。（2）乙方的工作地點為：。（3）乙方應按甲方的要求按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。工作時間和休息休假（1）乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排調休。（3）乙方享有法定節(jié)假日、年休假以及其他國家規(guī)定的休息休假權利。第二條薪酬與福利工資標準乙方的基本工資為每月元（稅前），績效工資根據甲方的考核結果另行發(fā)放。支付時間甲方于每月日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前支付。社會保險與公積金（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應承擔的部分。（2）甲方為乙方繳納住房公積金，月繳存比例為%（單位和個人各承擔50%）。福利待遇乙方享有以下福利：（1）；（2）。第三條勞動保護與勞動條件勞動安全衛(wèi)生甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。工作環(huán)境（1）甲方應采取措施改善乙方的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。（2）乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第四條合同的解除與終止協商一致解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。甲方單方面解除（1）在以下情形下，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：a.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；c.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議。（2）在以下情形下，甲方可以立即解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正。乙方單方面解除（1）在以下情形下，乙方可以提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；b.甲方未按時足額支付勞動報酬；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。（2）在以下情形下，乙方可以立即解除勞動合同：a.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；b.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全。合同終止（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。第五條解雇補償標準經濟補償金（1）在以下情形下，甲方應向乙方支付經濟補償金：a.甲方提出解除勞動合同并經雙方協商一致；b.乙方因甲方未依法繳納社會保險費、未按時足額支付勞動報酬等合法理由解除合同；c.勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽或者降低原條件續(xù)簽而乙方不同意續(xù)簽。（2）經濟補償金的標準為：a.乙方在甲方工作的每滿一年支付一個月工資（以乙方解除勞動合同前12個月的平均工資為準），不滿一年的部分按一年計算；b.經濟補償金的上限為乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資的三倍，且最高不超過個月。額外工資（1）甲方因生產經營困難或其他原因需要提前解除勞動合應支付乙方不少于一個月工資的經濟補償金，并根據具體情況支付額外工資。（2）具體標準為：。社會保險與公積金處理（1）合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（2）乙方的社會保險和住房公積金繳納至合同解除或終止之月止，后續(xù)由乙方自行處理。第六條爭議解決協商解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應通過友好協商解決。仲裁與訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以依法向人民法院提起訴訟。第七條其他約定保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。競業(yè)限制（1）乙方在合同期內及解除合同后的個月內，不得從事與甲方相同或類似業(yè)務的競爭活動。（2）甲方支付乙方競業(yè)限制補償金的標準為每月元，支付方式為：。補充條款雙方可以根據實際情況另行約定以下事項：（1）；（2）。第八條合同的生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。對本