2025計時工資勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時聘用勞動者從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）一職。2.2乙方應按照甲方的安排和要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。2.3乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，但須提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1甲方采用計時工資的方式支付乙方勞動報酬。乙方的小時工資標準為人民幣元/小時。3.2甲方按照乙方實際工作小時數(shù)計算工資，具體發(fā)放方式為：（如：按月支付、按周支付等）。3.3甲方應于每月一個工作日之前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的工資由甲方以銀行轉賬或其他合法方式支付至乙方指定賬戶。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟效益等情況，保留調(diào)整乙方工資標準的權利，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并需提前以書面形式通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。4.2甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、婚喪假等。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照《勞動法》的相關規(guī)定支付加班工資或安排補休。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身心健康。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，不得違章作業(yè)。5.3甲方應定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。第六條保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），并按時足額繳納住房公積金。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，可為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、交通補貼、餐費補貼等，具體標準以甲方規(guī)定為準。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。7.2在合同履行過程中，如發(fā)生以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。7.3在合同履行過程中，如發(fā)生以下情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的勞動條件嚴重違反國家相關法律法規(guī)，危害乙方人身安全和身心健康。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密條款的，應向甲方支付違約金，具體金額以雙方另行約定為準。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月