礦上勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事礦上工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作內容為：[詳細描述工作任務、職責范圍等]。（二）工作地點乙方工作地點為[礦場具體地址]。甲方因生產經營需要或根據乙方工作能力及表現，可合理調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等具體項目]構成。（二）工資標準乙方試用期工資為每月____元，試用期滿后，乙方的工資標準為每月____元。甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整。（三）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇內容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件，以及必要的工作設備和工具。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議。2.甲方解除合同的，應當提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同終止的，甲方應當在終止合同后[具體天數]內為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資、福利待遇等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應當按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應當依法補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應當按照未履行合同期限應得工資的[具體比例]向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密的，應當承擔賠償責任，并依法追究法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。