2025年度銷售人員勞動合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任銷售人員的有關事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和地點2.1乙方同意甲方根據工作需要安排其在地區從事產品的銷售工作。2.2乙方的工作地點為，但甲方因工作需要可合理調整乙方的工作地點。2.3乙方應按照甲方的要求，完成以下具體工作內容：（1）負責甲方產品的銷售推廣工作；（2）完成甲方制定的銷售目標；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（4）按時提交銷售報告，提供銷售數據；（5）完成甲方安排的其他與銷售相關的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作不超過小時。3.2甲方根據銷售工作的特殊性，有權安排乙方在節假日或其他非標準工作時間工作，并按照國家規定支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及年休假等休息休假的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，甲方每月日支付。4.2乙方的銷售提成比例為銷售額的%，按月結算，具體計算方式為：。4.3乙方的獎金及福利待遇按照甲方的薪酬制度執行，包括但不限于年度獎金、績效獎金等。4.4甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并代扣代繳乙方個人應承擔的部分。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房公積金，具體繳納比例為：甲方%，乙方%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于員工培訓、帶薪年假、節日福利等。第六條培訓與發展6.1甲方為乙方提供必要的職業技能培訓，包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶溝通等。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并努力提升自身專業能力。6.3乙方因培訓產生的相關費用由甲方承擔，但乙方未完成培訓協議約定的服務期的，需承擔相應賠償責任。第七條工作紀律和保密條款7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務并達到甲方要求。7.2乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品定價等。7.3乙方不得在合同期內及合同期滿后個月內，向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密，否則甲方有權追究乙方的法律責任和經濟賠償。第八條考核和獎懲8.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括銷售額、客戶滿意度、任務完成情況等。8.2根據考核結果，甲方對乙方進行獎勵或處罰，具體標準詳見甲方的考核制度。8.3乙方在考核中表現優秀的，甲方將優先考慮其升職、加薪或獎勵；表現不合格的，甲方將視情況調整其工作崗位或解除合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬；（2）未依法繳納社會保險；（3）甲方的規章制度違反國家法律、法規，損害乙方權益；（4）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反甲方的規章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。9.5合同期滿，雙方可以協商續簽合同；未續簽的，本合同自動終止。第十條違約責任及賠償10.1甲乙雙方均應嚴格履行本合同的約定，任何一方違約應承擔相應的法律責任。10.2乙方未按約定完成銷售目標或違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。10.3乙方提前解除合同的，應支付甲方相當于個月工資的違約金，具體金額為人民幣元。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：年月