汽配用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事汽車配件相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供汽配相關勞動服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供與汽配業務相關的勞動服務，具體工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內容包括但不限于汽車配件的銷售、采購、庫存管理、訂單處理、客戶服務以及與汽配業務相關的其他輔助性工作。（二）服務要求1.乙方應具備完成上述工作所需的專業知識和技能，能夠熟練操作與汽配業務相關的各類軟件和工具，如汽配銷售管理系統、辦公軟件等。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程規范、保密制度等，嚴格按照甲方的要求履行工作職責。3.乙方在工作過程中應保持良好的工作態度和職業道德，積極主動地完成工作任務，確保工作質量和效率。4.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、技術數據等。二、工作時間和地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[上午x:x下午x:x]。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關規定履行審批手續，并告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要調整工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方的工資進行調整。調整工資的幅度和方式由甲方根據實際情況確定，并提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法方式支付。乙方應向甲方提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供的信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方承擔。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.如乙方因個人原因不愿意參加社會保險或要求甲方以現金形式支付社會保險費用，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔，甲方有權解除本協議。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。乙方享受帶薪假期的具體天數和條件按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。3.甲方根據自身經營狀況和乙方的工作表現，適時為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方的工資、獎金等進行調整。根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。在乙方不能勝任工作或違反本協議約定的情況下，有權解除本協議。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。遵守國家法律法規和本協議的約定，不得侵犯乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規規定的帶薪假期和其他福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在異議時，有權提出申訴和協商。參加甲方組織的與工作相關的培訓和學習，提升自身的工作能力和業務水平。2.義務按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、技術數據等。按照國家法律法規的規定，正確使用甲方提供的勞動保護用品和勞動條件，確保工作安全。維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。如乙方的聯系方式發生變更，應及時通知甲方。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密，包括但不限于甲方的產品信息、客戶資料、銷售渠道、營銷策略、技術方案、生產工藝、財務數據等，均屬于保密范圍。（二）保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[x]年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業秘密和技術秘密以任何形式透露給第三方。2.乙方在工作過程中使用的涉及甲方商業秘密和技術秘密的文件、資料、數據等，應妥善保管，未經甲方書面同意，不得擅自復制、摘抄、傳播或帶出甲方辦公場所。3.乙方離職時，應將其保管的涉及甲方商業秘密和技術秘密的文件、資料、數據等全部交還給甲方，并辦理相關的交接手續。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方制定的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處理，乙方應接受處理并承擔相應的責任。3.如乙方違反本協議的保密條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金并賠償甲方的損失。4.如乙方擅自離職或未經甲方同意解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應返還甲方已支付的工資和福利待遇，并按照未履行協議期限對應的勞動報酬的[x%]向甲方支付違約金。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在協議解除或終止后[x]日內，將其保管的涉及甲方商業秘密和技術秘密的文件、資料、數據等全部交還給甲方，并辦理相關的交接手續。3.甲方應在協議解除或終止后[x]日內，按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等，并為乙方辦理社會保險減員手續。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效和變更1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）通知和送達甲乙雙方在本協議履行過程中相互發出的通知、文件、資料等，均應按照本協議約定的地址或雙方另行書面確定的地址送達對方。如一方地址發生變更，應及時書面通知對方。通知、文件、資料等可以通過直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等方式送達對方。如采用郵寄送達方式，以郵件發出之日起[x]個工作日視為送達；如采用電子郵件送達方式，以郵件發出之日起[x]個工作日視為送達。一方拒絕簽收或無法送達的