2025合同期內(nèi)無(wú)理由解除勞動(dòng)合同的妥善處理合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：聯(lián)系XX：戶籍地址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以臨時(shí)安排乙方至其他工作地點(diǎn)工作，但須提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫(xiě)：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，具體休假安排及工資待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及公司運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。4.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第五條合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)安排人員接替乙方工作。5.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（a）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（b）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（c）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（d）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（e）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：（a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（c）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5.6有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需提前通知乙方：（a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（f）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.7勞動(dòng)合同的終止：（a）勞動(dòng)合同期滿的；（b）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（c）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（d）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（e）甲方解散或者被撤銷(xiāo)的；（f）其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1甲方依據(jù)本合同第5.5條、第5.6條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。依據(jù)本合同第5.6條解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不適用本條。6.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或者服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)其部分或全部獎(jiǎng)金、工資，或者要求乙方賠償造成的損失。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。7.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以雙方另行簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期